2024年安徽省農(nóng)民工勞動合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第三條勞動報酬3.2乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確、完整。2.雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定的條款，不得擅自變更、解除或終止合同。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度。4.雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給第三方。5.雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.針對提供的個人信息不真實、不準確或不完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即更正，并視為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.如雙方確有變更、解除或終止合同的需求，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.雙方在違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度的情況下，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，直至解除合同。4.如一方泄露對方的商業(yè)秘密和隱私，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，向受害方賠償損失。5.在勞動爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招用勞動者，建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，包括勞動保護設(shè)施、勞動保護用品等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。8.住房公積金：國家法律規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。9.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)或個體工商戶，需要招聘員工時。2.甲方為已有企業(yè)或個體工商戶，需要招聘新員工時。3.乙方為尋求工作崗位，愿意接受甲方提出的條件時。補充條款：1.甲方如有加班需求，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方如有休息日、節(jié)假日、年假等請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理。3.乙方如有工作成績或突出貢獻，甲方應(yīng)給予適當?shù)莫剟罨驎x升。4.乙方如有違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方應(yīng)按照實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動就業(yè)、勞動保護、勞動報酬等方面的法律法規(guī)，如有變更，雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照