2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（六篇）

第5頁共5頁2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考一、強(qiáng)化一線班組管理，推動(dòng)“放心班組”創(chuàng)建根據(jù)建設(shè)要求，我們針對(duì)包括#2碼頭卸船班在內(nèi)的多個(gè)一線班組，深入開展了“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)。此活動(dòng)顯著提升了分部一線班組在原始記錄填寫、臺(tái)賬及報(bào)表編制等薄弱環(huán)節(jié)的能力。同時(shí)，分部一線班組始終如一地遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)了對(duì)大貨場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)保措施落實(shí)檢查及#2碼頭現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行力度。此外，分部有效執(zhí)行了針對(duì)#2碼頭的大機(jī)組特技維護(hù)制度，確保了設(shè)備在今年上半年的長期穩(wěn)定運(yùn)行。在此過程中，分部卸船二班榮獲公司一季度“放心班組”稱號(hào)，分部推行的“朱某某#2碼頭卸船機(jī)操作法”被評(píng)為公司改善先進(jìn)操作法，職工朱某某也榮獲儲(chǔ)運(yùn)部一季度“季度之星”殊榮。二、深化基層事務(wù)公開民主管理1.堅(jiān)持重大事務(wù)公開制度。工會(huì)積極履行職能，對(duì)涉及職工獎(jiǎng)金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要事項(xiàng)，均及時(shí)在分部櫥窗公示，確保信息的透明度和職工的知情權(quán)。同時(shí)，分部不僅將公司工會(huì)編發(fā)的《健康專刊》在櫥窗張貼，還下發(fā)至各班組，供職工學(xué)習(xí)參考。此外，分部還精心組織民主對(duì)話會(huì)，選拔有責(zé)任感、有思想的職工擔(dān)任職工代表，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策。2.夯實(shí)模范職工之家建設(shè)基礎(chǔ)。職工小家作為分部職工的溫馨港灣，上半年分工會(huì)通過一系列創(chuàng)建活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、民主管理推進(jìn)、放心班組創(chuàng)建、困難職工幫扶、崗位培訓(xùn)以及“五林高手”打造等，營造了職工愛廠如家、工廠關(guān)愛職工的良好氛圍。分部因此榮獲公司車間級(jí)模范小家的榮譽(yù)稱號(hào)，并有多位職工被評(píng)為工會(huì)積極分子及榮譽(yù)工會(huì)積極分子。三、全心全意服務(wù)職工群眾1.節(jié)日慰問送溫暖。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)攜手開展走訪慰問活動(dòng)，為各類困難人員送去關(guān)懷與溫暖，累計(jì)發(fā)放慰問金若干元。2.關(guān)注職工健康。為倡導(dǎo)健康生活方式，分工會(huì)積極推廣公司工會(huì)編發(fā)的《健康?？罚瑢⑵湎掳l(fā)至電工班、起重班等多個(gè)一線班組。同時(shí)，組織職工參加健康生活、婚姻家庭、快樂職場(chǎng)等培訓(xùn)講座，并鼓勵(lì)職工下載學(xué)習(xí)相關(guān)課件。此外，分工會(huì)還繼續(xù)為當(dāng)月過生日的職工送上生日蛋糕券，體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖。3.加強(qiáng)女工工作。在“三八”婦女節(jié)期間，分工會(huì)特別關(guān)注困難女職工和單親女職工的生活狀況，對(duì)她們進(jìn)行了走訪慰問。同時(shí)，為參保到期的女職工購買康樂互助保險(xiǎn)，并積極組織女職工參與公司工會(huì)舉辦的儲(chǔ)運(yùn)部職工子女征文交流活動(dòng)，鼓勵(lì)職工子女成長成才。上半年，分部職工鄒某某榮獲公司“自學(xué)成才新女性”稱號(hào)。四、激發(fā)職工潛能，培育“五林高手”分工會(huì)積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為主題的系列活動(dòng)。上半年，分工會(huì)依托“工會(huì)大學(xué)?！逼脚_(tái)，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工在閱讀、寫作、運(yùn)動(dòng)等方面全面發(fā)展。同時(shí)，分部在工作宣傳、合理化建議等方面取得了一定成績，并積極參與公司工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。多位職工在活動(dòng)中脫穎而出，榮獲公司“五林高手”榮譽(yù)稱號(hào)。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保換屆改選規(guī)范有序上半年，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，分工會(huì)順利完成了換屆改選工作。整個(gè)過程嚴(yán)格按照程序和時(shí)間安排進(jìn)行，確保了組建工作及職工代表選舉的規(guī)范性和公正性。同時(shí)，民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。六、正視不足，持續(xù)改進(jìn)盡管上半年工作取得了一定成績，但仍存在一些不足之處。一是職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和參與度有待提高。這主要是由于工會(huì)對(duì)一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動(dòng)不夠到位，以及活動(dòng)與生產(chǎn)之間的沖突導(dǎo)致部分職工無法參與。未來需加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度。二是工會(huì)在臺(tái)賬報(bào)表、改善經(jīng)營管理建議、勞動(dòng)競賽等方面的工作還有待加強(qiáng)。需進(jìn)一步細(xì)化工作措施、加大精力投入并注重將實(shí)際工作成果轉(zhuǎn)化為具有推廣價(jià)值的理論成果和成功經(jīng)驗(yàn)。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（二）在學(xué)校管理層面，我們致力于積極提升教代會(huì)的工作質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)由高度集權(quán)向適度分權(quán)的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的為民作主向真正的由民作主的轉(zhuǎn)變，由單向的制約模式向雙向制約的轉(zhuǎn)變，以及由過去較多依賴人治向盡可能實(shí)現(xiàn)法治的轉(zhuǎn)變。一、我們精心制定了《杭十四中教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。在深入總結(jié)我校教代會(huì)制度實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，我們依據(jù)省市教育工會(huì)的《____中小學(xué)教職工（代表）大會(huì)規(guī)程》，制定了該細(xì)則，并及時(shí)上網(wǎng)公布，廣泛征求師生意見。市教育工會(huì)也對(duì)我校的實(shí)施細(xì)則給予了高度關(guān)注，并提出了寶貴的修改建議。該細(xì)則著重強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為我校教代會(huì)工作的規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。二、學(xué)?？傊Ш托姓叨戎匾暪?huì)和教代會(huì)在學(xué)校工作中的重要作用，對(duì)教代會(huì)的召開、改癬以及工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)都給予了全力支持。我們認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)通過的條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極吸收工會(huì)小組長和工會(huì)干部參與年級(jí)組的考核、聘任及調(diào)解工作。每學(xué)期，我們都會(huì)組織工會(huì)干部聽取教職工對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的意見和建議，并安排時(shí)間請(qǐng)工會(huì)干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神。這些舉措對(duì)于促進(jìn)學(xué)校和工會(huì)工作的進(jìn)一步改進(jìn)起到了積極的作用。三、我們以“和諧教工之家”建設(shè)為著力點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推動(dòng)和諧校園的構(gòu)建。我們加強(qiáng)源頭參與和源頭維護(hù)，推動(dòng)建立利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，特別關(guān)注《勞動(dòng)合同法》以及學(xué)校教職工考核、聘任制度和可能涉及的勞動(dòng)人事爭議等問題。我們充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，在校務(wù)公開工作中加強(qiáng)督促。校工會(huì)組織也積極與黨政部門溝通協(xié)調(diào)，依法科學(xué)主動(dòng)維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的大局。四、我們積極響應(yīng)號(hào)召，積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我們進(jìn)一步加強(qiáng)了各種形式的困難幫扶和慰問工作，積極響應(yīng)市委市政府、市教育局和市教育工會(huì)的號(hào)召，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)和“情系教工、服務(wù)會(huì)員”活動(dòng)。我們努力為社會(huì)受災(zāi)群體提供幫助，竭誠為社會(huì)和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時(shí)，我們也積極參與省市結(jié)對(duì)村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動(dòng)”和市級(jí)結(jié)對(duì)家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會(huì)與黨總支、校辦多次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村開展聯(lián)誼活動(dòng)，并榮獲了浙江省“雙萬結(jié)對(duì)共建文明”活動(dòng)先進(jìn)對(duì)子榮譽(yù)。五、我們連續(xù)三年參加了市結(jié)對(duì)扶貧“1____”活動(dòng)，承擔(dān)了富陽市胥口鎮(zhèn)八個(gè)貧困家庭的聯(lián)系工作。我校教職工代表多次前往該鎮(zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。此外，我們還組織了多次教職工捐款活動(dòng)，積極響應(yīng)市教育工會(huì)和市政府的號(hào)召，為杭州市的春風(fēng)行動(dòng)和四川汶川大地震等災(zāi)區(qū)捐款捐物。這些捐款雖然數(shù)額不一，但每一份都凝聚著教職工的愛心和關(guān)懷。六、我們以創(chuàng)建“和諧教工之家”為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動(dòng)。我們積極開展各種體育活動(dòng)和文藝活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。我們鼓勵(lì)教職工參與體育鍛煉和文藝表演，以強(qiáng)健的體魄和愉悅的心情投入到教書育人的崇高事業(yè)中。在學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、太極拳和太極劍俱樂部展示活動(dòng)以及乒乓球友誼賽中，我校教職工都展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和競技水平。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了教職工的凝聚力和向心力，也提升了學(xué)校的整體形象和影響力。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（三）針對(duì)提供的內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、強(qiáng)化一線班組管理，提升整體效能針對(duì)#2碼頭卸船班等特定數(shù)量的一線班組，我們深入開展了“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)。該活動(dòng)顯著提升了分部一線班組在原始記錄、臺(tái)賬及報(bào)表填寫等方面的能力，有效彌補(bǔ)了原有薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，分部一線班組在大貨場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)保措施落實(shí)檢查以及#2碼頭現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行上，始終秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，確保了管理要求的持續(xù)貫徹與執(zhí)行。此外，分部對(duì)#2碼頭實(shí)施的大機(jī)組特技維護(hù)制度也得到了有效落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長期穩(wěn)定運(yùn)行。在此期間，分部卸船二班榮獲公司一季度“放心班組”稱號(hào)，分部推行的“朱某某#2碼頭卸船機(jī)操作法”被評(píng)為公司改善先進(jìn)操作法，分部職工朱某某則被評(píng)為儲(chǔ)運(yùn)部一季度“季度之星”。二、深化基層事務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理1.我們堅(jiān)持重大事務(wù)公開制度，確保職工知情權(quán)。工會(huì)及時(shí)將涉及職工獎(jiǎng)金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容與信息在分部櫥窗進(jìn)行公示，并同步張貼公司工會(huì)編發(fā)的《健康?？?，供職工學(xué)習(xí)參考。同時(shí)，我們認(rèn)真組織民主對(duì)話會(huì)，選拔有責(zé)任心、有思想的職工擔(dān)任分部職工代表，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策。2.為夯實(shí)南化公司模范職工之家建設(shè)基礎(chǔ)，我們積極創(chuàng)建職工小家。今年上半年，分工會(huì)通過一系列活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、民主管理推進(jìn)、放心班組創(chuàng)建、困難職工幫扶、崗位培訓(xùn)以及“五林高手”打造等，營造了職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。分部因此榮獲公司車間級(jí)模范小家的榮譽(yù)稱號(hào)，并有數(shù)名職工被評(píng)為工會(huì)積極分子或榮譽(yù)工會(huì)積極分子。三、全心全意為職工服務(wù)，排憂解難在重大節(jié)日期間，如元旦、春節(jié)等，分部領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)共同開展走訪慰問活動(dòng)，為困難人員送去溫暖與關(guān)懷。同時(shí)，為倡導(dǎo)健康生活方式，我們積極推廣公司工會(huì)編發(fā)的《健康?？罚M織職工參加健康生活、婚姻家庭、快樂職場(chǎng)等培訓(xùn)講座，并鼓勵(lì)職工下載相關(guān)課件學(xué)習(xí)。此外，我們還繼續(xù)為當(dāng)月過生日的職工送上生日蛋糕券，以表達(dá)組織的關(guān)懷與祝福。四、挖掘職工潛力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才我們以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心，開展了“為儲(chǔ)運(yùn)增光彩，為人生添精彩”活動(dòng)。今年上半年，分工會(huì)依托“工會(huì)大學(xué)?！逼脚_(tái)，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工在閱讀、寫作、運(yùn)動(dòng)等方面全面發(fā)展。在工作宣傳、合理化建議等方面，我們均取得了顯著成績。同時(shí)，我們還積極組織職工參加公司工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。在此過程中，有多名職工榮獲公司“五林高手”榮譽(yù)稱號(hào)。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保換屆改選工作順利進(jìn)行在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，我們順利完成了分工會(huì)的換屆改選工作。整個(gè)過程嚴(yán)格按照程序和時(shí)間安排進(jìn)行，確保了組建工作的規(guī)范性與民主性。同時(shí)，我們民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。六、反思與改進(jìn)盡管我們?cè)谏习肽耆〉昧艘欢ǔ煽儯源嬖谝恍┎蛔阒?。首先，職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和參與度有待進(jìn)一步提高。這主要源于我們?cè)谝痪€班組及職工的組織宣傳發(fā)動(dòng)方面尚需加強(qiáng)，以及活動(dòng)與生產(chǎn)之間的沖突導(dǎo)致部分職工無法參與。此外，勞動(dòng)競賽和技能競賽方案對(duì)職工的吸引力還需增強(qiáng)。針對(duì)這些問題，我們將采取有效措施加以改進(jìn)，如加強(qiáng)組織宣傳、優(yōu)化活動(dòng)安排、提高獎(jiǎng)勵(lì)力度等。同時(shí)，我們也將繼續(xù)努力提升分工會(huì)的工作能力，確保在臺(tái)賬報(bào)表、改善經(jīng)營管理建議、勞動(dòng)競賽等方面取得更加突出的成績。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（四）本學(xué)期，工會(huì)始終秉持全心全意為教職工服務(wù)，全心全意依靠教職工辦學(xué)的核心理念，在市教育工會(huì)與校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“教代會(huì)”為重要平臺(tái)，積極動(dòng)員教職工參與學(xué)校各項(xiàng)管理事務(wù)，充分彰顯工會(huì)職能，為學(xué)校的發(fā)展壯大及課程改革的持續(xù)深化作出了積極貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，以“創(chuàng)、樹”為主線我們圍繞“三八節(jié)”與“五一節(jié)”，精心策劃并實(shí)施了“創(chuàng)樹、活動(dòng)”，同時(shí)啟動(dòng)了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)上良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。此外，我們還組織了女教師與后進(jìn)學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶的“一幫一”活動(dòng)，積極響應(yīng)市教育工會(huì)女職工委員會(huì)的號(hào)召，開展獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共籌集善款____元。同時(shí)，工會(huì)深度參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，參與制定活動(dòng)計(jì)劃，組織活動(dòng)開展，并在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上設(shè)立師德師風(fēng)學(xué)習(xí)專欄，進(jìn)行廣泛宣傳，目前已圓滿完成第一階段工作。二、以“教代會(huì)”為橋梁，深度參與學(xué)校管理本學(xué)期，我們順利完成了工會(huì)換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及教代會(huì)。教代會(huì)成員廣泛覆蓋學(xué)校不同崗位、不同學(xué)科、不同年級(jí)，具有高度的代表性。教代會(huì)對(duì)學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進(jìn)行了深入討論并順利通過，同時(shí)積極參與學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先和職務(wù)評(píng)聘工作，通過民主推薦、評(píng)議、表決和監(jiān)督等程序，確保學(xué)校各項(xiàng)工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進(jìn)行，有力推動(dòng)了學(xué)校“依法治?！钡倪M(jìn)程。此外，我們還成功接待了江蘇教育電視臺(tái)對(duì)學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鞯膶ｎ}采訪。三、以人為本，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力我們深知，關(guān)心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障。因此，工會(huì)干部深入基層，密切聯(lián)系教職工，積極聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。我們認(rèn)真細(xì)致地做好慰問工作，讓教職工感受到組織的關(guān)懷與溫暖，從而以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作中。在“三八節(jié)”期間，我們還組織全體女教職工開展聯(lián)誼活動(dòng)，并安排她們赴杭州參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富了教職工的精神文化生活。四、以活動(dòng)為載體，豐富教職工生活為豐富教職工的業(yè)余生活，我們積極開展各類文體活動(dòng)。本學(xué)期，我們成功舉辦了第____屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)創(chuàng)新賽制，將個(gè)人比賽改為工會(huì)小組集體對(duì)抗活動(dòng)，極大地提高了教職工的參與度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅展示了教職工的體育風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神，還得到了廣大教職工的一致好評(píng)。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（五）進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，內(nèi)容如下：____財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督____第四，緊密融合黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲機(jī)制以及項(xiàng)目評(píng)優(yōu)體系。項(xiàng)目部堅(jiān)定不移地將項(xiàng)目班子成員的薪酬水平及民主測(cè)評(píng)結(jié)果等信息公開透明化。公司明確規(guī)定，任何未遵循規(guī)定召開民主管理會(huì)議（民管會(huì)）的，將剝奪該項(xiàng)目部及其黨政正職參與評(píng)優(yōu)的資格。寧杭項(xiàng)目部憑借廠務(wù)公開的深入實(shí)施，成功促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化，并在某月榮幸地迎來了業(yè)主方在項(xiàng)目部舉辦的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。____企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同推進(jìn)____第五，與企業(yè)文化建設(shè)形成良性互動(dòng)。項(xiàng)目部不僅依托公開欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡報(bào)等多種公開形式，還創(chuàng)新性地設(shè)立了經(jīng)理信箱，促進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的協(xié)商對(duì)話與座談，實(shí)現(xiàn)面對(duì)面交流，有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量。____廠務(wù)公開工作的深入調(diào)研____此外，關(guān)于廠務(wù)公開工作的調(diào)研亦同步展開。在某月，依據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，由工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部聯(lián)合組成的三個(gè)調(diào)研小組，分赴五大片區(qū)，對(duì)多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，涵蓋廠務(wù)公開等多個(gè)方面。調(diào)研過程中，通過聽取匯報(bào)、組織座談會(huì)、實(shí)施民主測(cè)評(píng)、發(fā)放問卷調(diào)查等多種方式，系統(tǒng)而全面地了解了實(shí)際情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共聽取了若干次班子集體匯報(bào)，召開了多場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)，吸引了大量人次參與；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并收集了廣泛的問卷反饋。經(jīng)過調(diào)研，高達(dá)某百分比的員工對(duì)項(xiàng)目部廠務(wù)公開工作表示滿意。____工會(huì)自身建設(shè)的強(qiáng)化____一、加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)。本年某月，通過第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由若干人組成的工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來，我們積極督促新開工項(xiàng)目建立工會(huì)組織，確保工會(huì)組建率達(dá)到既定目標(biāo)，并在項(xiàng)目上按直選程序新增了若干名專職工會(huì)主席。二、構(gòu)建工會(huì)干部培訓(xùn)體系。為提高工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，我們選派了多名同志參加專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)多個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”，即：基礎(chǔ)臺(tái)帳的規(guī)范建立、業(yè)務(wù)操作能力的提升、有效工會(huì)活動(dòng)的開展以及工作關(guān)系的協(xié)調(diào)理順。三、深化建家活動(dòng)。上半年，我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，旨在將工會(huì)建設(shè)成為黨政認(rèn)可、職工滿意的“學(xué)習(xí)之家、安全之家、溫暖之家”。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出的職工之家進(jìn)行了表彰，并規(guī)劃了年內(nèi)將更多項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家的目標(biāo)。四、穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)工入會(huì)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，我們審慎研究了勞務(wù)工入會(huì)問題，并吸收了若干名長期協(xié)議工加入工會(huì)。目前，大多數(shù)項(xiàng)目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面已取得一定成效，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育及崗前培訓(xùn)、參與工會(huì)文體活動(dòng)等。____存在問題與改進(jìn)方向____盡管五公司工會(huì)在過去半年中取得了一定成績，但仍存在一些不足與挑戰(zhàn)。主要包括：維權(quán)工作有待加強(qiáng)；部分項(xiàng)目書記兼任工會(huì)主席，工作負(fù)擔(dān)較重，存在顧此失彼現(xiàn)象；部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱；職工持股清退與資金短缺問題凸顯。針對(duì)這些問題，我們將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取有效措施予以解決。____下半年工作重點(diǎn)____下半年，我們將圍繞以下八個(gè)方面展開工作：一是建立健全工會(huì)系統(tǒng)激勵(lì)與淘汰機(jī)制；二是深化勞動(dòng)競賽與技術(shù)比武活動(dòng)；三是完成職工思想動(dòng)態(tài)與內(nèi)部勞務(wù)隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告；四是督促項(xiàng)目部召開民管會(huì)；五是開展《集體合同》履行情況抽查；六是落實(shí)“三不讓”承諾活動(dòng)；七是推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)工作；八是協(xié)助解決職工持股問題。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)參考（六）針對(duì)提供的內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、深刻把握女職工工作特性，全面組織法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)。我們精心策劃并實(shí)施了《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要法律文件的宣傳教育活動(dòng)。通過座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，旨在增強(qiáng)女職工的工作自覺性和責(zé)任感，使她們?cè)谒枷肷媳３置翡J，政治上保持清醒，自覺將女職工工作納入工會(huì)工作全局，確保各項(xiàng)工作適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)的需求，并持續(xù)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。此外，我們特別注重女職工“____”觀念的培養(yǎng)，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)中，鼓勵(lì)每位女職工積極發(fā)言，不斷汲取新知，提升理論素養(yǎng)。二、采取多元化措施，關(guān)注女職工身心健康。首先，我們切實(shí)履行“娘家人”的職責(zé)，建立女職工家庭檔案，及時(shí)關(guān)懷困難家庭，提供跟蹤服務(wù)，為女職工營造安心的工作環(huán)境。其次，針對(duì)婦科疾病增多的現(xiàn)狀，我們邀請(qǐng)專家舉辦健康知識(shí)講座和咨詢，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)和定期檢查意識(shí)。同時(shí)，鑒于生活節(jié)奏緊張對(duì)女職工心理健康的影響，我們定期組織文體