臨時(shí)工與外包管理制度

臨時(shí)工與外包管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范臨時(shí)工與外包工作的管理流程，提高生產(chǎn)效率和效益，保障員工的合法權(quán)益，公司訂立本《臨時(shí)工與外包管理制度》。第二條本制度適用于公司內(nèi)臨時(shí)工和外包工作的管理。臨時(shí)工包含臨時(shí)性質(zhì)的雇傭工人以及合同期限較短的勞動(dòng)力；外包工作包含將某些工作環(huán)節(jié)或業(yè)務(wù)外包給獨(dú)立企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三條臨時(shí)工與外包工作的管理應(yīng)當(dāng)依法、合規(guī)、公平、公正原則，充分敬重和保障勞動(dòng)者的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化與高效化。第二章臨時(shí)工管理第四條用工計(jì)劃與招聘1.用工計(jì)劃依據(jù)工作任務(wù)和需求，各部門應(yīng)提前向公司人力資源部門提交用工計(jì)劃，包含崗位需求、用工時(shí)長、數(shù)量等認(rèn)真信息，并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。2.招聘程序公司人力資源部門依據(jù)用工計(jì)劃，采取公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘。招聘過程包含發(fā)布招聘需求、篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)。錄用的臨時(shí)工必需簽訂勞動(dòng)合同，并依照合同商定履行義務(wù)。第五條臨時(shí)工工資與福利1.工資支出臨時(shí)工工資依照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。工資支出由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，臨時(shí)工應(yīng)定時(shí)提交工作記錄和考勤信息。2.福利待遇臨時(shí)工享有公司規(guī)定的福利待遇，包含但不限于法定節(jié)假日休假、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。公司應(yīng)向臨時(shí)工供應(yīng)必需的工作條件和安全防護(hù)措施。3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展公司將依據(jù)業(yè)務(wù)需要和臨時(shí)工的工作表現(xiàn)，供應(yīng)相關(guān)崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工技能水平和綜合素養(yǎng)。第六條臨時(shí)工紀(jì)律管理1.工作時(shí)間與考勤臨時(shí)工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守考勤制度。對(duì)于考勤異常情況，臨時(shí)工應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)請(qǐng)假說明情況。2.工作安全與紀(jì)律臨時(shí)工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)紀(jì)律，正確使用工作設(shè)備，并遵守消防、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)規(guī)定。禁止酒后工作、吸煙等危害自身和他人身體健康的行為。3.工作責(zé)任與成績臨時(shí)工應(yīng)依照工作要求，履行工作責(zé)任，并定時(shí)完成工作任務(wù)。對(duì)于工作中顯現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并幫助解決。第三章外包管理第七條外包計(jì)劃與評(píng)估1.外包計(jì)劃各部門依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提交外包計(jì)劃申請(qǐng)，包含外包項(xiàng)目、外包方式、外包合作方等認(rèn)真信息，并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。2.外包評(píng)估公司相關(guān)部門應(yīng)對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合作方評(píng)估、合同評(píng)估等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便做出決策。第八條合同簽訂和履行1.合同簽訂外包項(xiàng)目合同由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)起草和審批，并由公司與外包合作方簽訂。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)責(zé)，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.合同履行公司相關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督外包合作方依照合同商定履行職責(zé)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)要求。若發(fā)現(xiàn)合作方不履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)與其協(xié)商解決或采取相應(yīng)措施。第九條外包過程管理1.項(xiàng)目管理公司相關(guān)部門應(yīng)對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行全程管理，包含項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量掌控、風(fēng)險(xiǎn)防范等。每個(gè)外包項(xiàng)目應(yīng)有專人負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)、溝通，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。2.信息保密外包合作方在執(zhí)行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保外包數(shù)據(jù)和信息的安全性。3.問題解決與反饋各相關(guān)部門應(yīng)建立問題反饋機(jī)制，及時(shí)解決外包過程中顯現(xiàn)的問題，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。對(duì)于外包合作中的重點(diǎn)問題或糾紛，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并幫助解決。第四章法律責(zé)任與監(jiān)督第十條法律責(zé)任對(duì)于違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，公司將依據(jù)情況依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)臨時(shí)工或外包合作方進(jìn)行處理，并保護(hù)公司的合法權(quán)益。第十一條監(jiān)督與改進(jìn)公司將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)臨時(shí)工與外包工作進(jìn)行定期檢查與評(píng)估。依據(jù)檢查結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善管理制度，提升臨時(shí)工與外包工作的效率和質(zhì)量。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸公司