技術(shù)崗位試用期勞動合同

技術(shù)崗位試用期勞動合同甲方（用人單位）：__________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_____________________

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聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方試用期期間在甲方公司技術(shù)崗位工作達成如下協(xié)議：

一、崗位信息

1.職位：技術(shù)崗位

2.工作地點：______________________

3.工作時間：每周五天工作制，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

4.試用期期限：自簽訂勞動合同之日起至試用期結(jié)束，期限為______個月。

二、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)當按照崗位職責及要求，完成與公司技術(shù)崗位相關(guān)的各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓和學習活動，提高自身專業(yè)技能和素質(zhì)。

三、勞動報酬與社會保險

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。試用期工資為______元/月。

2.甲方按期向乙方支付勞動報酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

3.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)承擔的部分由乙方自行承擔。

四、試用期考核與終止條件

1.乙方試用期考核內(nèi)容應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面?？己私Y(jié)果應(yīng)書面告知乙方。

2.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合崗位要求的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、徇私舞弊，給公司造成重大損失的；

（4）隱瞞個人真實情況，影響公司聘用決定的。

3.以下情形下，甲方可提前解除試用期勞動合同，但需提前三日通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致協(xié)議的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以無須支付經(jīng)濟補償金：

（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）因公負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護

1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)自覺遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。

2.乙方在試用期內(nèi)取得的有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司書面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露或使用公司的知識產(chǎn)權(quán)。

3.乙方在試用期內(nèi)所提出的創(chuàng)新方案、技術(shù)建議或其他發(fā)明創(chuàng)造等，如依法被批準實施且產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵。

六、爭議解決方式

本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商無果的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同條款的修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議才能生效。

3.本合同未盡事宜，可參見《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

4.本合同條款的合法性、真實性、完整性和準確性由甲方負責。本合同中涉及到的所有甲乙雙方的親筆簽名和日期均為真實有效。

5.本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)和政策相違背的，以國家法律法規(guī)和政策為準。

7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______個月。試用期滿后，雙方可以協(xié)商一致簽訂正式的勞動合同。在此期間，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與其簽訂正式的勞動合同。

8.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行