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文檔簡介

湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書甲方(用人單位):____________________

地址:_____________________________

法定代表人(或負責(zé)人):_______________

聯(lián)系電話:_______________________

乙方(勞動者):____________________

姓名:_____________________________

性別:_____________________________

年齡:_____________________________

身份證號碼:______________________

聯(lián)系電話:_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,并保證雙方在簽訂本勞動合同是真實、明確、合法、有效,并愿意遵守本合同的各項約定。

一、工作內(nèi)容與工作時間

1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作,具體工作內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.乙方的工作地點為湖南省______市______區(qū)(縣)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,合理調(diào)整乙方的工作地點。

3.乙方的工作時間為每周40小時,具體工作時間和休息休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

二、勞動報酬

1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行,具體金額按照崗位、級別、工作表現(xiàn)、績效考核等情況確定。乙方的工資構(gòu)成為:基本工資+績效獎金。績效獎金應(yīng)當(dāng)與乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果掛鉤。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方的工資,不得克扣或者無故拖欠。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工資卡或者其他形式的工資支付憑證。

3.甲方支付乙方的工資不得低于湖南省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

三、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

2.乙方享有休息的權(quán)利,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定安排乙方休息休假。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資或者給予補休。

3.乙方在參加社會活動和享受福利待遇時,享有與甲方其他職工同等的權(quán)利。

四、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排,確保安全生產(chǎn)。

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理措施。

3.乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并依法追究乙方的法律責(zé)任。

五、保密義務(wù)和競業(yè)限制條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露、傳播、披露或者利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

2.乙方在勞動合同期限內(nèi)和離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或者從事任何有損甲方利益的活動,包括但不限于擔(dān)任競爭對手的職員、參與競爭甲方業(yè)務(wù)的活動等。該競業(yè)限制期限自勞動合同簽訂之日起計算不得少于兩年。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。一方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.勞動合同期滿或者提前終止,雙方應(yīng)當(dāng)在期滿或者終止后十五日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)。

4.雙方解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜,按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,或由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有甲乙雙方提供的材料、信息、承諾等均真實有效,雙方愿意遵守本合同的各項約定。

4.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

5.本

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