上海市用人單位勞動(dòng)合同

上海市用人單位勞動(dòng)合同上海市用人單位勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

電話：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

地址：____________________

電話：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第一條合同期限

1.合同簽訂日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同終止日期：______年______月______日

4.試用期：自______年______月______日至______年______月______日。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_(kāi)___________，主要職責(zé)是____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，履行相應(yīng)的職責(zé)。

第三條工作時(shí)間與休假

1.工作時(shí)間按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假待遇。

3.乙方因病或非工傷需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，工資形式為_(kāi)___________（如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等）。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元人民幣（稅前）。

3.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

4.乙方享有福利待遇（如五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等）按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金

1.甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2.乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播或用于其他用途。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作，期限為_(kāi)_____年。

3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的保密信息和保密措施，并保障乙方的必要工作條件。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反。

2.甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理或解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和其他約定

1.雙方可以協(xié)商一致變更或終止本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。

4.其他約定：____________________。

第九條爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十條合同送達(dá)地址確認(rèn)

甲乙雙方確認(rèn)以下地址為雙方的送達(dá)地址（適用于書(shū)面通知及送達(dá)文件等）。送達(dá)地址如下：

甲方送達(dá)地址：____________________

乙方送達(dá)地址：____________________

若發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，否則將可能延誤處理糾紛的時(shí)間，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十一條其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和上海市的有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度處理。

3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)和政策相悖的，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

4.本合同