個體用工合同樣本

個體用工合同樣本個體用工合同

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

家庭住址：_____________________________

身份證號碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1.勞動合同自____年_月___日起開始生效。

2.勞動合同到期，如雙方未書面通知對方終止合同，則合同順延至一方當事人退休、死亡或合同終止的其他條件已達成時終止。

第二條工作內容及工作地點

乙方同意按甲方的工作需要，在______崗位工作。乙方的工作地點根據(jù)工作需要可以變動。

乙方在甲方安排的工作地點從事_____崗位工作，乙方同意按甲方的要求，完成該崗位的各項工作內容。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

（1）標準工作制為：每周工作____天，每天工作______小時。

（2）綜合計算工時工作制為：以______為周期，平均每日工作______小時，平均每周工作______天。

（3）不定時工作制為：雙方協(xié)商，乙方按照甲方依法制定的規(guī)章制度中確定的不同崗位的工作要求履行工作職責，無須遵守統(tǒng)一規(guī)定的工作時間，但應按照甲方要求，根據(jù)不同崗位的工作需要安排工作時間和休息時間。

2.甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方試用期間的月工資為人民幣______元。轉正后月工資為人民幣______元。以后隨著工作崗位及工作年限的增加調整工資。

2.甲方以法定貨幣按月支付工資，不得拖欠。甲方支付工資的日期為每月_日（節(jié)假日順延）。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，個人繳納部分由乙方自行繳納。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方依法享有職業(yè)、技能培訓、民主管理、參與分配、辭職、福利待遇、人身意外保險、退休等權利。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。如系訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法繼續(xù)履行的，可以解除本合同并就經濟補償問題進行協(xié)商。

2.變更或解除本合同的通知應當采用書面形式，通知到達對方之日為本合同的變更或解除之日。

3.本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限應續(xù)延至新的合同生效之時。第九條違約責任及賠償

1.甲乙雙方任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔賠償責任。賠償金認定如下：______元（大寫：______元整）人民幣。

2.如因乙方原因導致甲方提前解除或終止勞動合同的，應按國家有關規(guī)定給予經濟補償。第十條勞動爭議處理及其它事項的處理原則

1.如發(fā)生勞動爭議，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項（雙方協(xié)商約