簡易勞動(dòng)合同樣本是怎樣的

簡易勞動(dòng)合同樣本是怎樣的甲方（用人單位）名稱：___________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、性別：_______、年齡：_______、身份證號碼：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守以下條款：

一、合同期限

本合同自______年_____月_____日起生效，至______年_____月_____日止。合同期為______年。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商同意按以下方式享受工作時(shí)間和休息休假：正常工作日工作時(shí)間自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。乙方因工作需要加班的，甲方將按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的事假、病假、探親假、婚假、喪假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，每月以貨幣形式足額支付乙方工資。每月工資為人民幣______元整。試用期每月工資為人民幣______元整。

（二）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)每月向乙方提供其福利待遇相關(guān)的明細(xì)清單及標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全制度及相關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保障乙方的安全和健康。

（三）乙方的職業(yè)危害主要由工作性質(zhì)決定，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理要求。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)危害因素檢測及職工健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方出現(xiàn)職業(yè)病癥狀，甲方應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī)或向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付對方違約金人民幣__元（大寫：____________元整）。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況追究賠償責(zé)任。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、勞動(dòng)爭議處理和法律援助方式在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的可向人民法院起訴。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害或與甲方產(chǎn)生矛盾時(shí)，乙方有向甲方上級行政主管部門或法律顧問請求解決的權(quán)利，也可通過合法途徑向政府有關(guān)部門申訴。如因甲方未按照合同約定向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品而在乙方申請仲裁或提起訴訟時(shí)給甲方帶來麻煩和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在合同期限內(nèi)，乙方因涉及刑事案件或其他原因需要法律幫助的，可向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請幫助或直接向人民法院依法提起訴訟。十、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同一式兩