2024年護士長月工作總結參考樣本（五篇）

第4頁共4頁2024年護士長月工作總結參考樣本一、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度，確保護理質量與安全為提升護理質量并確保醫(yī)療安全，我們堅決執(zhí)行各項護理規(guī)章制度。具體措施包括：1.清晰界定各級護理人員崗位職責，如責任護士與巡回護士，有效避免了患者自行更換吊瓶、拔針等不良事件。2.嚴格遵循查對制度：-醫(yī)囑每班核對，每周由護士長參與總核對一次，并詳細記錄。-護理操作嚴格執(zhí)行“三查七對”原則。-填寫輸液卡，全年未發(fā)生重大護理差錯。3.認真遵循外科及顯微外科護理常規(guī)，詳細記錄各類信息數(shù)據(jù)，并配備完善的護理操作處置盤。4.強化床頭交接班及晨間護理制度，以預防并發(fā)癥的發(fā)生與發(fā)展。二、提升護士長管理能力為優(yōu)化護理管理，我們采取以下措施：1.護士長手冊的定期記錄與考核：要求護士長每月按時提交手冊至護理部進行審查，并結合科室年度、季度及月度計劃進行重點督促與效果評估，促進經(jīng)驗總結與管理效率提升。2.定期召開護士長例會：每周按等級醫(yī)院標準召開會議，明確本周工作重點，總結上周不足，提出改進措施，并反饋護理質量控制檢查結果，共享管理知識。3.每月檢查護理質量，及時反饋，持續(xù)提高護士長的管理能力。4.組織護士長外出學習與交流，吸收先進管理經(jīng)驗與技術，拓寬視野。三、加強護理人員品德與作風建設為塑造良好的護理團隊形象，我們重視以下方面：1.嚴格執(zhí)行護士行為規(guī)范，推廣文明用語。2.定期組織禮儀培訓，提升護士職業(yè)素養(yǎng)。3.開展健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，滿意度均達高標準，針對問題提出整改措施，并表彰優(yōu)秀護士。4.對實習護士進行系統(tǒng)的職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及護理知識技能培訓，合格后方可上崗。四、提升護理人員業(yè)務水平為提高護理質量，我們采取多元化培訓方式：1.實施“三基”培訓，組織理論與技能考核。2.與醫(yī)務科合作，邀請專家授課，增強外科專業(yè)知識。3.各科室每周進行晨間提問，涵蓋基礎與外科知識。4.舉辦護理技術操作比賽，激發(fā)學習熱情，表彰優(yōu)秀選手。5.強化危重病人護理，堅持床頭交接班與晨間護理制度。6.定期進行護理業(yè)務查房，討論護理診斷與實施，促進業(yè)務水平提升。7.對新入職護士進行崗前培訓，涵蓋基礎與專科護理知識，提升護士長帶教能力。8.鼓勵并支持護士參加繼續(xù)教育與學歷教育。五、強化院內感染管理為確保患者安全，我們嚴格執(zhí)行院內感染管理措施：1.遵循消毒隔離制度，各科室定期進行空氣菌培養(yǎng)。2.堅持對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并監(jiān)測紫外線強度。3.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查消毒液濃度。4.加強病房清潔消毒工作，確保環(huán)境整潔安全。5.手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，確保無菌操作。6.供應室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，定期監(jiān)測消毒效果。六、護理人員圓滿完成護理工作全年以來，護理人員秉承“以患者為中心、以質量為核心”的服務理念，積極開展無陪護試點病房等工作，得到了患者的高度評價。同時，我們注重健康教育的普及與患者自我保健能力的提升。在此，衷心感謝各級領導的指導與支持以及全體護理人員的辛勤付出與貢獻。2024年護士長月工作總結參考樣本（二）作為管理人員，護士長的工作總結具有至關重要的意義。以下是根據(jù)您提供的內容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后的護士長工作總結模板，供您參考與啟發(fā)。今年，全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的步伐，全體護理人員在院長的深切關懷與直接領導下，秉持“一切以病人為中心，全心全意為病人服務”的宗旨，高效完成了院方賦予的各項護理任務，實現(xiàn)了上半年護理計劃完成率____%以上的佳績?，F(xiàn)將____年上半年度的工作總結匯報如下：一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理質量與安全1.護理部重申并細化了各級護理人員的崗位職責，明確了各類崗位的責任制及護理工作制度，如責任護士與巡回護士各司其職，有效遏制了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象的發(fā)生。2.強化了查對制度的執(zhí)行力度，確保醫(yī)囑班班查對，每周由護士長親自參與總核對____次，并詳細記錄；護理操作嚴格遵循“三查七對”原則；堅持填寫輸液卡，全年未發(fā)生重大護理差錯。3.深入貫徹骨科及顯微外科護理常規(guī)，全面填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備了五種必要的操作處置盤。4.嚴格執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理流程，有效預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平，促進護理質量持續(xù)優(yōu)化1.強化了護士長手冊的記錄與考核工作，要求護士長每月____日前提交手冊至護理部進行審核，并根據(jù)科室實際情況制定年計劃、季安排、月計劃，重點督促實施并監(jiān)測效果，鼓勵護士長每月進行工作小結，以總結經(jīng)驗，指導后續(xù)工作。2.堅持召開護士長例會，遵循等級醫(yī)院要求，每周例會一次，明確本周工作重點，總結上周工作得失，提出整改措施，并反饋護理質控檢查結果，組織學習護士長管理相關知識。3.每月對護理質量進行全面檢查，及時反饋檢查結果，持續(xù)提升護士長管理水平，強調護理工作計劃與總結的重要性。4.積極組織護士長外出學習、交流，汲取兄弟單位的先進經(jīng)驗，拓寬視野，____月底成功派遣三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學習班，學習成果向全體護士進行了匯報。三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧護患關系1.持續(xù)推行護士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實護士文明用語50句。2.分別于____月、____月組織全體護士參加禮儀培訓，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.深入開展健康教育活動，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，定期進行或不定期的滿意度測評，結果均保持在____%以上，針對調查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，并評選出最佳護士以資鼓勵。4.每月定期召開工休座談會，傾聽病人意見，盡最大努力滿足病人合理需求。5.嚴格執(zhí)行新護士崗前培訓計劃，包括職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，確保合格后方可上崗。四、強化護理人員業(yè)務培訓，提升整體業(yè)務素質1.對在職護理人員進行“三基”培訓，并定期組織理論考試以檢驗學習效果。2.與醫(yī)務科緊密合作，邀請專家授課，涵蓋骨科、內科、外科等領域知識，提升護理人員的專業(yè)水平。3.各科室堅持每周晨間提問制度，內容涵蓋基礎理論知識和骨科專業(yè)知識。4.在“三八婦女節(jié)”期間成功舉辦護理技術操作比賽（無菌操作），對獲獎者給予表彰獎勵。5.____月初，護理部對全院護士進行了分組護理技術操作考核，考核內容根據(jù)科室特點設定，如病區(qū)護士考核靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核靜脈輸液、無菌操作等。6.加強了對危重病人的護理管理，堅持床頭交接班制度和晨間護理流程。7.定期開展護理業(yè)務查房活動，促進護理質量的持續(xù)改進。2024年護士長月工作總結參考樣本（三）一、強化護士長管理水平提升1.推行即時反饋機制，致力于持續(xù)提升護士長的管理效能。2.精心組織護士長外出交流學習活動，吸收借鑒兄弟單位的先進管理經(jīng)驗，拓寬知識視野。具體而言，____月底，已派遣三病區(qū)護士長參與國際護理新進展學習班，并成功舉辦了學習成果匯報會，面向全體護士分享學習心得。二、深化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1.堅定不移地執(zhí)行護士行為規(guī)范，確保在日常工作中融入護士文明用語50句。2.分別于____月、____月組織全體護士參與高規(guī)格禮儀培訓，培訓地點包括-賓館及-賓館，旨在提升護理團隊的整體形象。3.持續(xù)開展健康教育活動，向住院病人發(fā)放滿意度調查表，確保定期或不定期進行滿意度測評，且測評結果均保持在____%以上的高滿意度水平。針對測評中暴露的問題，已提出并實施了相應的整改措施，并評選出表現(xiàn)突出的最佳護士。4.每月定期召開工休座談會，積極征求病人意見，力求最大限度地滿足病人的合理需求。5.對新入職護士實施嚴格的崗前培訓，內容涵蓋職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、護士行為規(guī)范教育以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，確保考核合格后方可上崗。三、提升護理人員業(yè)務素質1.全面開展在職人員“三基”培訓，并定期組織理論考試以檢驗學習成果。2.與醫(yī)務科緊密合作，邀請專家進行骨科、內外科等專業(yè)知識的授課，以拓寬護理人員的專業(yè)知識面。3.各科室堅持每周晨間提問制度，問題涵蓋基礎理論知識及骨科知識，以鞏固和深化護理人員的學習效果。4.在“三八婦女節(jié)”期間成功舉辦護理技術操作比賽（無菌操作），并對獲獎者給予表彰獎勵。5.____月初，護理部對全院護士進行了分組護理技術操作考核，考核內容根據(jù)科室特點設定，如病區(qū)護士考核靜脈輸液、吸氧等項目；急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃等項目；手術室護士考核靜脈輸液、無菌操作等項目。6.加強對危重病人的護理管理，嚴格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理制度。7.堅持開展護理業(yè)務查房活動，每月輪流在三個病區(qū)進行查房，對護理診斷、護理措施進行深入探討和交流，以促進護理人員業(yè)務素質的持續(xù)提升。8.對今年新入職的____名護士進行了系統(tǒng)的崗前培訓，內容涵蓋基礎護理與?？谱o理知識，并組織護士長進行授課以提高其教學能力。9.鼓勵和支持護理人員參加繼續(xù)教育學習，目前全院有____名護士參加護理大專自學考試，有____名護士參加護理大專函授學習。四、加強院內感染管理1.嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，確保各項措施得到有效落實。2.各科室堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)監(jiān)測工作，并對高?？剖胰缡中g室、門診手術室進行更為頻繁的監(jiān)測（每月二次）以確保無菌切口無感染案例發(fā)生。3.科室堅持每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄消毒情況；每周對紫外線燈管進行無水酒精除塵處理并記錄；每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測以確保消毒效果。4.一次性用品使用后均能得到及時毀形、浸泡和集中處理；同時加強對各種消毒液濃度的定期測試檢查以及晨間護理中的一床一中一濕掃制度執(zhí)行情況。5.各病區(qū)治療室、換藥室堅持每日使用消毒液（1：400消毒靈）拖地二次；病房內定期使用消毒液拖地（1：400消毒靈）并對出院病人床單進行終末消毒處理（清理床頭柜并使用消毒液擦拭）。6.手術室嚴格執(zhí)行院感管理要求并在無菌包內使用化學指示劑以確保無菌狀態(tài)。7.供應室建立了完善的消毒物品監(jiān)測記錄體系對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測以確保其安全性和有效性。五、護理人員圓滿完成護理工作1.堅持以病人為中心、以質量為核心的服務理念為病人提供優(yōu)質服務；通過發(fā)放健康教育手冊以及護士的言傳身教等方式讓病人掌握疾病防治、康復及醫(yī)療護理等相關知識。2.____月份在三病區(qū)成功開展整體護理模式病房試點工作；三病區(qū)護士不僅向病人傳授疾病防治及康復知識還深入病房與病人建立良好溝通關系。3.全年共收治住院病人____例、留觀病人____例；手術室共開展手術2380例；急診護士為急診病人提供全程服務包括護送檢查、辦理入院手續(xù)等；三個病區(qū)固定責任護士和巡回護士確保病人得到周到服務。4.全院護理人員積極撰寫護理論文共撰寫____篇其中一篇參加全國第____屆骨科護理學術交流會；有____篇參加臺州地區(qū)學術交流會；有____篇被《當代護士》雜志錄用并參加第二十一次全國護理學術交流會。六、存在問題2024年護士長月工作總結參考樣本（四）一、嚴格管理與高效協(xié)調在過去的三年里，在護理部及科主任的卓越領導下，我始終秉持高標準、嚴要求的原則，尤其在科室護理工作中，我身體力行，勇于擔當，確保醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度得到切實執(zhí)行。通過強化管理，科室工作得以穩(wěn)步推進，同時，我積極協(xié)助主任加強醫(yī)護間的協(xié)作與溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在矛盾，有效提升了科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫馨和諧、充滿正能量的大家庭。在此環(huán)境下，醫(yī)護人員能夠保持愉悅的心態(tài)投入工作，為病人創(chuàng)造了一個溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、強化護理業(yè)務培訓，提升團隊專業(yè)能力鑒于我科作為中西醫(yī)結合內科綜合科室，面臨的病種復雜、疑難雜癥較多，且護理?？菩韵鄬Σ粡姷奶攸c，我科護理團隊在專業(yè)知識方面存在一定短板。為應對這一挑戰(zhàn)，我果斷決策，啟動全員培訓計劃。通過業(yè)務講課與業(yè)務查房相結合的方式，邀請科主任及醫(yī)生共同參與，對內科常見疾病知識及中醫(yī)基礎理論與技能進行系統(tǒng)培訓。此外，還拓展了普外科與骨科疾病保守治療與護理知識的培訓。經(jīng)過一年的不懈努力，考核結果顯示，護士們對內科各系統(tǒng)常見疾病有了全面深入的了解，業(yè)務技術水平顯著提升，團隊信心倍增。隨后，我采用日常強化的方式，結合病房實際病例，進一步鞏固培訓成果，成功打造了一支技術精湛、具有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、探索文化管理，塑造團隊特色多年的護士長經(jīng)歷讓我深刻認識到，規(guī)范行為雖重要，但改變思想、升華內心世界更為關鍵。因此，我實施了一系列文化管理措施，如每周在護士排班表上附上人生與職場感悟，舉辦“天使心語”小板報，利用早會分享勵志、哲理小故事等，旨在激發(fā)護士們對人生與事業(yè)的思考。這些舉措潛移默化地提升了護士們的人文素質，形成了“我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-護理工作質量提高”的良性循環(huán)。近年來，中醫(yī)科不僅護理文化建設成果豐碩，還圓滿完成了各項既定工作目標，在省市級檢查中屢獲好評，特別是以收費規(guī)范著稱，贏得了廣泛贊譽。四、注重服務細節(jié)，提升病人滿意度在提升病人滿意度方面，我尤為注重服務細節(jié)的完善。針對傳統(tǒng)口頭宣教方式的不足，我創(chuàng)新性地采用了口頭與書面相結合的宣教方法。例如，在入院宣教時，我制定了詳細的提綱供護士口頭講解，同時利用電腦將詳細內容打印成冊發(fā)放給病人。這種方式既確保了宣教內容的全面性和重點性，又節(jié)省了護士的時間，深受病人與護士的歡迎。此外，在鼻飼知識、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等方面也采用了類似的方法，取得了顯著成效。五、持續(xù)學習、總結，提升個人素質我深知打鐵還需自身硬的道理。在致力于科室護理管理工作的同時，我不斷學習新知識、新技術，總結臨床護理經(jīng)驗，努力提升自身綜合素質。近期，我參加了心理咨詢師考試并有望獲得三級心理咨詢師證書，這將為我未來的工作提供更有力的支持。六、正視不足，明確努力方向盡管在過去的工作中取得了一定的成績，但我深知仍有諸多不足之處。例如，科研方面的缺失是我科護理工作發(fā)展的瓶頸之一；同時，在管理方式上我也需要更加成熟與靈活以應對不同情況。因此，展望未來我將致力于在護理科研方面取得突破并不斷優(yōu)化管理方式以實現(xiàn)寬嚴相濟、更加人性化的管理目標。2024年護士長月工作總結參考樣本（五）在過去的三個月中，得益于上級領導的悉心教誨、科室主任及護士長的關懷指導，以及同事們的全力支持和緊密協(xié)作，我在思想政治學習和業(yè)務工作中取得了顯著的進步。在此