人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本

人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）___________________________________________

注冊(cè)地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________________________________

身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）___________________________________

住址：_______________________________________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）基本信息：_____________________________________________

主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目_________________________________________________________

注冊(cè)地：_____________________________________________________________

辦公地：_____________________________________________________________

通訊地址：_____________________________________________________________

聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）基本信息：______________是否為勞務(wù)工：______是（□否）（□是臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位）

二、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_____年。甲方派遣乙方工作的用工單位如有調(diào)整情況的，乙方應(yīng)服從用工單位的安排。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及按乙方考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。具體內(nèi)容參見(jiàn)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。甲方應(yīng)按照用工單位的要求，合理安排乙方的生產(chǎn)工作任務(wù)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付加班工資。

2.乙方休息休假期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有違反視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。其中，被派遣到用工單位工作的在崗期間基本工資_____元/月（根據(jù)用工單位依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），績(jī)效工資按用工單位依法制定的考核辦法確定（已包含在每月工資內(nèi)）。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與用工單位員工同工同酬的權(quán)利。具體結(jié)算方式由甲乙雙方協(xié)商一致后以書面形式列入勞務(wù)派遣協(xié)議或勞動(dòng)合同內(nèi)。若用工單位未按約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，由甲方先行承擔(dān)補(bǔ)足責(zé)任。如果甲乙雙方對(duì)工資待遇有特別約定的，按照雙方約定執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證。具體繳費(fèi)規(guī)定按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由甲方和用工單位依法承擔(dān)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

1.甲方和用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全規(guī)定以及甲方和用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方的安全健康權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方和用工單位提出保護(hù)要求。

2.甲方和用工單位必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家或用工單位有關(guān)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。

3.乙方患職業(yè)病按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定處理?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按相關(guān)政策執(zhí)行。若因工傷殘的，享有相應(yīng)的工傷待遇。如需勞動(dòng)能力鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、解除和終止勞動(dòng)合同

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除