2024單位兼職用工合同例文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資報(bào)酬。2.甲方為乙方提供工作條件和安全保障。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種。4.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方不得在兼職期間為與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位提供類似服務(wù)。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作任務(wù)為：__________四、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方的工資報(bào)酬為：__________元/小時(shí)。3.乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月__________日前支付給乙方。五、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。2.甲方應(yīng)確保乙方的工資報(bào)酬符合國家規(guī)定，并按時(shí)支付。3.乙方在兼職期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工作時(shí)間與報(bào)酬執(zhí)行，如有變更，應(yīng)提前協(xié)商一致。5.如一方欲提前解除合同，應(yīng)提前通知對方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.針對合同信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的問題，合同雙方應(yīng)主動提供真實(shí)有效的證件和信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)支付工資報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延履行金。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可要求賠償損失。4.若雙方在工作時(shí)間與報(bào)酬方面產(chǎn)生爭議，可協(xié)商調(diào)整，如需變更合同條款，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.提前解除合同的一方應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.針對合同履行過程中的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負(fù)責(zé)安排勞動者的工作、支付工資和福利等。3.工資報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供兼職工作機(jī)會時(shí)。2.雙方明確乙方在兼職過程中的權(quán)利與義務(wù)時(shí)。3.雙方約定乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間與報(bào)酬時(shí)。4.雙方需要明確違約責(zé)任及爭議解決方式時(shí)。5.雙方簽訂其他與兼職用工相關(guān)的協(xié)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.如乙方在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提供相應(yīng)的獎勵或晉升機(jī)會。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有變更，本合同應(yīng)及時(shí)調(diào)整。3.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證件、資格證書等證明材料。5.如乙方因故離