2024年全職外教聘用合同

2024年全職外教聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律依據(jù)第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方資格與責任2.2受聘方資格與條件2.3雙方基本信息第三章：職位與職責3.1受聘方職位3.2工作職責3.3工作地點第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2支付方式與時間5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排6.2法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3信息披露限制第八章：工作條件與環(huán)境8.1工作場所標準8.2安全與健康8.3設(shè)備與資源第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除程序第十章：違約責任10.1違約的認定10.2違約責任的承擔10.3違約責任的免除第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的補充與附件12.3其他事項第十三章：簽字欄13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，規(guī)范雙方的合作行為。1.2合同定義本合同中的關(guān)鍵術(shù)語和定義，按照本合同附件一中的規(guī)定執(zhí)行。1.3合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方資格與責任聘用方應(yīng)為合法注冊并有效存續(xù)的教育機構(gòu)或公司。2.2受聘方資格與條件受聘方應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景、教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)資格。2.3雙方基本信息雙方的名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式等信息列明于本合同附件二。第三章：職位與職責3.1受聘方職位受聘方將擔任_______職位，負責_______工作。3.2工作職責受聘方的具體工作職責在本合同附件三中詳細列明。3.3工作地點受聘方的工作地點為_______。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同期限本合同期限為_______年/月，自合同生效日期起計算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；合同終止條件在本合同附件四中規(guī)定。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)受聘方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。5.2支付方式與時間薪資按月支付，支付時間為每月的第_______個工作日。5.3福利待遇受聘方享有法律規(guī)定和本合同附件五規(guī)定的福利待遇。第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排受聘方每周工作時間不超過_______小時，具體安排在本合同附件六中規(guī)定。6.2法定節(jié)假日受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3年假與病假受聘方的年假和病假按照本合同附件七的規(guī)定執(zhí)行。第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2保密義務(wù)受聘方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料等信息保密。7.3信息披露限制未經(jīng)聘用方書面同意，受聘方不得向第三方披露相關(guān)信息。（合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第八章：工作條件與環(huán)境8.1工作場所標準聘用方應(yīng)提供符合安全健康標準的工作環(huán)境。8.2安全與健康聘用方負責維護工作場所的安全與健康，確保受聘方的人身安全。8.3設(shè)備與資源聘用方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)備和資源，以支持受聘方的工作。8.1.1工作場所的具體要求工作場所的具體安全健康要求在本合同附件八中列明。8.1.2定期檢查聘用方應(yīng)定期對工作場所進行安全健康檢查。8.2.1安全培訓(xùn)聘用方應(yīng)為受聘方提供必要的安全培訓(xùn)。8.2.2應(yīng)急預(yù)案聘用方應(yīng)制定并公布工作場所的應(yīng)急預(yù)案。8.3.1設(shè)備與資源的提供聘用方應(yīng)確保提供的設(shè)備和資源滿足教學(xué)需求。8.3.2設(shè)備維護聘用方負責設(shè)備的維護和更新。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除條件合同可在一方違約、不可抗力或其他合同約定的情形下解除。9.3變更與解除程序合同變更或解除應(yīng)按照本合同附件九規(guī)定的程序進行。9.1.1變更提議任何一方均可提出合同變更的提議，并提交雙方協(xié)商。9.1.2變更生效合同變更自雙方簽字蓋章后生效。9.2.1解除通知解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對方。9.2.2解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。9.3.1變更解除程序的具體步驟變更或解除的具體步驟在本合同附件十中列明。9.3.2法律效力變更或解除后的合同具有相應(yīng)的法律效力。第十章：違約責任10.1違約的認定未按照合同約定履行義務(wù)的行為將被視為違約。10.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的損失。10.3違約責任的免除在不可抗力或其他合同約定的情形下，違約責任可部分或全部免除。10.1.1違約行為的具體情形違約行為的具體情形在本合同附件十一中列明。10.1.2違約通知守約方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后及時通知違約方。10.2.1損失的計算損失的計算方法和標準在本合同附件十二中規(guī)定。10.2.2賠償?shù)姆绞劫r償可以是經(jīng)濟補償、恢復(fù)原狀或其他方式。10.3.1不可抗力的定義不可抗力的定義和范圍在本合同附件十三中規(guī)定。10.3.2不可抗力的證明違約方應(yīng)提供不可抗力發(fā)生的充分證明。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。11.2爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序進行。11.3爭議解決的費用敗訴方應(yīng)承擔因爭議解決產(chǎn)生的合理費用。11.1.1協(xié)商解決原則雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進行協(xié)商。11.1.2協(xié)商期限協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后____天內(nèi)進行。11.2.1提交仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)。11.2.2仲裁效力仲裁裁決具有最終性和法律效力。11.3.1費用分擔爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)或法院另有裁定。11.3.2費用范圍費用包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸聘用方所有。12.2合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.1.1解釋原則合同解釋應(yīng)遵循合同文字的通常含義，并結(jié)合合同的目的和背景進行。12.1.2解釋爭議對合同條款有不同理解時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2.1附件效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2.2附件更正附件內(nèi)容如有錯誤，應(yīng)及時更正，并由雙方簽字確認。12.3.1其他約定雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商制定其他約定。12.3.2約定效力其他約定一旦簽訂，即成為本合同不可分割的一部分。第十三章：簽字欄1