北京勞動(dòng)合同范本(2024版)

北京勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變動(dòng)第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日5.4年假及其他休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2工作條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3勞動(dòng)合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.2特殊約定13.3通知與送達(dá)第十四章：簽字與生效14.1簽字欄14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件第十五章：附件15.1崗位說(shuō)明書(shū)15.2工資單15.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本勞動(dòng)合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)用工關(guān)系。1.3合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：，地址：，法定代表人：______。2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，住址：。2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守本合同約定，依法享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，雙方可協(xié)商簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同如工作性質(zhì)允許，雙方可協(xié)商簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意根據(jù)用人單位的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。4.3工作變動(dòng)用人單位因生產(chǎn)或工作需要，可協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度用人單位實(shí)行______工作制。5.2休息日安排勞動(dòng)者每周至少休息一日。5.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。5.4年假及其他休假勞動(dòng)者依法享有年假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付用人單位應(yīng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。6.3工資調(diào)整用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.3其他福利勞動(dòng)者依法享有用人單位提供的其他福利。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2工作條件用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2勞動(dòng)合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無(wú)正文）第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者和用人單位均可依法解除勞動(dòng)合同，具體條件包括但不限于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬等。10.2解除勞動(dòng)合同的程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序，包括提前通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。10.4解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除或終止的原因，一方可能需要向另一方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形明確違約的情形，包括違反合同條款、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方需承擔(dān)的責(zé)任，可能包括支付違約金、賠償損失等。11.3賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)姆秶鷳?yīng)涵蓋因違約給對(duì)方造成的直接和間接損失。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3法律適用與管轄明確適用的法律及爭(zhēng)議管轄的法院或仲裁委員會(huì)。第十三章：其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊約定針對(duì)特殊情況或特殊崗位的特別約定。13.3通知與送達(dá)明確合同中的通知與送達(dá)方式、地址等。第十四章：簽字與生效14.1簽字欄甲方（用人單位）簽字：，乙方（勞動(dòng)者）簽字：。14.2簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4