公司招聘人員合同模板

公司招聘人員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：公司招聘人員合同模板

一、招聘人員基本信息

1.1招聘單位：（以下簡稱“公司”）

1.2招聘人員：（以下簡稱“乙方”）

1.3身份證號碼：

1.4聯(lián)系電話：

1.5通訊地址：

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。

2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方根據(jù)公司的安排，擔(dān)任崗位，從事相關(guān)工作。

3.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

3.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

四、勞動報酬

4.1乙方的工資報酬按照公司規(guī)定的工資制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：

（2）崗位工資：

（3）績效工資：

（4）其他補貼：

4.2公司按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。

五、社會保險與福利

5.1公司按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

5.3公司提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。

六、合同的解除與終止

6.1雙方同意，乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）因犯罪被追究刑事責(zé)任的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司。

6.3合同期滿，雙方同意不續(xù)簽的，合同自然終止。

七、違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（