川農(nóng)《管理心理學(???》17年3月在線作業(yè)_第1頁
川農(nóng)《管理心理學(專科)》17年3月在線作業(yè)_第2頁
川農(nóng)《管理心理學(???》17年3月在線作業(yè)_第3頁
川農(nóng)《管理心理學(???》17年3月在線作業(yè)_第4頁
川農(nóng)《管理心理學(專科)》17年3月在線作業(yè)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

川農(nóng)《管理心理學(??疲?7年3月在線作業(yè)一、單選題(共10道試題,共40分。)1.從知覺的對象來看,可以把知覺劃分為()。A.人際知覺和角色知覺B.對物的知覺和對人的知覺C.對個人的知覺和人際知覺D.對物的知覺和角色知覺正確答案:2.人與人之間的能力差異具有二個方面,一是質(zhì)的差別,是指人們在完成相同任務時,可以通過不同能力的綜合而實現(xiàn);二是()的差別,是指人與人之間各種能力所具有的水平不同。A.數(shù)B.性C.量D.形正確答案:3.14、從組織系統(tǒng)來看,溝通過程可分為()。A.正式溝通與非正式溝通B.上行溝通、下行溝通和平行溝通C.單向溝通與雙向溝通D.口頭溝通和書面溝通正確答案:4.心理學家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對西方人性假設中的()假設的概括。A.復雜人B.現(xiàn)代人C.經(jīng)濟人D.發(fā)展人正確答案:5.()收集信息的風格,重視的是信息的具體細節(jié),耐心細致、自信心強,急于獲得結果。A.知覺型B.感情型C.感覺型D.思維型正確答案:6.群體動力理論的創(chuàng)始人是心理學家(),該理論又被稱為"場"理論。A.霍爾(Hall)B.勒溫(Lewin)C.瓊斯(Jeass)D.凱利正確答案:7.認為對人類行為的調(diào)節(jié)和控制,只能依靠外部的強化作用的理論()。A.強化理論B.目標理論C.挫折理論D.期望理論正確答案:8.期望理論是由()提出的。A.馬斯洛B.斯金納C.赫茨伯格D.托爾曼正確答案:9.在作風理論中,勒溫把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端的工作作風不包括()。A.專制作風B.民主作風C.放任自流作風D.強制作風正確答案:10.群體決策的方法中頭腦震蕩法是由()提出的。A.奧斯本B.德爾菲C.哥頓D.紐科姆正確答案:《管理心理學(??疲?7年3月在線作業(yè)二、多選題(共15道試題,共60分。)1.領導班子結構是一個多維的綜合體,它主要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論