單位與勞務(wù)派遣公司合同協(xié)議范本2024年

?單位與勞務(wù)派遣公司合同協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：____________甲方（單位）：____________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位安排、工作指導(dǎo)、考核及日常管理。二、勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，提前終止本合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。三、派遣員工的招聘與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)為甲方招聘符合條件的派遣員工，并負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其熟悉甲方的工作環(huán)境、崗位要求及相關(guān)規(guī)章制度。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。四、派遣員工的工資福利4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工的相關(guān)福利。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的工資福利發(fā)放工作。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核及日常管理。5.2甲方應(yīng)保障派遣員工在工作期間的人身安全和合法權(quán)益。5.3甲方不得隨意辭退派遣員工，如因工作需要辭退，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。5.4甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)保證派遣員工的合法性，負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.3乙方應(yīng)定期了解派遣員工的工作情況，對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行處理。6.4乙方應(yīng)妥善保管與派遣員工相關(guān)的資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未付服務(wù)費(fèi)及違約金。7.3乙方未按約定為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方是否具備簽訂和履行合同的合法資格。2.派遣員工的權(quán)益保障：確保合同中涉及派遣員工的權(quán)益條款符合國(guó)家法律法規(guī)。3.服務(wù)費(fèi)用：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式。4.合同變更與解除：約定合同變更與解除的條件、程序及責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.審查甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料，確保合同主體合法。2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定保障派遣員工權(quán)益的條款，并確保雙方履行。3.在合同中詳細(xì)約定服務(wù)費(fèi)用相關(guān)事項(xiàng)，避免后期因費(fèi)用產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位約定，由勞務(wù)派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)力，派遣員工在用工單位的工作場(chǎng)所工作，接受用工單位的指揮、管理，但勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與派遣員工之間。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生分歧，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境場(chǎng)合：如果甲方的工作環(huán)境是高風(fēng)險(xiǎn)的，比如建筑工地或者化工廠。補(bǔ)充條款：乙方需確保派遣員工接受相關(guān)安全培訓(xùn)，并配備必要的個(gè)人防護(hù)裝備。2.涉密工作崗位場(chǎng)合：甲方的工作涉及商業(yè)機(jī)密或國(guó)家安全。補(bǔ)充條款：乙方需與派遣員工簽訂保密協(xié)議，并確保其遵守甲方規(guī)定的保密制度。3.節(jié)假日或季節(jié)性工作場(chǎng)合：甲方的工作需求具有明顯的節(jié)假日或季節(jié)性波動(dòng)。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間，并提前通知乙方。附件列表：1.派遣員工名單：包括員工的姓名、崗位、入職日期等信息。2.工資標(biāo)準(zhǔn)表：詳細(xì)列出不同崗位的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。3.安全培訓(xùn)記錄：記錄派遣員工接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。4.保密協(xié)議：如果涉及保密工作，需要派遣員工簽訂的保密協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。當(dāng)你遇到一些特別的工作場(chǎng)景，我們的合同可能就得來(lái)點(diǎn)特別的“打扮”了。比如說(shuō)，如果你的工作場(chǎng)所有點(diǎn)危險(xiǎn)，像是爬高上低的建筑工地，那我們得在合同里加一條，確保派過(guò)去的員工都經(jīng)過(guò)安全培