2024年護士長月工作總結(jié)范例（4篇）

第4頁共4頁2024年護士長月工作總結(jié)范例**骨外科護士長護理工作年終總結(jié)****一、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度，提升護理質(zhì)量與醫(yī)療安全**1.**明確各級護理人員職責**：護理部多次強調(diào)各級護理人員如責任護士、巡回護士等應(yīng)各盡其責，有效避免了患者自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象。2.**堅持查對制度**：醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對至少一次并記錄；護理操作嚴格執(zhí)行三查七對；輸液卡填寫準確，全年未發(fā)生大的護理差錯。3.**落實護理常規(guī)**：嚴格執(zhí)行外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。4.**強化床頭交接班與晨間護理**：有效預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生與發(fā)展。**二、提升護士長管理水平**1.**護士長手冊考核與監(jiān)測**：要求護士長每月提交手冊，根據(jù)科室計劃進行督促實施，并監(jiān)測效果。2.**護士長例會制度**：定期召開護士長例會，總結(jié)上周工作，提出改進措施，并反饋護理質(zhì)量控制情況。3.**護理質(zhì)量檢查與反饋**：每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，促進護士長管理能力提升。4.**外出學習交流**：組織護士長外出學習，吸取先進管理經(jīng)驗，擴大知識面。**三、加強護理人員品德與作風建設(shè)**1.**護士行為規(guī)范**：繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，確保文明用語在日常工作中得到落實。2.**禮儀培訓與健康宣教**：組織禮儀培訓及健康宣教，提升患者滿意度。3.**職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識培訓**：為實習護士提供崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及護理基礎(chǔ)知識培訓。**四、提升護理人員業(yè)務(wù)水平**1.**三基培訓與考核**：對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試和技能大練兵活動。2.**專家授課**：與醫(yī)務(wù)科合作，邀請專家講授外科知識，提高專業(yè)知識水平。3.**護理業(yè)務(wù)查房**：每月輪流在病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，提升業(yè)務(wù)水平。**五、加強院內(nèi)感染管理**1.**嚴格執(zhí)行消毒隔離制度**：確保各科室治療室、換藥室等區(qū)域清潔無菌。2.**空氣菌培養(yǎng)與紫外線消毒**：定期對治療室、換藥室進行空氣菌培養(yǎng)和紫外線消毒，確保環(huán)境安全。3.**一次性用品處理**：確保一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理。**六、護理人員工作成果顯著**護理人員以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，積極開展“無陪護試點”病房，得到患者一致好評。同時，注重健康教育，讓患者掌握疾病防御、康復(fù)及相關(guān)醫(yī)療、護理知識。全體護理服務(wù)人員全年付出努力與辛苦，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與各護士的辛勤工作。2024年護士長月工作總結(jié)范例（二）一、嚴格執(zhí)行護理制度，確保醫(yī)療安全與質(zhì)量1.護理部多次明確各級護理人員職責，如責任護士、巡回護士等，有效杜絕了患者自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象，確保護理流程的專業(yè)性與規(guī)范性。2.全面貫徹查對制度，包括醫(yī)囑每班查對、護士長每周參與總核對并記錄，護理操作嚴格執(zhí)行三查七對，填寫輸液卡等，一年來未發(fā)生大的護理差錯，確保護理工作準確無誤。3.認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤，確保護理工作的系統(tǒng)性與完整性。4.嚴格執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，有效預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生與發(fā)展，保障患者安全。二、提升護士長管理水平1.護士長手冊的記錄與考核工作得到嚴格執(zhí)行，要求護士長于每月規(guī)定日期前提交手冊，并根據(jù)科室計劃進行督促實施，監(jiān)測實施效果，以提高管理水平和效率。2.護士長例會制度得以堅持，按等級醫(yī)院要求召開例會，總結(jié)工作，提出改進，反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習管理資料，促進護士長之間的交流與學習。3.每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，持續(xù)提高護士長的管理能力。4.組織護士長外出學習、參觀，學習先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗，拓寬視野，提高管理能力。三、加強護理人員品德與作風建設(shè)1.護士行為規(guī)范條例得到繼續(xù)落實，護士文明用語在日常工作中得到廣泛應(yīng)用。2.組織全體護士參加禮儀培訓，提升護士的職業(yè)素養(yǎng)。3.開展健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查，滿意度均在較高水平，針對存在的問題提出整改措施，評選優(yōu)秀護士。4.對實習護士進行崗前職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作考核，確保合格者上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平1.對在職人員進行三基培訓，組織理論考試和技能大練兵活動，提升護理人員的專業(yè)技能。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高護理人員的專業(yè)知識水平。3.各科室堅持每周晨間提問，涵蓋基礎(chǔ)理論知識和外科知識，促進護理人員不斷學習。4.舉辦護理技術(shù)操作比賽，對優(yōu)勝者進行獎勵，激勵護理人員提高技術(shù)水平。5.加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理，確?；颊叩玫郊皶r有效的護理。6.堅持護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以提高業(yè)務(wù)水平。7.對新進院護士進行崗前培訓，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護理與專科護理知識，提高護士長的帶教水平。8.鼓勵護理人員參加護理大?？荚嚭秃趯W習，提升整體護理水平。五、加強院內(nèi)感染管理1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保醫(yī)院環(huán)境的清潔與衛(wèi)生。2.各科室堅持對治療室、換藥室進行空氣菌培養(yǎng)，確保手術(shù)室等高危科室的“外科切口”無一例感染。3.科室堅持對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄，確保消毒效果。4.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并對各種消毒液濃度進行定期測試檢查。5.病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行終了消毒，確保患者住院環(huán)境的衛(wèi)生與安全。6.手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學指示卡，確保手術(shù)的無菌環(huán)境。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期監(jiān)測，確保消毒物品的質(zhì)量與安全。六、護理人員出色完成護理工作護理人員始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，得到了患者的一致好評。同時，通過發(fā)放健康教育手冊、言傳身教等方式，讓患者基本掌握疾病防御、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健等知識。在此，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的指示和各護士的大力支持。2024年護士長月工作總結(jié)范例（三）一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度以提升護理質(zhì)量與安全1.護理部重申并明確了各級護理人員的職責，確保責任護士、巡回護士等各自職責的履行，有效避免了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象的發(fā)生。2.嚴格執(zhí)行查對制度，包括醫(yī)囑班班查對、護理操作三查七對，以及輸液卡的填寫。這一制度的執(zhí)行使得一年內(nèi)未發(fā)生大的護理差錯。3.全面貫徹骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，規(guī)范填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備相應(yīng)的操作處置盤。4.堅持床頭交接班制度及晨間護理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理效能1.護士長手冊的記錄與考核得以堅持，每月提交護理部進行考核，并根據(jù)年、季、月計劃進行重點督促與實施，確保管理效果。2.定期召開護士長例會，總結(jié)工作，反饋質(zhì)控檢查情況，學習管理相關(guān)知識，提升管理能力。3.每月對護理質(zhì)量進行檢查，及時反饋結(jié)果，持續(xù)提高護士長管理水平。4.鼓勵護士長外出學習、參觀，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬知識面。三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1.落實護士行為規(guī)范，確保文明用語在日常工作中的使用。2.組織禮儀培訓，提升護士的禮儀素養(yǎng)。3.開展健康教育，通過滿意度調(diào)查了解病人需求，持續(xù)改進服務(wù)。4.對新護士進行崗前職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及專業(yè)知識培訓，確保合格上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，確保基礎(chǔ)知識的掌握。2.邀請專家授課，提高專業(yè)知識水平。3.開展晨間提問，鞏固基礎(chǔ)與?？浦R。4.舉辦護理技術(shù)操作比賽，提高操作技能。5.對全院護士進行護理技術(shù)操作考核，確保技術(shù)過關(guān)。6.加強危重病人的護理，嚴格執(zhí)行交接班和晨間護理制度。7.開展護理業(yè)務(wù)查房，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對新護士進行崗前培訓，確保掌握基礎(chǔ)與專科知識。9.鼓勵護士參加自學考試和函授教育，提升學歷層次。五、加強院內(nèi)感染管理1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保醫(yī)療安全。2.對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，確保無菌環(huán)境。3.對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄，確保消毒效果。4.一次性用品使用后及時處理，確保環(huán)境安全。5.定期使用消毒液拖地、擦拭床頭柜等物品，確保病房環(huán)境清潔。6.手術(shù)室嚴格執(zhí)行院染管理要求，確保手術(shù)安全。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，確保消毒物品的安全使用。2024年護士長月工作總結(jié)范例（四）在護理工作中，我始終身先士卒，以嚴謹?shù)膽B(tài)度大膽管理，確保醫(yī)院和科室的各項工作制度得到切實執(zhí)行，從而保障科室工作的穩(wěn)步進行。我積極與主任協(xié)作，做好醫(yī)護間的協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)團隊加強醫(yī)護溝通，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在的摩擦與矛盾，有效增強了科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為了一個充滿溫暖和凝聚力的大家庭。在這樣的工作氛圍中，醫(yī)護人員能夠保持愉悅的心態(tài)，為病人營造一個溫馨和諧的病區(qū)環(huán)境。二、加強護理業(yè)務(wù)培訓鑒于我科作為中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室的特點，面臨著病種繁雜、疑難雜癥多、護理?？菩圆粡姷奶魬?zhàn)，我科室的護士團隊中僅有一名中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)生，其余成員（包括我作為護士長）均為西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識了解有限。為了彌補這一不足，我果斷決策，從自身做起，推動全員培訓。通過業(yè)務(wù)講課、業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，并邀請科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)在內(nèi)的常見內(nèi)科疾病知識進行系統(tǒng)培訓，同時加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能的培訓。此外，還涵蓋了一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓，護士們對常見疾病有了全面的認識和了解，業(yè)務(wù)技術(shù)水平顯著提高，對科室發(fā)展的信心也大大增強。隨后，我采取日常強化的方式，結(jié)合病房現(xiàn)有病例不斷深化培訓內(nèi)容，最終構(gòu)建了一支技術(shù)過硬、具備中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，塑造科室特色多年的護士長經(jīng)驗使我深刻認識到，規(guī)范行為固然重要，但更重要的是改變護士們的思想，升華其內(nèi)心世界。為此，我采取了一系列文化管理措施，包括在護士排班表上每周贈送一句人生、職場感悟，舉辦“天使心語”小板報，利用早會講述勵志、哲理故事，以激發(fā)護士們對人生、事業(yè)的思考。這些措施潛移默化地提升了護士們的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)。近年來，中醫(yī)科的護理文化建設(shè)取得了顯著成效，各項工作目標均圓滿完成。在省市歷次檢查中，中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，多次迎接收費檢查，未給醫(yī)院帶來任何負面影響。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)贏得了參檢專家的廣泛贊譽。四、注重服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度在病人健康教育方面，我觀察到傳統(tǒng)口頭宣教方式的局限性，因此創(chuàng)新了宣教方法。我將入院宣教的內(nèi)容列成提綱作為口頭宣教的核心內(nèi)容，同時將詳細資料輸入電腦并發(fā)放給病人。這種口頭與書面相結(jié)合的宣教方式不僅有助于病人更好地掌握相關(guān)知識，還節(jié)省了護士的時間，深受醫(yī)護人員和病人的歡迎。類似的方法還應(yīng)用于“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等多個方面。五、持續(xù)學習、總結(jié)，提升個人素質(zhì)我深知打鐵還需自身硬的道理。在致力于科室護理管理工作的同時，我不斷學習新知識