劇毒物品安全管理規(guī)定模板

劇毒物品安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條規(guī)定模板的目的與依據(jù)為了保障企業(yè)員工及環(huán)境的安全，規(guī)范劇毒物品的管理和使用，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際，訂立本規(guī)定模板。第二條適用范圍本規(guī)定模板適用于全部企業(yè)內使用和管理劇毒物品的崗位及人員。第二章劇毒物品管理第三條安全責任企業(yè)負責人設立劇毒物品安全管理職責，并明確相關人員的安全責任。劇毒物品管理責任人應具備相應的專業(yè)知識和技能，負責訂立、完善劇毒物品管理制度、安全操作規(guī)程等。第四條劇毒物品統(tǒng)一管理企業(yè)應設立特地的劇毒物品管理部門或崗位，負責劇毒物品的統(tǒng)一管理和監(jiān)控。劇毒物品應單獨存放于特地的存放區(qū)域，設有門禁、防火、防爆等相應的安全設施。劇毒物品的存放區(qū)域應定期檢查，并確保管放環(huán)境符合相關要求。第五條劇毒物品登記與備案企業(yè)應建立健全的劇毒物品登記與備案制度，對全部劇毒物品進行登記備案，并確保信息的準確性和完整性。劇毒物品的使用、領取和歸還應記錄在登記簿上，并報備相關主管部門。第六條劇毒物品采購與接收劇毒物品的采購應符合相關法律法規(guī)要求，并由特地的部門或人員負責，確保采購透亮、合法、安全。劇毒物品的接收應由特地人員進行檢驗，并記錄在登記簿上，確保接收的劇毒物品的準確性和完整性。劇毒物品的接收和存放區(qū)域應嚴格掌控，確保防止未授權人員接觸。第七條劇毒物品使用與操作企業(yè)應訂立劇毒物品的使用管理制度，明確使用和操作的權限、流程和要求。劇毒物品的使用應經(jīng)過嚴格的審批程序，并由具備相應資質和培訓的人員進行操作。劇毒物品使用后應及時清理和歸還，嚴禁擅自帶離工作場合或外借給他人。第八條劇毒物品事故應急預案企業(yè)應訂立劇毒物品事故應急預案，明確劇毒物品事故的處理流程、責任人和應急措施。劇毒物品事故發(fā)生時，應立刻采取相應的措施進行應急處理，并及時報告相關主管部門。第三章檢查與監(jiān)督第九條定期檢查企業(yè)應定期對劇毒物品的管理工作進行檢查，包含劇毒物品的存放、使用、登記備案等。檢查內容應詳實記錄，存在問題和隱患的應及時整改，并記錄整改情況。第十條內部自查企業(yè)應建立健全的內部自查制度，由特地的部門或人員進行自查工作。自查內容應掩蓋劇毒物品的管理全過程，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改，并建立相應的矯正措施。第十一條外部監(jiān)督相關主管部門對企業(yè)劇毒物品的管理工作有監(jiān)督權，并對企業(yè)進行定期或不定期的檢查。外部監(jiān)督機構應及時反饋檢查結果，并要求企業(yè)整改不符合要求的問題。第四章懲罰和嘉獎第十二條懲罰對于違反劇毒物品安全管理規(guī)定的人員，將依據(jù)相關法律法規(guī)予以相應的懲罰。多次違規(guī)或者嚴重違規(guī)的，將依照公司規(guī)定進行嚴厲處理，可以予以警告、降職、停職、解除合同等紀律處分。第十三條嘉獎對于嚴格遵守劇毒物品安全管理規(guī)定，樂觀履行安全責任的人員，可以予以相應的嘉獎。嘉獎方式可以包含口頭稱贊、物質嘉獎、晉升等。第五章附則第十四條授權與解釋本規(guī)定模板由企業(yè)負責人進行授權并負責解釋，并在企業(yè)內進行宣傳和培訓。第十五條生效日期本規(guī)定模板自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)內全部劇毒物品的管理和使用。第十六條修改和解釋對本規(guī)定模板的修改和解釋權歸企業(yè)負責人全