委托執(zhí)行工資合同范本

委托執(zhí)行工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：0551-×××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：021-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的高科技企業(yè)，專注于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，現(xiàn)因公司業(yè)務拓展，人力資源需求日益增加，為提高公司人力資源管理的效率和專業(yè)性，甲方擬將部分人力資源管理職能委托給具備專業(yè)服務能力的乙方。

鑒于乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的人才隊伍和高效的服務體系，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方執(zhí)行工資發(fā)放事宜達成以下合同：

一、定義

1.1本合同所指“工資”，包括但不限于甲方應支付給員工的固定工資、獎金、津貼、補貼等。

1.2本合同所指“履行期限”，自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另行約定之日止。

二、雙方權(quán)利與義務

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述，此處僅作概述）

2.1甲方權(quán)利與義務：甲方負責提供員工工資發(fā)放的資料和數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、完整；按時足額支付乙方服務費用；協(xié)助乙方解決工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。

2.2乙方權(quán)利與義務：乙方負責按照甲方提供的數(shù)據(jù)進行工資核算、發(fā)放；確保工資發(fā)放的及時、準確；對甲方的員工信息保密；及時向甲方反饋工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。

三、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

四、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

五、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

八、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

九、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

十、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本合同具有法律效力，對雙方具有約束力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方進行員工工資的核算與發(fā)放，以提高甲方的人力資源管理效率和專業(yè)性。具體內(nèi)容包括：員工工資的核算、個人所得稅的代扣代繳、社會保險及公積金的繳納、工資發(fā)放及工資條的制作與發(fā)放等相關(guān)工作。

第二條定義

2.1工資：指甲方應支付給員工的固定工資、獎金、津貼、補貼等。

2.2履行期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另行約定之日止。

2.3服務費用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的服務報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供專業(yè)的工資核算與發(fā)放服務。

2.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工工資數(shù)據(jù)，包括但不限于員工姓名、工號、崗位、工資標準、考勤記錄等。

3.甲方應按時足額支付乙方服務費用。

4.甲方應配合乙方解決工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，并提供必要的支持與協(xié)助。

5.甲方應確保乙方在合同履行過程中所涉及的員工信息得到嚴格保密。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)按照甲方提供的數(shù)據(jù)進行工資核算、發(fā)放，并要求甲方提供必要的信息支持。

2.乙方應確保工資核算、發(fā)放的及時、準確，并對發(fā)放過程中出現(xiàn)的錯誤負責糾正。

3.乙方應對甲方的員工信息保密，不得泄露給第三方。

4.乙方應及時向甲方反饋工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。

5.乙方應按照合同約定向甲方開具合規(guī)的服務費用發(fā)票。

6.乙方應積極協(xié)助甲方處理員工的工資咨詢與投訴，維護甲方的合法權(quán)益。

雙方在履行合同過程中，應遵循誠實信用、合作共贏的原則，確保合同的順利實施。如一方違約，應承擔相應的違約責任。雙方還應共同應對不可抗力等因素導致的合同履行障礙，并及時協(xié)商解決。

直接輸出以下內(nèi)容：

第四條價格與支付條件

1.乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)，按照本合同約定提供專業(yè)服務，甲方應支付乙方服務費用。具體服務費用如下：

（1）每人每月固定服務費人民幣×××元；

（2）涉及獎金、津貼等額外服務費的計算，按照甲方提供的計算公式和標準執(zhí)行。

2.甲方應在每月工資發(fā)放日后的五個工作日內(nèi)，將上月的工資及服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

1.甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的服務費用的20%。

2.若因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯誤，甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。

3.若因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯誤，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，并退還相應的服務費用。

4.違約方還應賠償因違約給對方造成的損失，包括但不限于名譽損失、經(jīng)濟損失等。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停或終止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同暫停或終止履行的，受影響的一方在不可抗力事件結(jié)束后應及時恢復合同履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.任何與合同有關(guān)的通知、要求、同意或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方。

2.除非雙方另有書面約定，任何一方不得單方面變更本合同的條款。

3.甲方有權(quán)在以下情況下終止合同：

（1）乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正；

（2）乙方發(fā)生重大違約行為，影響合同正常履行；

（3）乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

4.乙方有權(quán)在以下情況下終止合同：

（1）甲方未按時支付服務費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；

（2）甲方發(fā)生重大違約行為，影響合同正常履行；

（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下附件為