勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同書2024年

?勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同書2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________一、派遣崗位及人員1.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的崗位、職責(zé)、任職條件等相關(guān)信息。1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、面試、選拔、培訓(xùn)，確保派遣員工具備乙方所需的技能和素質(zhì)。1.4派遣員工的數(shù)量、崗位、期限等詳見附件一。二、派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系及待遇2.1甲方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.2乙方按照本協(xié)議及附件一約定的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。2.3派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同崗位員工同等的勞動(dòng)條件和待遇。2.4甲方負(fù)責(zé)派遣員工在派遣期間的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等事項(xiàng)。2.5派遣員工在派遣期間發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對(duì)不勝任工作的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方更換。3.2乙方應(yīng)保障派遣員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。3.3乙方不得無(wú)故拖欠、拒付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得安排派遣員工從事違法活動(dòng)。3.5乙方有義務(wù)向甲方及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤等情況。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的使用情況，并對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為提出改正意見。4.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的技能和素質(zhì)，對(duì)不勝任工作的派遣員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方的勞動(dòng)糾紛，確保雙方合法權(quán)益。4.4甲方有義務(wù)為派遣員工提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。五、協(xié)議期限及解除、終止5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2協(xié)議期滿前____個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。5.3在協(xié)議期內(nèi)，如一方需提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。5.4雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理派遣員工的善后事宜。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2甲方未按約定為派遣員工支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件一：派遣崗位及人員名單崗位名稱：____________人數(shù)：____________崗位職責(zé)：____________任職條件：____________派遣期限：____________派遣員工名單：____________注意事項(xiàng)：1.注意派遣崗位及人員的明確性：合同中應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的崗位、職責(zé)、任職條件等，避免因崗位描述不明確而產(chǎn)生的糾紛。派遣崗位：指乙方（接受單位）提供給甲方（派遣單位）派遣員工具體工作的職位。1.解決辦法：在附件一中詳細(xì)填寫派遣崗位及人員名單，確保每一項(xiàng)描述清晰、準(zhǔn)確。2.勞動(dòng)關(guān)系及待遇的明確：確保合同中明確了派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系歸屬及待遇問(wèn)題。法律名詞解釋：勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因從事勞動(dòng)而建立的社會(huì)關(guān)系。解決辦法：在合同二中明確甲方與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，并規(guī)定乙方應(yīng)支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)。3.權(quán)利和義務(wù)的界定：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不清。法律名詞解釋：權(quán)利：指合同主體依法享有的權(quán)益。義務(wù)：指合同主體依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。解決辦法：在合同三、四章節(jié)中詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，以保障合同的執(zhí)行。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同六中明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決：指對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛進(jìn)行處理的方式和程序。解決辦法：在合同七中明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。1.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境場(chǎng)合：比如建筑工地、化工廠等，這些地方工作風(fēng)險(xiǎn)較高。補(bǔ)充條款：可以增加一條關(guān)于安全培訓(xùn)和防護(hù)裝備的規(guī)定，確保派遣員工的安全。補(bǔ)充條款示例："第九條：鑒于乙方工作環(huán)境存在特殊風(fēng)險(xiǎn)，甲方將確保派遣員工接受必要的安全培訓(xùn)，并配備相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。"2.涉密工作崗位場(chǎng)合：比如研發(fā)部門或者財(cái)務(wù)部門，這些地方涉及公司機(jī)密。補(bǔ)充條款：可以增加一條關(guān)于保密協(xié)議的條款，確保派遣員工的保密責(zé)任。補(bǔ)充條款示例："第十條：派遣員工在乙方涉密崗位工作期間，需簽訂保密協(xié)議，并遵守乙方關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定。"3.節(jié)假日或特殊時(shí)期工作補(bǔ)充條款：可能需要規(guī)定節(jié)假日加班的薪資待遇。補(bǔ)充條款示例："第十一條：派遣員工在法定節(jié)假日或特殊時(shí)期工作，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。"附件列表：1.附件一：派遣崗位及人員名單2.附件二：派遣員工工資及福利標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：安全培訓(xùn)及防護(hù)裝備清單（針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境）4.附件四：保密協(xié)議（針對(duì)涉密工作崗位）5.附件五：節(jié)假日及特殊時(shí)期工作安排及薪資標(biāo)準(zhǔn)附件一：這就是我們要派遣的員工名單，包括他們的崗位和具體的工作內(nèi)容。附件二：這里詳細(xì)說(shuō)明了