實習協(xié)議書模板2024年

?實習協(xié)議書模板2024年合同編號：__________甲方（實習單位）：____________________乙方（實習生）：____________________鑒于甲方為合法注冊的法人或其他組織，具備提供實習崗位的資格；乙方為符合法定實習條件的在校學生，愿意接受甲方提供的實習崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習事宜達成如下協(xié)議：第一條實習崗位與期限1.1乙方在甲方實習的崗位為：____________________。1.2乙方實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條實習內(nèi)容與要求2.1乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成實習任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓、考核，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.3乙方在實習期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。第三條實習待遇（1）實習期間，甲方支付乙方實習補貼人民幣____元/月。（2）甲方為乙方提供住宿、就餐等生活條件。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.2乙方實習期間，甲方不承擔乙方的社會保險和公積金。第四條實習管理與考核4.1甲方應(yīng)指定專人負責乙方的實習管理工作，對乙方進行業(yè)務(wù)指導和培訓。4.2甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方實習成績的依據(jù)。4.3乙方實習期滿，甲方應(yīng)向乙方出具實習鑒定，作為乙方實習成果的評價。第五條違約責任5.1乙方在實習期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育、調(diào)整崗位或解除實習協(xié)議。5.2乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行。如需變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2在實習期間，如乙方因特殊原因需要提前結(jié)束實習，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。6.3實習期滿，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習協(xié)議的合法性：確保甲方為合法注冊的法人或其他組織，乙方為符合法定實習條件的在校學生。2.實習崗位和期限的明確：雙方應(yīng)明確實習崗位、實習期限，并在合同中詳細約定。3.實習內(nèi)容和要求的約定：甲方應(yīng)明確乙方的實習內(nèi)容、要求及考核標準。4.實習待遇的明確：雙方應(yīng)明確實習補貼、生活條件等實習待遇。5.實習管理與考核：甲方應(yīng)負責乙方的實習管理工作，并對乙方進行考核。6.違約責任：雙方應(yīng)約定違反實習協(xié)議的違約責任。7.協(xié)議的變更、解除與終止：雙方應(yīng)明確協(xié)議變更、解除與終止的條件和程序。8.爭議解決方式：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在實習過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.法律訴訟：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合法性：指甲乙雙方在簽訂實習協(xié)議時，均符合法律規(guī)定的主體資格，具備簽訂和履行合同的能力。2.實習崗位：指乙方在甲方實習的具體工作職位。3.實習期限：指乙方在甲方實習的時間范圍。4.實習補貼：指甲方支付給乙方的實習期間的生活費用。5.違約責任：指甲乙雙方違反實習協(xié)議約定所應(yīng)承擔的法律責任。6.協(xié)議變更：指甲乙雙方在實習過程中，對實習協(xié)議內(nèi)容進行修改的行為。7.協(xié)議解除：指甲乙雙方在實習過程中，提前終止實習協(xié)議的行為。8.協(xié)議終止：指實習協(xié)議因履行完畢或其他原因自然結(jié)束的狀態(tài)。9.爭議解決：指甲乙雙方在實習過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為實習生，需要跨城市實習，涉及到住宿問題。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，如提供宿舍或者提供合理的住宿補貼，確保乙方有舒適安全的居住環(huán)境。2.場合：乙方實習生參與的項目具有保密性，需要特別保護商業(yè)秘密。補充條款：乙方在實習期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料等，均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方在實習期間和實習結(jié)束后，均不得向第三方透露或使用這些信息，除非得到甲方的書面同意。3.場合：乙方實習生在實習期間有繼續(xù)學業(yè)的需求，可能需要調(diào)整實習時間。補充條款：若乙方因?qū)W業(yè)原因需要調(diào)整實習時間，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后，可以適當調(diào)整實習期限，確保乙方學業(yè)與實習兩不誤。4.場合：乙方實習生在實習期間表現(xiàn)出色，甲方希望與乙方建立長期的合作關(guān)系。補充條款：若乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮在實習結(jié)束后與乙方建立正式的勞動合同