2024年短期勞動(dòng)合同范文（三篇）

第6頁共6頁2024年短期勞動(dòng)合同范文國家____省、市有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定明確要求，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能在安全、健康的環(huán)境中履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬與績(jī)效考核全年工作任務(wù)設(shè)定為____，乙方月工資將依據(jù)季度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。若乙方未能達(dá)成任務(wù)目標(biāo)，將按比例扣除工資或押金；而完成任務(wù)后，乙方將依據(jù)評(píng)定等級(jí)獲得相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。乙方在連續(xù)服務(wù)滿____年，且在此期間無損害公司利益行為的前提下，將享有基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下所述。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施管理、考核及獎(jiǎng)懲。2.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方在以下情況下，可即時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，無需提前三十天通知：-試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；-乙方在病假、事假、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，從事或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)；-乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-乙方連續(xù)多個(gè)月（季度、年）考核被評(píng)定為不稱職；-乙方不勝任當(dāng)前工作，且拒絕接受其他工作安排。4.在以下情況下，甲方可提前三十天書面通知乙方解除聘用合同：-乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不能勝任工作；-聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議。5.乙方在受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，營造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.乙方在合同期內(nèi)享有參與企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2.乙方有權(quán)享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。3.在以下情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：-試用期內(nèi)；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作；-甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要工作條件。（二）乙方的義務(wù)1.乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的工作任務(wù)或指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方形象和利益，不得有損害甲方形象和利益的行為。3.乙方應(yīng)以甲方工作人員身份開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，并服從甲方的統(tǒng)一管理。4.若乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇自合同簽訂并服務(wù)滿____年后，甲乙雙方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金；若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)根據(jù)損失程度及責(zé)任大小進(jìn)行賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，將按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性支付給乙方。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可免除違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序?yàn)楣侠淼慕獬齽趧?dòng)合同流程：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》，并歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等財(cái)產(chǎn)；如有遺失或損壞，乙方應(yīng)予賠償；3.進(jìn)行工作交接；4.支付違約金和賠償金（如適用）；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6.自乙方提出書面通知之日起的第三十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除。若因乙方原因未能及時(shí)辦理手續(xù)，則辦理時(shí)間可順延，期間損失由乙方自行承擔(dān)；若延誤系甲方原因造成，則甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、押金事宜甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金____元。合同期滿且甲方未正式續(xù)聘乙方，或經(jīng)甲方同意乙方提前解除聘用合同且未對(duì)甲方造成損失并辦理好財(cái)務(wù)移交2024年短期勞動(dòng)合同范文（二）甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下需完成甲方指定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體為：____。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工作制度。若需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)，并依法支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第____項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為____。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲乙雙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.甲方如克扣或無故拖欠乙方工資，除全額支付工資外，還需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、其他約定事項(xiàng)雙方可另行約定其他事項(xiàng)，并作為本合同的附件。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、合同鑒證與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同簽訂后，雙方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年短期勞動(dòng)合同范文（三）甲方：_____乙方：_____甲方經(jīng)與乙方平等協(xié)商，一致同意聘用乙方為短期員工，并共同遵守以下條款：第一條：乙方的考勤及管理工作，將嚴(yán)格按照甲方制定的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第二條：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)或工種為：_____。第三條：乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：一)甲方公司總部；二)甲方全資公司或參股的合資公司；三)甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)；四)根據(jù)工作需要出差的其他服務(wù)場(chǎng)所。第四條：乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，結(jié)合乙方個(gè)人能力及甲方實(shí)際需求進(jìn)行分配。第五條：乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周工作5個(gè)半工作日。關(guān)于其工作、休息等相關(guān)安排，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并加蓋