護士招聘信息招聘 護士招聘心得體會(模板13篇)

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護士招聘信息招聘篇一

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和人們對健康的日益重視，護士成為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員。然而，如今的護士招聘市場競爭激烈，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為一名合格優(yōu)秀的護士，是每個護士應(yīng)聘者都面臨的問題。近期，我參加了一場護士招聘并成功通過，對護士招聘心得體會愿意和大家分享。

首先，了解并掌握自己的優(yōu)勢是至關(guān)重要的。在應(yīng)聘過程中，了解和掌握自己的優(yōu)勢是成功的關(guān)鍵。我以之前在一家醫(yī)院實習為背景，擁有一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，所以在面試中，我重點突出了自己的臨床能力和操作技巧。此外，我還積極參加各類培訓和進修課程，提升了自己的綜合能力，這也是我在面試中得以凸顯的優(yōu)勢。

其次，提前準備面試材料和答案是必不可少的。在應(yīng)聘過程中，面試材料和答案的準備非常重要，這有助于我們在面試過程中做到有條不紊、井然有序地表達自己。我提前準備了自己的簡歷、學歷證書以及其他相關(guān)證明材料，并進行了反復練習掌握了面試問題的答題技巧。例如，一些常見的面試問題，如“你為什么選擇成為一名護士？”、“你喜歡這個職業(yè)的哪些方面？”等，在面試之前進行了充分準備，以確保能夠給出合理的回答。

第三，面試時要保持良好的形象和表現(xiàn)。在面試過程中，一個良好的形象和表現(xiàn)是給用人單位的第一印象。所以，在面試之前，我特意準備了一套專業(yè)的服裝，并注意了儀容儀表的整潔與得體。在面試過程中，我始終保持自信、冷靜，并主動與面試官進行積極的互動，展示出良好的溝通能力和團隊合作意識，這也給面試官留下了深刻的印象。

第四，積極主動地尋找實習經(jīng)歷。在找工作前，我積極主動地聯(lián)系不同的醫(yī)院和臨床科室，爭取到實習的機會。通過實習，我增加了對實際工作環(huán)境和專業(yè)技能的了解，進一步提高了自己的綜合素質(zhì)。實習經(jīng)歷在面試過程中是非常有價值的，它能夠展示我們的實際能力和承擔責任的能力，因此在找工作前，我們應(yīng)該主動參加實習，增加自己的競爭力。

最后，要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力。護士招聘過程中，可能會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是我們不能放棄，要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力。在我自己的經(jīng)歷中，也曾遇到很多面試失敗的尷尬和困惑，但是我沒有放棄，繼續(xù)充電學習，并不斷提高自己的實踐技能和護理知識。最終，我成功地通過了這次護士招聘，受益匪淺。

總之，護士招聘是一個競爭激烈的過程，需要我們對自身有清晰的認識和明確的目標，并進行充分的準備。在面試過程中，保持良好的形象和表現(xiàn)，并積極展示自己的優(yōu)勢和實習經(jīng)歷。同時，我們要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，相信自己的能力，堅持追求自己的夢想。通過這次護士招聘，我深刻體會到了這些重要的方面，也希望能與更多的應(yīng)聘者分享這些心得體會，幫助他們成功地在護士招聘中脫穎而出。

護士招聘信息招聘篇二

答案

作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。

1、應(yīng)該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領(lǐng)導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

護士招聘信息招聘篇三

聘用單位(以下簡稱甲方)：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應(yīng)的法律責任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效于終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關(guān)科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人(簽章)：年月日

乙方(簽章)：年月日

護士招聘信息招聘篇四

近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和醫(yī)療需求的增長，護士成為了醫(yī)療團隊中不可或缺的一部分。招聘合格的護士成為了各大醫(yī)療機構(gòu)的一項重要任務(wù)。在經(jīng)歷了多次護士招聘的過程后，我總結(jié)出了一些心得體會，希望對其他招聘人員有所幫助。

一、明確崗位需求，制定招聘標準

在招聘護士之前，首先需要明確醫(yī)療機構(gòu)對護士崗位的需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的招聘標準。護士的招聘標準應(yīng)該從專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、溝通能力等多個方面綜合考慮，以保證所招聘的護士能夠勝任工作并與醫(yī)療團隊協(xié)作順暢。同時，也要根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的具體特點，確定招聘的護士應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)背景和知識。明確崗位需求和制定招聘標準是招聘護士的基礎(chǔ)。

二、采取多種方式招聘，擴大招聘渠道

為了能夠招聘到合適的護士，醫(yī)療機構(gòu)需要采取多種方式進行招聘，并擴大招聘渠道。除了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站和報紙廣告外，還可以利用社交媒體平臺、線上招聘會等多種渠道進行招聘。同時，也可以與相關(guān)的專業(yè)院校合作，開展校園招聘活動，吸引優(yōu)秀的護理專業(yè)畢業(yè)生加入醫(yī)療團隊。多樣化的招聘方式可以為醫(yī)療機構(gòu)吸引更多的人才，提高護士的招募效果。

三、注重面試環(huán)節(jié)，細致分析候選人能力

面試環(huán)節(jié)是護士招聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試中，我們應(yīng)該注重細致分析候選人的能力。不僅要關(guān)注候選人的專業(yè)技能和經(jīng)驗，還要考察其溝通和團隊合作能力，以及應(yīng)對突發(fā)情況的能力?？梢酝ㄟ^真實案例的討論來考察候選人的應(yīng)變能力，以及是否符合醫(yī)療機構(gòu)的價值觀。通過細致分析候選人的能力，才能招聘到具有專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神的護士。

四、重視入職培訓，提高護士素質(zhì)

護士的入職培訓是他們適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該為新入職的護士提供全面的培訓，包括專業(yè)技能的培訓、溝通能力的培養(yǎng)以及團隊合作的訓練等。入職培訓不僅可以提高護士的專業(yè)水平，還可以幫助他們更好地融入醫(yī)療團隊，提高工作效率和水平。重視入職培訓可以為醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀護士，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

五、建立良好的激勵機制，留住護士人才

護士人才的流失是醫(yī)療機構(gòu)最不愿看到的現(xiàn)象。為了留住優(yōu)秀的護士人才，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該建立良好的激勵機制?？梢酝ㄟ^提供有競爭力的薪酬、提供職業(yè)發(fā)展機會、提供培訓和學習的機會等方式，激勵護士們發(fā)揮自己的職業(yè)能力和價值。同時，還應(yīng)該重視對護士的關(guān)懷和溝通，了解他們的想法和需求，幫助他們解決工作和生活中的問題。通過建立良好的激勵機制，醫(yī)療機構(gòu)可以留住優(yōu)秀的護士人才，保持醫(yī)療團隊的穩(wěn)定性和高效性。

總之，護士招聘是醫(yī)療機構(gòu)工作的重要組成部分。只有通過明確崗位需求、采取多種招聘方式、注重面試環(huán)節(jié)、重視入職培訓以及建立良好的激勵機制，才能夠招聘到適合的護士人才，并留住他們?yōu)獒t(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

護士招聘信息招聘篇五

姓名：×××

性別：女

民族：漢族

出生年月：1988年2月

婚姻狀況：未婚

身高：167cm

體重：56kg

戶籍：四川成都

畢業(yè)學校：川北醫(yī)學院

學歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：護士

畢業(yè)年份：20xx年

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)

最高職稱：初級職稱

職位性質(zhì)：全職

職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人

職位名稱：護士;

工作地區(qū)：福建廈門;

待遇要求：1000左右元/月可面議;需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

語言能力：普通話：標準

電腦水平：一般操作

教育背景：

20xx年x月-20xx年x月川北醫(yī)學院大學

培訓經(jīng)歷：

20xx年x月-20xx年x月四川省成都市第五人民醫(yī)院實習護士

所在公司：四川省成都市龍江路小學

時間范圍：20xx年x月-20xx年x月

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔任職位：護士

工作描述：每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等

離職原因：想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作

自我介紹及評價：我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，能處理好護患關(guān)系及醫(yī)護人員之間的關(guān)系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。

護士招聘信息招聘篇六

各位評委老師：

你們好，非常感謝貴院給我這次面試的計劃，讓我可以向各位請教和學習。

我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導能給我這個機會，讓我也能有機會為醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。

護士招聘信息招聘篇七

丹寨縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫(yī)院。為加強我院護理人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化護理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘合同制護士，具體如下：

1.招聘崗位：臨床護理崗位

2.招聘人數(shù)：8人

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)和護理工作，有較高的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀記錄。

2.護理專業(yè)知識扎實，臨床實踐能力強，服從工作安排。

3.全日制大專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書、資格證書(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試通過成績單)。

4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。

1.資格審查：護理部對應(yīng)聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

2.考核方法：

(1)面試：主要側(cè)重對應(yīng)聘者的語言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力以及利用專業(yè)理論知識解決實際問題的能力測試。

(2)體檢：根據(jù)面試成績?nèi)∏?2名參加醫(yī)院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績由高分至低分依次進行遞補，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)技能培訓及臨床試用階段。

(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結(jié)束后進入臨床科室行2個月的臨床試用。

(4)考核、聘用：經(jīng)2個月的臨床試用結(jié)束后，護理部根據(jù)培訓計劃對試用人員進行技能考核及臨床試用工作綜合評價，按照招聘計劃人數(shù)(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)技能考核成績、臨床試用工作綜合評價結(jié)果確定聘用人員。

1.報名需攜帶證件：

(1)本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書或合格成績單、

資格證書原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應(yīng)屆畢

業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。

(2)填寫丹寨縣人民醫(yī)院編外護士招聘報名表。

(3)一寸免冠藍底近照1張。

2.報名時間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

3.報名地點：門診樓四樓護理部

4.面試時間：

(1)面試時間：20xx年8月20日14:00

(2)面試地點：門診樓四樓大會議室

報名人員通過院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個月臨床試用合格后醫(yī)院聘用，并簽訂勞動合同，待遇按照醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。

報名人員請保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

咨詢電話：

護士招聘信息招聘篇八

根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)規(guī)劃及人力資源需求實際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，竭誠歡迎優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產(chǎn)科醫(yī)生1名

2.助產(chǎn)士2名

二、招聘條件：

婦產(chǎn)科醫(yī)生：要求醫(yī)德高尚，有強烈的事業(yè)心與責任感，具有扎實的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務(wù)能力;初始學歷為國家統(tǒng)招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;年齡35歲以下(工作經(jīng)驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關(guān)崗位工作要求。

助產(chǎn)士：要求女性，具有一定工作經(jīng)驗，護理學專業(yè)或助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，初始學歷為國家統(tǒng)招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)證，助產(chǎn)資格證等相關(guān)證件，年齡35歲以下(工作經(jīng)驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產(chǎn)崗位工作要求。

三、相關(guān)待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金

四、報名方法：

凡有意者：請到敦化市醫(yī)院網(wǎng)站下載《敦化市醫(yī)院應(yīng)聘登記表》填寫電子版并打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢打印)、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、身份證原件及復印件，送至敦化市醫(yī)院人力資源辦公室;外地應(yīng)聘人員將電子版《敦化市醫(yī)院應(yīng)聘登記表》發(fā)送至人力資源辦公室郵箱。

報名時間：20xx年1月12日至1月25日

報名地址：吉林省敦化市醫(yī)院人力資源辦公室(新門診樓五樓)

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：張女士

電子郵箱：

護士招聘信息招聘篇九

姓名：你的姓名

出生年月：你的出生

畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校

學歷：你的學歷

聯(lián)系電話：你的家庭電話

性別：你的性別

政治面貌：你的政治面貌

專業(yè)：你的專業(yè)

手機：你的移動電話

電子郵件：你的email

提醒您，如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎(chǔ)、外科護理學、內(nèi)科護理學、婦產(chǎn)科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。

在校獎勵情況

提醒您，技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄

提醒您，對您在醫(yī)院見習期的工作做一個簡單的介紹

炯能水平

畢業(yè)院校：于20xx年畢業(yè)于xx中醫(yī)藥學院醫(yī)學護理專業(yè)，學歷大專

寫自己以前在哪些地方工作過。

平時工作能吃苦，耐心、熱情，能夠熱愛自己的工作，盡心盡力為病人負責，把病人當做親人一樣看待，具有良好的溝通能力。

護士招聘信息招聘篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至-_____終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

三、勞動報酬

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

六、勞動紀律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是____________________

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂_____

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為________。

十、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期年月日

護士招聘信息招聘篇十一

答:一．我是一名醫(yī)務(wù)工，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

答:一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

答:一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作？

答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的`重點問題。

5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

答:一，立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用.

8、.你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

答:一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

答:一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工，我有最起碼的職業(yè)道德

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導批準。

三，做好準備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。

四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

五，活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n9，你該怎么處理？

答;一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有hin9，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

護士招聘信息招聘篇十二

性別：男

出生年月：1990年8月