徐州勞動(dòng)合同范本

徐州勞動(dòng)合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：徐州大華科技有限公司

地址：江蘇省徐州市云龍區(qū)復(fù)興南路123號(hào)

法定代表人：張強(qiáng)

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：徐州英才人力資源有限公司

地址：江蘇省徐州市鼓樓區(qū)黃樓街道8號(hào)

法定代表人：李明

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家專(zhuān)注于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造的高新技術(shù)企業(yè)，在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)各類(lèi)人才的需求日益增加；而乙方作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人才資源。為了更好地滿(mǎn)足甲方的人才需求，提高甲方企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合作背景

1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量，需引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)技能及豐富經(jīng)驗(yàn)的人才。

2.乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才渠道，可以為甲方提供所需的人才招聘、人才培訓(xùn)等服務(wù)。

二、合作前提條件

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、合法的招聘需求，包括但不限于崗位、人數(shù)、任職要求等。

2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供的招聘需求，積極開(kāi)展人才招聘工作，確保推薦的人才符合甲方的要求。

3.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，共同推進(jìn)合作事宜。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益，為雙方提供一個(gè)穩(wěn)定、可靠的合作基礎(chǔ)。以下為雙方具體權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭(zhēng)議解決等條款，請(qǐng)雙方予以仔細(xì)閱讀，并在充分理解的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過(guò)乙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得符合甲方企業(yè)發(fā)展和崗位需求的人才。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才篩選、推薦及初步面試。

2.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終面試，并決定是否錄用。

3.乙方為甲方提供人才培訓(xùn)、人事代理等相關(guān)服務(wù)。

第二條定義

1.“人才招聘服務(wù)”：指甲方委托乙方為其尋找、篩選、推薦合適人才的過(guò)程。

2.“人才培訓(xùn)服務(wù)”：指甲方根據(jù)企業(yè)需求，委托乙方對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。

3.“人事代理服務(wù)”：指甲方委托乙方代為處理員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才招聘、培訓(xùn)及人事代理等服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整招聘需求，并通知乙方。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、合法的招聘需求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并滿(mǎn)足甲方的人才需求。

（2）甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、反饋，以便乙方調(diào)整推薦策略。

（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開(kāi)展人才招聘、培訓(xùn)及人事代理等服務(wù)。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行人才招聘、培訓(xùn)及人事代理等職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)，并對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步面試。

（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)及人事代理等服務(wù)費(fèi)用，按照甲方實(shí)際錄用人才的人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

-人才招聘服務(wù)費(fèi)：每人次人民幣XX元；

-人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)，雙方協(xié)商確定；

-人事代理服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際代理人數(shù)，每人每月人民幣XX元。

2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付相應(yīng)費(fèi)用：

-人才招聘服務(wù)費(fèi)：在甲方正式錄用乙方推薦的人才并辦理入職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付；

-人才培訓(xùn)及人事代理服務(wù)費(fèi)：按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-人才招聘：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，向甲方推薦首批人才；

-人才培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間；

-人事代理：自甲方錄用乙方推薦人才之日起，乙方開(kāi)始提供代理服務(wù)。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期付款金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方未按約定提供招聘需求或提供虛假招聘信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或未經(jīng)乙方同意使用乙方人才資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供人才招聘、培訓(xùn)及人事代理等服務(wù)的，應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額向甲方支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)甲方同意向第三方提供甲方招聘信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方推薦的人才在試用期內(nèi)因個(gè)人原因被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方推薦替代人選，或在雙方協(xié)商一致的情況下退還部分服務(wù)費(fèi)用。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.責(zé)任免除條件：

-雙方因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本合同的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。

-在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內(nèi)，受影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。

-雙方在不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如受不可抗力影響導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

4.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。如有必要，雙方可共同申請(qǐng)臨時(shí)措施，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿(mǎn)，雙方未提出續(xù)簽要求的，本合同自然終止；

-雙方達(dá)成一致，同意提前終止本合同的；

-一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.保密條款：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

-附件1：《人才招聘需求表》

-附件2：《人才培訓(xùn)計(jì)劃》

-附件3：《人事代理服務(wù)內(nèi)容》