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文檔簡介

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勞工合同模板寧波

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《寧波市勞動合同條例》等法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合同條款:

一、勞動合同的類型及期限

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同為(固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同),合同期限自(年月日)起至(年月日)止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事(職位名稱)工作,主要職責是(簡述工作職責)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行(標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制),具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為(工資標準),試用期為(個月),試用期間的工資為(元/月)。

2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。

3.甲方按照約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等其他待遇,具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

五、勞動保護

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必要的幫助和便利。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動法》和《寧波市勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方解除和終止勞動合同的,應提前(天)通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反合同條款的,應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反法律法規(guī)和合同約定,侵害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。

八、其他約定

1.甲乙雙方在簽訂合同時,應對合同內(nèi)容進行充分理解和確認,如有疑問,可尋求專業(yè)法律人士咨詢。

2.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

簽訂日期:年月日

請您根據(jù)實

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