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文檔簡介

1XXX學(xué)習(xí)館幼小銜接教師薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)一、底薪(定級工資):1.新入職的教師試用期(含培訓(xùn))為3個(gè)月，試用期期間基本工資按定級工資的80%計(jì)算；2.教師底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：教師級別底薪(定級工資)初級3000元/月中級3500元/月高級4000元/月主管級別底薪教學(xué)主管4500元/月校長助理5000元/月教學(xué)校長6000元/月●教師每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為：60分鐘。1、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：25元、30元、35元、40元四檔分別對應(yīng)初級教師、23、校區(qū)Demo課主講老師按照相關(guān)級別予以課時(shí)費(fèi)發(fā)放。4、如校區(qū)活動或Demo課處于員工休息期間，員工應(yīng)給予配合不得無故缺席，活動期間按每小時(shí)折算課時(shí)費(fèi)，不疊加發(fā)放加班1、學(xué)員Demo課常規(guī)班現(xiàn)場成交，給予本次主講老師每名學(xué)員100元定2、學(xué)員Demo課試聽結(jié)束未現(xiàn)場成交，經(jīng)過課程顧問后續(xù)跟進(jìn)成交，給予本次主講老師每名學(xué)員50元定額獎(jiǎng)金。3、學(xué)員Demo課多次試聽成交，以最后一次試聽為準(zhǔn)，給予主講老師每名學(xué)員50元定額獎(jiǎng)金。4、各員工所帶班級學(xué)員產(chǎn)生續(xù)費(fèi)(幼小常規(guī)班、英語全年班),給予主講老師每名學(xué)員定額獎(jiǎng)金200元/人。5、各員工所帶班級學(xué)員產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹并最終成交(幼小常規(guī)班給予主講老師每名學(xué)員定額獎(jiǎng)金100元/人。6、如員工在不影響正常教學(xué)教研工作的前提下，自愿參與市場宣傳和銷售工作，所成交學(xué)員(全年班)按照400元/人給予獎(jiǎng)金發(fā)放。3研創(chuàng)新DEMO課例職比例校區(qū)文化建設(shè)跟班率校區(qū)教學(xué)投訴處理例校區(qū)續(xù)費(fèi)比例10分90%以上10分8分6分10分分10分90%以上10分7分70%以下3分10分月投訴2起以內(nèi)8分3-5起5分業(yè)績20%分6分2分20%以上10分6分10%以下2分20分予評分注：1.主管績效獎(jiǎng)金為1000元2.月得分90分以上1000元，80-90分800元，70-80分500元，

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