2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)范例（三篇）

第2頁共2頁2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)范例尊敬的領(lǐng)導們：您們好！在過去的半年中，護理部對全院護士進行了技術(shù)操作考核，這一舉措給我?guī)砹讼喈數(shù)奶魬?zhàn)。在護士長的帶領(lǐng)下，我們充分利用時間進行日常訓練，還有專門的小教員提供指導和考核。我們不斷重復(fù)同樣的操作，數(shù)十次的練習，有時確實感到疲憊，甚至有過放棄的念頭。然而，每當看到同事們專注的練習，我便重拾決心，堅決要提升自我。今年，等級評審是全院的重要任務(wù)，每位員工都在為此付出努力，整理資料，補充材料。我們科室也不例外，全體人員團結(jié)一心，全力以赴地為評審做準備。同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科室工作，經(jīng)常下夜班后仍堅守在科室整理資料，盡管辛苦，但大家毫無怨言?？吹秸沓龅馁Y料為醫(yī)院的評審工作做好了充分準備，大家都感到由衷的喜悅。聽說評審專家將訪問我們科室時，大家難免緊張，生怕影響評審結(jié)果。然而，科室領(lǐng)導的安撫和指導幫助我們保持了冷靜，提醒我們按照常規(guī)操作。次日，我們帶著激動的心情等待專家的到來，熱情地接待了他們。主任的精彩匯報贏得了贊譽，得知我們科室沒有出現(xiàn)重大問題時，大家心中的緊張情緒也得到了緩解?；仡欉@一年，許多情景歷歷在目，我深深銘記我們共同奮斗的日子，共同策劃的時刻，共享的歡笑和淚水，這些都是我人生中最寶貴的財富。誠然，我認識到自身仍存在一些需要改進的地方。在學習上，有時我仍會受到浮躁情緒的影響，面對眾多需要學習的內(nèi)容，我可能會顯得急躁，尤其在遇到困難時，我需要更好地學會冷靜處理。在工作中，雖然我基本能夠履行職責和義務(wù)，但在主動性方面還有待提高。這些都是我未來需要重點改進的領(lǐng)域。在過去的一年中，我要衷心感謝領(lǐng)導、護士長的教誨、指導和幫助，也感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，我取得了進步，也認識到自身的不足；展望未來，我將發(fā)揚自身的優(yōu)勢，改正不足，為醫(yī)院的美好明天貢獻自己的一份力量。再次感謝大家的支持，讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌！2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)范例（二）隨著時光的流逝，____年已圓滿結(jié)束。在院領(lǐng)導與護理部的深切關(guān)懷、堅定支持與精準指導下，全科室護士齊心協(xié)力，始終堅守“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，緊密結(jié)合科室實際情況，積極實施并推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動。我們嚴格遵循各項工作制度，不斷提升工作質(zhì)量與服務(wù)水平，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開展與內(nèi)涵的深入拓展。作為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)，我們注重基礎(chǔ)護理工作的細節(jié)，尤其強調(diào)晨晚間護理的重要性，嚴格確保床單位清潔、無血漬、污漬，及時更換，每周實施大換洗制度，確?；颊咛幱谇鍧崱⑹孢m的環(huán)境之中。我們嚴格遵循“三短九潔”的標準，對術(shù)后、產(chǎn)后患者提供會陰清潔及衛(wèi)生墊更換服務(wù)，確保患者無污染狀態(tài)。二、中醫(yī)護理技術(shù)的培訓與臨床應(yīng)用。根據(jù)二甲評審標準，我們積極開展了中醫(yī)護理技術(shù)培訓，如中藥熏洗、宮頸中藥涂藥、雙下肢穴位按摩等，這些技術(shù)不僅體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理，還增加了科室的經(jīng)濟收入，并顯著提升了患者的滿意度。三、工作制度的嚴格執(zhí)行與職責的明確分工。我們細化了工作內(nèi)容，明確了責任分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用。通過明確各自職責，形成了人人有事管、事事有人負責的局面，大家共同參與到科室管理中，有效提高了全科室的工作積極性。四、產(chǎn)房管理的嚴格規(guī)范與安全保障。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，落實腕帶識別制度，確保產(chǎn)婦及新生兒的安全。我們建立了產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強了產(chǎn)婦及新生兒的安全管理。同時，我們加強了疫苗管理，完善了疫苗上報及查對程序。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，確保新生兒室及發(fā)熱患者科室的每日空氣消毒，患者出院當日進行終末消毒處理，并做好相關(guān)登記。五、?？茦I(yè)務(wù)知識的持續(xù)學習與提高。我們每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，以提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。同時，我們督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識的學習。六、實習帶教工作的規(guī)范與改進。我們實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行護理基礎(chǔ)、專科知識的理論及操作考試。然而，在實習生的管理上，我們?nèi)孕杓訌姡l(fā)生了一例神燈燙傷事件，導致醫(yī)患糾紛，今后我們將嚴格加強實習生的帶教管理，確保護理安全。七、服務(wù)意識的積極轉(zhuǎn)變與服務(wù)內(nèi)涵的增加。我們免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了顯著的宣傳效果。八、“準媽咪課堂”的籌備與實施。我們完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作，包括邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放等，并擬定于____月____日正式開課。九、護理安全討論會的定期召開與持續(xù)改進。我們定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，以持續(xù)提升護理工作質(zhì)量。產(chǎn)科各項工作指標完成情況如下：全年共接生____人（____月），開展早接觸早吸吮____%，實行母嬰同室____%，圍產(chǎn)兒死亡率____%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率____%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率____%?；仡欉^去一年的工作，我們深知仍有諸多不足。我們將汲取經(jīng)驗、汲取教訓，繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，持續(xù)提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境。2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)范例（三）在本科室的護理工作中，我們始終秉持以“病人”為中心的原則，致力于全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，并將提升護理服務(wù)質(zhì)量作為核心目標。本年度，我們嚴格按照工作計劃執(zhí)行，以護理部制定的護理質(zhì)量標準為依據(jù)，不斷完善各項護理規(guī)章制度，優(yōu)化服務(wù)流程，強化護理質(zhì)量監(jiān)控，確保護理質(zhì)量的持續(xù)提升。一、從工作量統(tǒng)計來看，我們共接收住院患者____人次，較去年同期增長近____人，增長率為7.____%。同時，手術(shù)病人達到____人次，較去年同期增加近____臺手術(shù)，增長率為17.____%。二、在治療護理方面，我們共完成處置人次1408，其中涵蓋輸液、肌肉注射、皮內(nèi)注射、輸血、輸血漿、抽血、吸氧、會陰護理、灌腸、術(shù)前備皮、導尿、換藥、口服藥、臍護、新生兒護理、分娩、手術(shù)及理療等多項服務(wù)。通過全體護理人員的共同努力，我們確保了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了進一步提升下半年的工作成效，結(jié)合我科實際情況，我們制定了以下計劃：鑒于近年來我科人事變動較大，低年資護士較多，我們將加強對其的培養(yǎng)，確保他們能夠快速成長。具體措施包括：1.定期對低年資護士進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。2.在日常護理工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促其改正。3.發(fā)揮高年資護士的傳幫帶作用，幫助低年資護士提升技能。4.加強思想品德教育，培養(yǎng)護士的奉獻精神，增強其對護理工作的認識。此外，我們還將致力于更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。在科室條件允許的情況下，我們將派遣骨干護士前往上級醫(yī)院學習，以拓展視野，提升技能。同時，我們鼓勵護士加強人文知識學習，提高整體素質(zhì)。此外，我們還將加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。在護患溝通方面，我們將大力宣傳健康宣教，提高服務(wù)質(zhì)量。良好的溝通能使護士工作順利，病人心情舒暢，進而減少醫(yī)療糾紛的發(fā)