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醫(yī)院文化建設(shè)與員工行為規(guī)范管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的行為,提高醫(yī)院工作效率和服務(wù)質(zhì)量,特訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體員工,包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、技術(shù)人員等。第二章醫(yī)院文化建設(shè)第三條醫(yī)院應(yīng)建立和落實(shí)以患者為中心的文化理念,提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部文化的樂(lè)觀發(fā)展。第四條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,提高其專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境。第五條醫(yī)院應(yīng)定期開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳活動(dòng),通過(guò)醫(yī)院內(nèi)刊、宣傳欄等渠道,向全體員工傳遞正能量,提倡良好的行為習(xí)慣。第六條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)患溝通機(jī)制,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,促進(jìn)患者滿意度的提升。第三章員工行為規(guī)范第七條醫(yī)院?jiǎn)T工在工作中應(yīng)遵從職業(yè)道德準(zhǔn)則,遵守法律法規(guī),嚴(yán)守機(jī)密,維護(hù)患者合法權(quán)益。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,身著乾凈、衛(wèi)生的工作服,佩戴明確標(biāo)識(shí)。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行醫(yī)療行為,不得隨便更改治療方案,確?;颊甙踩?。第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)操守,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得接受或索取任何形式的賄賂和回扣。第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的知情權(quán)和選擇權(quán),充分告知患者病情、治療方案、預(yù)后等相關(guān)信息,引導(dǎo)患者做出自主決策。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的人格尊嚴(yán),不得鄙視、羞辱或虐待患者,樂(lè)觀關(guān)懷患者,供應(yīng)溫情貼心的服務(wù)。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定和程序使用醫(yī)療設(shè)備和藥品,保證其安全有效,不得私自使用或供應(yīng)假冒偽劣產(chǎn)品。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院訂立的崗位職責(zé)和工作布置,不得擅自更改、拒絕或超范圍工作。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)水平和醫(yī)療技能。第十六條醫(yī)務(wù)人員在工作中發(fā)現(xiàn)同事違反行為規(guī)范或過(guò)錯(cuò)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén),搭配調(diào)查處理工作。第十七條醫(yī)院不得對(duì)員工實(shí)施體罰、變相扣工資或任意辭退,應(yīng)保障員工合法權(quán)益。第四章考核和獎(jiǎng)懲第十八條醫(yī)院將定期對(duì)員工的行為進(jìn)行綜合考核,評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和遵守規(guī)章制度的程度。第十九條醫(yī)院將依據(jù)員工的考核結(jié)果,予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù),鼓舞優(yōu)秀員工的發(fā)展。第二十條醫(yī)院將對(duì)違反本規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,包含批判教育、課題訓(xùn)練、降低績(jī)效評(píng)級(jí)、停職或辭退等措施。第二十一條醫(yī)院將建立健全員工投訴反饋機(jī)制,鼓舞員工樂(lè)觀參加,及時(shí)處理各類(lèi)投訴和看法反饋。第五章附則第二十二條對(duì)于本規(guī)章制度未能具體規(guī)定的事項(xiàng),醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)的增補(bǔ)和解釋。第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起生效,對(duì)之前訂立的其他規(guī)
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