簡單員工合同范本

簡單員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的高新技術企業(yè)，為推動公司業(yè)務發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，甲方擬聘請具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的乙方作為人力資源服務提供商，向甲方提供優(yōu)秀人才推薦、招聘及員工關系管理等服務。

雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供人力資源服務事宜，達成如下合同條款：

一、合作背景與前提條件

1.甲方作為一家科技創(chuàng)新企業(yè)，重視人才隊伍建設，為提高公司招聘效率，降低招聘成本，保障員工隊伍穩(wěn)定，特委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人力資源服務。

3.雙方同意，在遵守國家法律法規(guī)、遵循市場規(guī)律的前提下，開展人力資源服務合作。

本合同旨在明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進雙方合作關系的長期穩(wěn)定發(fā)展。以下為雙方具體的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款。雙方應嚴格遵守，共同履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于充分發(fā)揮乙方在人力資源服務領域的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供人才招聘、篩選、推薦、員工關系管理等服務，以支持甲方的業(yè)務發(fā)展需求。具體內容包括：

1.根據(jù)甲方的招聘需求，乙方負責制定招聘計劃，并通過各種渠道發(fā)布招聘信息；

2.乙方對求職者進行初步篩選，向甲方推薦符合要求的人才；

3.乙方協(xié)助甲方面試、筆試等相關招聘活動；

4.乙方為甲方提供員工關系管理咨詢與支持服務；

5.雙方約定的其他與人力資源服務相關的事項。

第二條定義

1.人才招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供的人才招聘服務。

2.員工關系管理：指甲方委托乙方提供的企業(yè)員工關系維護、員工培訓、勞動糾紛處理等服務。

3.合同服務期：指甲方與乙方簽訂的合同有效期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務；

（2）甲方有權對乙方提供服務的過程和結果進行監(jiān)督、評價；

（3）甲方有權在合同約定的范圍內使用乙方提供的人力資源服務。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求信息；

（2）甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用；

（3）甲方應配合乙方完成招聘活動的和實施；

（4）甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障求職者的合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的招聘支持，如企業(yè)資料、招聘需求等；

（3）乙方有權在合同約定的范圍內開展招聘活動。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，積極履行招聘服務；

（2）乙方應確保所推薦的人才具備合同約定的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）乙方應協(xié)助甲方處理員工關系管理事宜，提供專業(yè)建議；

（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性；

（5）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方提供的招聘服務成果，支付相應的服務費用。具體費用標準如下：

-人才推薦費：每位成功錄用人才支付人民幣XX元；

-員工關系管理咨詢費：按照實際提供服務的月數(shù)，每月支付人民幣XX元。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

-人才推薦費：甲方在錄用乙方推薦的人才并辦理入職手續(xù)后10個工作日內支付；

-員工關系管理咨詢費：甲方在每個服務期滿后的10個工作日內支付。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節(jié)點：

-人才推薦服務：乙方應在合同有效期內完成甲方提出的招聘需求；

-員工關系管理服務：乙方在合同有效期內為甲方提供持續(xù)的服務支持。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

-甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應支付逾期付款金額0.1%的違約金；

-甲方在招聘過程中提供虛假信息，導致乙方無法完成招聘任務的，甲方應支付乙方相當于人才推薦費50%的違約金；

-甲方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

-乙方未按約定完成人才推薦服務或員工關系管理服務的，甲方有權扣除相應服務費用；

-乙方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或求職者隱私的，乙方應支付甲方相當于泄露信息所涉及人才推薦費50%的違約金；

-乙方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條規(guī)定承擔相應的違約責任。如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同，并要求違約方支付相應的賠償。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行合同義務的，受影響方應在不可抗力發(fā)生后的合理時間內，及時通知對方，并提供相關證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同履行義務將相應暫停，且不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續(xù)履行。

5.雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、律師費、鑒定費等費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件方式送達的，以郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認，具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

-雙方協(xié)商一致；

-合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

-一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

-發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按合同約定履行尚未完成的義務，并按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同及其附件、補充協(xié)議等均為合同的組成部分，具有同等法律效力。

3.本