2024企業(yè)用工合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第六條試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款無異議。2.填寫合同中的空白部分，確保所有信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。5.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同要求而設(shè)立的一定期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非全日制員工簽訂勞動(dòng)合同。4.企業(yè)與外部顧問、專家等簽訂服務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)的具體內(nèi)容。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭的企業(yè)從事類似工作。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：規(guī)定乙方可以參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、保險(xiǎn)待遇等。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方職業(yè)資