2024學校用工合同書例文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，雙方共同維護雙方的合法權益，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____（職位名稱）職位，負責____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（大寫：_________________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，如需加班，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。6.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的個人信息真實有效。解決辦法：甲方有權要求乙方提供相關身份證明材料，以便核實信息的真實性。2.合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止合同，應提前通知對方。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，明確提前終止合同的具體事宜。3.乙方應按時到崗，遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請，否則甲方有權按曠工處理。4.甲方應按時支付乙方工資及各項福利。解決辦法：甲方如有逾期支付工資或福利的情況，應支付給乙方相應的經(jīng)濟補償。5.雙方在履行合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)。解決辦法：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力，可以招用勞動者，并與勞動者建立勞動關系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動力和接受勞動力為基礎的社會經(jīng)濟關系。4.勞動合同：是用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的時間范圍。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，實現(xiàn)自身發(fā)展的經(jīng)濟收入。8.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。9.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要和社會救助，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。10.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和設施，保障勞動者身心健康的工作環(huán)境。11.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應用場合：1.甲方（學校）與乙方（教職工）之間建立勞動關系時。2.明確雙方在勞動關系中的權利和義務時。3.規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權益時。補充條款：1.甲方應為本合同所涉及的個人信息保密，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應制定相應的保密制度，并對涉及個人信息的文件進行嚴格管理。2.如乙方在工作過程中涉及商業(yè)秘密，乙方同意保密并簽訂保密協(xié)議。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責任。3.甲方有權根據(jù)教學需求和學校規(guī)定，對乙方的崗位進行調(diào)整。解決辦法：甲方應在調(diào)整前與乙方進行充分溝通，并確保乙方的權益不受損害。4.乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力。解決辦法：甲方應提