非營利組織志愿者聘用合同書2024年

非營利組織志愿者聘用合同書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：志愿者資格2.1志愿者基本條件2.2志愿者權(quán)利與義務(wù)2.3志愿者資格審核流程第三章：志愿者招募3.1招募原則3.2招募程序3.3招募標(biāo)準(zhǔn)第四章：志愿者培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)效果評估第五章：志愿者職責(zé)5.1基本職責(zé)5.2特定項目職責(zé)5.3職責(zé)履行監(jiān)督第六章：志愿者權(quán)益保障6.1工作條件6.2保險與福利6.3權(quán)益維護(hù)機(jī)制第七章：志愿者管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理制度7.3志愿者考核第八章：志愿者活動8.1活動規(guī)劃8.2活動實施8.3活動記錄與反饋第九章：志愿者激勵與表彰9.1激勵機(jī)制9.2表彰標(biāo)準(zhǔn)9.3表彰程序第十章：志愿者退出機(jī)制10.1退出條件10.2退出程序10.3退出后的義務(wù)第十一章：合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3爭議解決方式第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)13.2合同生效條件13.3其他事項第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同附件14.5合同備案與存檔第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確非營利組織與志愿者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保志愿者活動的順利進(jìn)行，并促進(jìn)社會公益事業(yè)的發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于所有參與非營利組織志愿者活動的個人和團(tuán)體。1.3定義與解釋1.3.1志愿者：指自愿為非營利組織提供無償服務(wù)的個人或團(tuán)體。1.3.2非營利組織：指依法成立，不以盈利為目的，致力于社會公益事業(yè)的組織。1.3.3志愿者活動：指志愿者在非營利組織指導(dǎo)下進(jìn)行的各類公益活動。第二章：志愿者資格2.1志愿者基本條件2.1.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.1.2遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)。2.1.3愿意接受非營利組織的管理和指導(dǎo)。2.2志愿者權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利：參與志愿者活動，接受培訓(xùn)，獲得必要的工作條件和保障。2.2.2義務(wù)：遵守組織規(guī)定，履行職責(zé)，維護(hù)組織形象。2.3志愿者資格審核流程2.3.1提交申請：申請人需向非營利組織提交志愿者申請表及相關(guān)證明材料。2.3.2審核評估：非營利組織對申請人進(jìn)行資格審核和背景調(diào)查。2.3.3資格確認(rèn)：審核通過后，非營利組織向申請人發(fā)放志愿者資格確認(rèn)書。第三章：志愿者招募3.1招募原則3.1.1公開透明：招募信息公開發(fā)布，確保公平競爭。3.1.2擇優(yōu)錄?。焊鶕?jù)申請人的能力和經(jīng)驗進(jìn)行選拔。3.1.3持續(xù)發(fā)展：招募工作應(yīng)考慮組織的長期發(fā)展需要。3.2招募程序3.2.1發(fā)布招募信息：非營利組織通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招募信息。3.2.2收集申請：收集并整理申請人提交的申請材料。3.2.3面試選拔：組織面試，評估申請人的綜合素質(zhì)。3.3招募標(biāo)準(zhǔn)3.3.1專業(yè)技能：根據(jù)活動需要，優(yōu)先考慮具備相關(guān)技能的申請人。3.3.2服務(wù)經(jīng)驗：優(yōu)先考慮有志愿服務(wù)經(jīng)驗的申請人。3.3.3團(tuán)隊協(xié)作：優(yōu)先考慮具備良好團(tuán)隊協(xié)作能力的申請人。第四章：志愿者培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1組織文化：介紹非營利組織的使命、愿景和核心價值觀。4.1.2項目知識：提供項目相關(guān)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。4.1.3安全教育：強(qiáng)調(diào)活動安全，提供必要的安全培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。4.2.2線下培訓(xùn)：組織實地培訓(xùn)，進(jìn)行面對面教學(xué)。4.2.3自學(xué)材料：提供自學(xué)資料，供志愿者自主學(xué)習(xí)。4.3培訓(xùn)效果評估4.3.1考核測試：通過考試或評估來檢驗培訓(xùn)效果。4.3.2實踐操作：通過實際操作來評估志愿者的技能掌握情況。4.3.3反饋收集：收集志愿者對培訓(xùn)的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。第五章：志愿者職責(zé)5.1基本職責(zé)5.1.1遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守非營利組織的規(guī)章制度。5.1.2履行承諾：按照約定的時間和方式參與活動。5.1.3維護(hù)形象：在活動中維護(hù)非營利組織的良好形象。5.2特定項目職責(zé)5.2.1項目執(zhí)行：按照項目計劃執(zhí)行任務(wù)。5.2.2溝通協(xié)調(diào)：與項目團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。5.2.3問題反饋：及時向組織反饋項目執(zhí)行中的問題和建議。5.3職責(zé)履行監(jiān)督5.3.1定期檢查：非營利組織定期檢查志愿者的職責(zé)履行情況。5.3.2績效評估：對志愿者的工作績效進(jìn)行評估。5.3.3激勵與改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果對志愿者進(jìn)行激勵或指導(dǎo)改進(jìn)。第六章：志愿者權(quán)益保障6.1工作條件6.1.1提供必要的工作場所和工具。6.1.2確保志愿者在安全的環(huán)境中工作。6.2保險與福利6.2.1為志愿者提供基本的意外傷害保險。6.2.2根據(jù)服務(wù)時間和質(zhì)量，提供相應(yīng)的福利和獎勵。6.3權(quán)益維護(hù)機(jī)制6.3.1建立志愿者權(quán)益保護(hù)機(jī)制。6.3.2提供權(quán)益申訴渠道，確保志愿者權(quán)益得到及時處理。第七章：志愿者管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.1.1成立志愿者管理小組，負(fù)責(zé)志愿者的日常管理和協(xié)調(diào)工作。7.1.2明確管理小組的職責(zé)和工作流程。7.2管理制度7.2.1制定志愿者管理制度，包括招募、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。7.2.2定期更新管理制度，以適應(yīng)組織發(fā)展和志愿者需求的變化。7.3志愿者考核7.3.1定期對志愿者進(jìn)行工作考核。7.3.2考核結(jié)果作為志愿者激勵和培訓(xùn)的依據(jù)。第八章：志愿者活動8.1活動規(guī)劃8.1.1非營利組織負(fù)責(zé)制定志愿者活動計劃，并提前通知志愿者。8.1.2活動計劃應(yīng)包括活動目的、時間、地點、預(yù)期成果等詳細(xì)信息。8.2活動實施8.2.1志愿者應(yīng)按照活動計劃參與各項活動，并遵守活動規(guī)則。8.2.2非營利組織應(yīng)提供必要的支持和資源，確保活動順利進(jìn)行。8.3活動記錄與反饋8.3.1志愿者應(yīng)記錄活動過程中的關(guān)鍵信息，并在活動結(jié)束后提交活動報告。8.3.2非營利組織應(yīng)收集志愿者的反饋，用于改進(jìn)未來的活動。第九章：志愿者激勵與表彰9.1激勵機(jī)制9.1.1非營利組織應(yīng)建立志愿者激勵機(jī)制，以提高志愿者的積極性和參與度。9.1.2激勵措施可以包括但不限于表彰、獎勵、優(yōu)先參與權(quán)等。9.2表彰標(biāo)準(zhǔn)9.2.1表彰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公正，確保所有志愿者都有平等的機(jī)會獲得表彰。9.2.2表彰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等。9.3表彰程序9.3.1非營利組織應(yīng)定期組織表彰活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰。9.3.2表彰程序應(yīng)公開透明，確保所有志愿者都能了解并參與。第十章：志愿者退出機(jī)制10.1退出條件10.1.1志愿者可根據(jù)自身情況提出退出申請。10.1.2非營利組織在特定情況下可要求志愿者退出。10.2退出程序10.2.1志愿者提出退出申請后，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理退出手續(xù)。10.2.2非營利組織應(yīng)確保退出程序的公正性和合理性。10.3退出后的義務(wù)10.3.1志愿者退出后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露組織的內(nèi)部信息。10.3.2志愿者退出后，仍應(yīng)維護(hù)非營利組織的名譽和形象。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2因法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素，需要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1志愿者未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。12.1.2非營利組織未提供必要的支持和資源，視為違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3爭議解決方式12.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.3.2如協(xié)商不成，可提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸非營利組織所有。13.1.2對合同條款的解釋應(yīng)以合同目的和公平原則為依據(jù)。13.2合同生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同的生效不因志愿者的退出而失效。13.3其他事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3.2本合同的任何修改和補充均需以書面形式進(jìn)行。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（非營利組織）：________乙方（志愿者）：__________14.2簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于志愿者申請表、培訓(xùn)資料、活動計劃等。14.4.2附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同備案與存檔14.5.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。14.5.2非營利組織負(fù)責(zé)本合同的備案與存檔工作。標(biāo)題：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的志愿者聘用合同中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，旨在對合同中未詳盡說明的事項進(jìn)行補充和明確。以下是針對多方主導(dǎo)情況下的附件條款及說明：一、附件條款附件一：志愿者申請表志愿者申請表是志愿者申請參與非營利組織活動的基本文件，包括個人信息、教育背景、專業(yè)技能、志愿服務(wù)經(jīng)歷等。附件二：志愿者培訓(xùn)手冊培訓(xùn)手冊詳細(xì)說明了志愿者在參與活動前必須接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)效果評估方法。附件三：志愿者活動計劃活動計劃詳細(xì)列出了志愿者參與的各項活動的時間表、地點、目標(biāo)、預(yù)期成果及負(fù)責(zé)人。附件四：志愿者行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則規(guī)定了志愿者在參與活動時應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、保密義務(wù)、形象維護(hù)等。附件五：志愿者權(quán)益保障說明權(quán)益保障說明詳細(xì)闡述了非營利組織為志愿者提供的權(quán)益保障措施，包括工作條件、保險福利、申訴渠道等。附件六：志愿者退出流程退出流程說明了志愿者退出非營利組織活動的具體步驟和所需文件，以及退出后的相關(guān)義務(wù)。附件七：合同變更和解除協(xié)議變更和解除協(xié)議規(guī)定了合同變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件八：爭議解決機(jī)制爭議解決機(jī)制明確了合同爭議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。二、附件說明附件一說明志愿者申請表是志愿者參與活動的第一步，必須如實填寫所有信息。申請表的提交意味著申請人同意接受非營利組織的審核和篩選。附件二說明培訓(xùn)手冊是志愿者培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件，所有志愿者必須按照手冊要求完成培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是確保志愿者具備必要的知識和技能，以安全、有效地參與活動。附件三說明活動計劃是志愿者活動的藍(lán)圖，所有志愿者應(yīng)嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。計劃可能會根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，志愿者應(yīng)隨時關(guān)注最新信息。附件四說明行為準(zhǔn)則是志愿者在活動中必須遵守的基本規(guī)則。違反準(zhǔn)則可能會導(dǎo)致志愿者資格的撤銷或其他紀(jì)律處分。附件五說明權(quán)益保障說明是確保志愿者權(quán)益得到尊重和保護(hù)的重要文件。志愿者應(yīng)了解并行使自己的權(quán)利，同時履行相應(yīng)的義務(wù)。附件六說明退出流程為志愿者提供了有序退出的途徑。志愿者在退出前應(yīng)完成所有交接工作，并遵守保密和其他相關(guān)義務(wù)。附件七說明變更和解除協(xié)議為合同的靈活性提供了法律依據(jù)。任何變更或解除都應(yīng)遵循公平、合理的原則，并得到雙方的同意。附件八說明爭議解決機(jī)制為合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供了解決途徑。鼓勵雙方首先通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可按照約定的機(jī)制進(jìn)行解決。三、其他附件附件九：志愿者活動記錄表記錄表用于記錄志愿者參與活動的詳細(xì)情況，包括活動時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容及反饋等。附件十：志愿者表彰證書樣本表彰證書是志愿者榮譽的象征，用于表彰在活動中表現(xiàn)突出的志愿者。附件十一：志愿者活動照片和視頻使用同意書同意書規(guī)定了志愿者活動照片和視頻的使用范圍和條件，確保志愿者的肖像權(quán)得到尊重。附件十二：志愿者健康和安全協(xié)議健康和安全協(xié)議強(qiáng)調(diào)了在活動中保障志愿者健康和安全的重要性，并規(guī)定了相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急程序。附件十三：志愿者保密協(xié)議保密協(xié)議要求志愿者在活動前后對接觸到的敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。附件十四：志愿者反饋和建議表反饋和建議表是志愿者對活動進(jìn)行評價和提出建議的工具，有助于非營利組織改進(jìn)和優(yōu)化活動。四、附件的法律效力所有附件均作為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。任何對附件的修改或補充均需遵循合同變更和解除的相關(guān)規(guī)定。五、附件的使用和保管非營利組織負(fù)責(zé)附件的發(fā)放、更新和保管工作。志愿者應(yīng)妥善保管附件，并在需要時按照規(guī)定使用。通過上述附件條款及說明，多方為主導(dǎo)的志愿者聘用合同得以完善，確保了合同的全面性和可執(zhí)行性，同時也為志愿者和非營利組織提供了明確的指導(dǎo)和保障。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件，所有附件均作為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力：附件一：志愿者申請表附件二：志愿者培訓(xùn)手冊附件三：志愿者活動計劃附件四：志愿者行為準(zhǔn)則附件五：志愿者權(quán)益保障說明附件六：志愿者退出流程附件七：合同變更和解除協(xié)議附件八：爭議解決機(jī)制附件九：志愿者活動記錄表附件十：志愿者表彰證書樣本附件十一：志愿者活動照片和視頻使用同意書附件十二：志愿者健康和安全協(xié)議附件十三：志愿者保密協(xié)議附件十四：志愿者反饋和建議表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行義務(wù)。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未經(jīng)許可擅自變更合同內(nèi)容。違反保密協(xié)議，泄露敏感信息。違約行為的認(rèn)定由合同雙方共同協(xié)商確定，或由