輔導(dǎo)班教師聘用合同書2024年

?輔導(dǎo)班教師聘用合同書2024年合同編號(hào)：____________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容2.乙方同意在甲方輔導(dǎo)班擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)____________（課程名稱）的教學(xué)及相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.乙方需參加甲方組織的教師培訓(xùn)、教研活動(dòng)及各類會(huì)議。三、工作時(shí)間5.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排為：__________6.甲方根據(jù)教學(xué)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）課時(shí)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/課時(shí)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方教學(xué)業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定，另行計(jì)算。8.甲方每月____日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（1）帶薪年假：____天/年；（2）節(jié)假日福利：按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況確定。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。12.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、合同的變更、解除和終止13.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。16.本合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任17.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.甲方違反本合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。19.乙方違反本合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決20.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定21.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件4.其他相關(guān)文件注意事項(xiàng)：1.確保合同中的空缺處填寫完整，以免產(chǎn)生歧義。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各條款的含義。3.注意合同期限，以及合同續(xù)約的相關(guān)規(guī)定。4.明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，以及甲方提供的勞動(dòng)條件。5.確保勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間明確。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家及地方的規(guī)定。7.保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)明確。8.明確合同的變更、解除和終止條件。9.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)具體明確。解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保信息對(duì)稱。2.對(duì)于不確定的條款，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。4.如有爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)支付的物質(zhì)回報(bào)，通常包括工資、獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。保密條款：合同中規(guī)定的一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、商業(yè)標(biāo)識(shí)等方面，依法產(chǎn)生的權(quán)利人對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。在咱們這個(gè)輔導(dǎo)班教師聘用合同中，有些特殊情況可能需要特別考慮，下面我列出了幾個(gè)可能的應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)這些場(chǎng)合可以增加的補(bǔ)充條款。1.教師特殊情況：如果咱們的老師懷孕了或者有哺乳期需求。補(bǔ)充條款：“乙方在懷孕或哺乳期間，甲方應(yīng)為其提供合適的工作安排，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的便利?！?.遠(yuǎn)程工作：如果因?yàn)樘厥馇闆r，比如疫情，老師需要在家遠(yuǎn)程上課。補(bǔ)充條款：“如遇不可抗力因素導(dǎo)致乙方無(wú)法到甲方指定地點(diǎn)工作，甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方可以采取遠(yuǎn)程工作方式，具體工作安排和報(bào)酬由雙方另行商定?！?.教師培訓(xùn)：如果老師需要定期參加一些專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：“甲方鼓勵(lì)乙方參加提升教學(xué)技能的培訓(xùn)，并視情況為乙方提供培訓(xùn)資助或安排培訓(xùn)時(shí)間?！备郊斜恚?.甲方規(guī)章制度：這個(gè)主要是為了讓老師了解咱們輔導(dǎo)班的一些基本規(guī)定。2.乙方身份證復(fù)印件：這個(gè)是必須的，用來(lái)確認(rèn)老師的身份信息。3.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件：比如教師的資格證，確保老師有教學(xué)的資格。4.其他可能的附件：健康證明：特別是在疫情期間，可能需要老師提供健康證明。無(wú)犯罪記錄證明：為