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文檔簡(jiǎn)介
文獻(xiàn)綜述評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.分?jǐn)?shù)權(quán)重:按內(nèi)容構(gòu)成:正文中有介紹與主題有關(guān)的詳細(xì)資料(10分)、動(dòng)態(tài)(10分)、進(jìn)展(10分)、展望(10分)以及對(duì)以上方面的評(píng)述(10分)。參考文獻(xiàn)(50分)。2.分四部分:即前言、主題、總結(jié)和參考文獻(xiàn)。2.1前言部分(共10分),主要是說明寫作的目的(2分),介紹有關(guān)的概念及定義(2分)以及綜述的范圍(2分),扼要說明有關(guān)主題的現(xiàn)狀(2分)爭(zhēng)論焦點(diǎn)(2分),對(duì)全文要敘述的問題有一個(gè)初步的輪廓。2.2主題部分(共30分),2.2.1觀點(diǎn)(6分)對(duì)不同的問題進(jìn)行引用(2分),不同的觀點(diǎn)進(jìn)行比較(2分),闡明主題的歷史背景(2分)、2.2.2現(xiàn)狀(4分),其中近二年(2分),近5年(2分)。2.2.3發(fā)展方向(8分),其中技術(shù)(2分),方法(2分),理論(2分),實(shí)踐成果(2分)。2.2.4有代表性強(qiáng)、具有科學(xué)性和創(chuàng)造性的文獻(xiàn)引用(6分),其中:有專家觀點(diǎn)(2分),機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)(2分),普遍觀點(diǎn)(2分).的文獻(xiàn)引用。2.2.5有評(píng)述(6分)。自己傾向(2分),與文獻(xiàn)不同看法(2分),與學(xué)者不同看法(2分)。3.總結(jié)部分,(10分)將全文主題進(jìn)行扼要總結(jié)(2分),對(duì)所綜述的主題有研究的作者(2分),最好能提出自己的見解(2分)。解決辦法(2分)技術(shù)途徑(2分)4.參考文獻(xiàn)(50分),是文獻(xiàn)綜述的重要組成部分。4.1編排條目清楚(10分)順序規(guī)范(2分)中外文組成,(2分)新舊文獻(xiàn),(2分)載體形式(2分)有編號(hào)(2分)4.2文獻(xiàn)構(gòu)成(10分),數(shù)據(jù)庫全面性(2分)掌握文獻(xiàn)的數(shù)量與質(zhì)量(2分)文獻(xiàn)主題判定(2分)類目狀況(2分)基礎(chǔ)文獻(xiàn)構(gòu)成(2分)4.3內(nèi)容準(zhǔn)確無誤(10分)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(2分)無錯(cuò)誤(2分)網(wǎng)頁正確(2分)網(wǎng)站正確(2分)機(jī)構(gòu)權(quán)威(2分)4.4關(guān)于參考文獻(xiàn)的使用方法,錄著項(xiàng)目格式(10分)題名(2分)責(zé)任者(2分)出版者(2分)出處標(biāo)識(shí)(2分)完整性(2分)4.5與綜述正文的一致性。(10分)正文有(2分)正文包含(2分)技術(shù)規(guī)范(2分)特種文獻(xiàn)(2分)實(shí)例,工程,(2分)特別說明:⒈文獻(xiàn)綜述格式有錯(cuò)誤,扣10分2.搜集文獻(xiàn)應(yīng)盡量全。掌握全面、大量的文獻(xiàn)資料,隨便搜集一點(diǎn)資料就動(dòng)手撰寫。最多70分。3.引用文獻(xiàn)的代表性、可靠性和科學(xué)性。在搜集到的文獻(xiàn)中可能出現(xiàn)觀點(diǎn)雷同,有的文獻(xiàn)在可靠性及科學(xué)性方面存在著差異,因此在引用文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)注意選用代表性、可靠性和科學(xué)性較好的文獻(xiàn)。不分主次,雜亂無章,最多30分。4.引用文獻(xiàn)要忠實(shí)文獻(xiàn)內(nèi)容。撰寫時(shí)應(yīng)分清作者的觀點(diǎn)和文獻(xiàn)的內(nèi)容,不能篡改文獻(xiàn)的內(nèi)容??梢远嘟o5分。5.參考文獻(xiàn)省略者。給40分,即倒扣10分。-支歡。(1059931598)21:02:16請(qǐng)大家看下哈周挺要求大家看的綜述1.文獻(xiàn)內(nèi)容簡(jiǎn)介部分,要求簡(jiǎn)明扼要地介紹每篇文獻(xiàn)的主要內(nèi)容。理論性文獻(xiàn),要求列舉其主要觀點(diǎn),簡(jiǎn)要介紹其產(chǎn)生的效果;技術(shù)或產(chǎn)品類文獻(xiàn),則要說明該技術(shù)或產(chǎn)品的特點(diǎn)、原理、效果及存在的問題。2.綜合列舉文獻(xiàn),介紹該課題的意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究發(fā)展趨勢(shì)。(1)該課題研究的意義:要求簡(jiǎn)要說明研究工作的目的和重要性、所屬學(xué)科范圍、相關(guān)理論基礎(chǔ)和分析、研究設(shè)想、研究方法和預(yù)期結(jié)果等。(2)目前國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀:包括兩部分內(nèi)容,一部分是簡(jiǎn)明扼要地寫出該課題的歷史沿革,相關(guān)背景,曾經(jīng)獲得的重大成果,以及相關(guān)時(shí)間、人物等;另一部分是課題發(fā)展的當(dāng)前水平,要求寫出目前課題研究狀況。如果是理論性觀點(diǎn)綜述,則要列舉、分析、各種理論觀點(diǎn),找出其共性與差異、探討出中心一個(gè)論題。如果是某種技術(shù)或產(chǎn)品,則要概括出同類技術(shù)或產(chǎn)品中有代表性的,說明它們的特點(diǎn)、原理及存在的問題。注意要圍繞論題,準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)地展開敘述,突出重點(diǎn),結(jié)構(gòu)合理。(3)課題研究發(fā)展趨勢(shì):對(duì)其可能產(chǎn)生的重大影響和可能出現(xiàn)的問題等趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè);也可在回顧和分析的基礎(chǔ)上,提出新的研究方向和研究建議等。勞動(dòng)合同
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人:身份證號(hào)碼:
地址:現(xiàn)住址:
經(jīng)濟(jì)類型:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。四,工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。2、其他形式:。(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力
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