全新勞動合同書的追訴期下載(2024版)

編號：__________全新勞動合同書的追訴期下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新勞動合同書的追訴期(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同的目的和依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立原則2.2勞動合同的訂立主體2.3勞動合同的訂立程序2.4勞動合同的訂立內(nèi)容第三章：勞動合同的履行3.1勞動合同的履行原則3.2勞動合同的履行期限3.3勞動合同的履行地點3.4勞動合同的履行內(nèi)容第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同終止的條件5.4勞動合同終止的程序第六章：勞動合同的經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間6.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件第七章：勞動合同的爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的解決程序7.3勞動爭議的解決主體第八章：勞動合同的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的原則8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章：勞動合同的附則9.1勞動合同的生效條件9.2勞動合同的無效條件9.3勞動合同的續(xù)簽條件第十章：勞動合同的附件10.1附件的內(nèi)容10.2附件的效力第十一章：勞動合同的修改和補充11.1勞動合同修改的條件11.2勞動合同補充的內(nèi)容第十二章：勞動合同的解除和撤銷12.1解除和撤銷的條件12.2解除和撤銷的程序第十三章：勞動合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1勞動合同繼承的規(guī)定13.2勞動合同轉(zhuǎn)讓的條件第十四章：勞動合同的廢止和廢止后果14.1勞動合同廢止的條件14.2勞動合同廢止后果的處理合同編號_________第一章：前言1.1合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立公正、公平、合理的勞動關(guān)系。1.2合同的適用范圍1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，雙方在解釋上發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方處理。第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立原則甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。2.2勞動合同的訂立主體甲方為勞動合同的訂立主體，乙方為勞動合同的接受主體。2.3勞動合同的訂立程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過平等協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面勞動合同。2.4勞動合同的訂立內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、違約責(zé)任等條款。第三章：勞動合同的履行3.1勞動合同的履行原則甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行勞動合同，遵循誠實信用、公平合理的原則。3.2勞動合同的履行期限勞動合同的履行期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3勞動合同的履行地點勞動合同的履行地點為甲方所在地。3.4勞動合同的履行內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作需要，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同：（一）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；（二）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的；（三）乙方因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容的。4.2勞動合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，簽訂書面變更協(xié)議。4.3勞動合同變更的內(nèi)容勞動合同變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容、變更的起始日期等事項。第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2勞動合同解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方因個人原因提出辭職的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、福利等。第六章：勞動合同的經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞浇?jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑找曳降墓g、工資標(biāo)準(zhǔn)等實際情況確定。6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日起____日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償給乙方。6.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八章：勞動合同的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的原則違約責(zé)任應(yīng)遵循違約責(zé)任原則，即違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違反勞動合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。第九章：勞動合同的附則9.1勞動合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2勞動合同的無效條件下列情況下，勞動合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立勞動合同的；（二）勞動合同違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的；（三）勞動合同當(dāng)事人無民事行為能力或者限制民事行為能力的。9.3勞動合同的續(xù)簽條件勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十章：勞動合同的附件10.1附件的內(nèi)容附件包括乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。10.2附件的效力附件與本合同具有同等效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。第十一章：勞動合同的修改和補充11.1勞動合同修改的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以修改勞動合同：（一）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同的；（二）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整合同的；（三）乙方個人情況發(fā)生變化，需要調(diào)整合同的。11.2勞動合同補充的內(nèi)容甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，對勞動合同的內(nèi)容進行補充。第十二章：勞動合同的解除和撤銷12.1解除和撤銷的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除和撤銷勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除和撤銷的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面解除和撤銷勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：勞動合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1勞動合同繼承的規(guī)定勞動合同的繼承按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2勞動合同轉(zhuǎn)讓的條件勞動合同的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)甲方同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十四章：勞動合同的廢止和廢止后果14.1勞動合同廢止的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以廢止勞動合同：（一）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動合同無效的；（二）甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法履行勞動合同的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2勞動合同廢止后果的處理勞動合同廢止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、福利等。甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除勞動合同甲方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下單方面解除勞動合同。甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方調(diào)整工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方進行協(xié)商。1.3甲方變更勞動合同甲方有權(quán)變更勞動合同，但變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。甲方變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除勞動合同乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下提前解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。2.2乙方拒絕不正當(dāng)要求乙方有權(quán)拒絕甲方的任何不正當(dāng)要求，包括但不限于違法工作安排、不合理的工作強度等。2.3乙方隱私保護乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的介紹人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的溝通協(xié)商，并確保雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介提供服務(wù)的，甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的數(shù)額、支付時間等事項由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.勞動合同書面協(xié)議7.勞動合同變更協(xié)議8.經(jīng)濟補償計算證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件的，視為違約。3.甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同的，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付的因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.第三方中介：指為甲方和乙方提供勞動合同介紹和協(xié)商服務(wù)的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有