沈陽市有償就業(yè)協(xié)議書模板

沈陽市有償就業(yè)協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：______________________

地址：_______________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（勞動者）：______________________

身份證號碼：_________________________

地址：_______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事有償勞動事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上從事_____________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為_________________。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。

3.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，不得違反勞動法規(guī)定的工作時間。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。

4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬制度確定。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

8.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照約定支付勞動報酬的；

8.3.2未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

8.3.3未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的；

8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方違約金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________

日期：_____________________