2010勞動合同范本

2010勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事計算機軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為我國政府和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的軟件解決方案和服務；乙方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的人力資源團隊，為各類企業(yè)提供人力資源配置、管理咨詢等服務。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞動合同制員工的外包服務，以降低甲方的人力成本，提高甲方的人力資源配置效率。

2.乙方具備提供勞動合同制員工外包服務的資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

3.雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，以確保雙方合作順利進行。

二、合作范圍

1.乙方根據(jù)甲方的需求，負責招聘、培訓、管理勞動合同制員工，并向甲方提供以下服務：

a)人員招聘：根據(jù)甲方提供的需求，乙方負責招聘合適的員工；

b)人員培訓：乙方負責對新入職員工進行必要的業(yè)務知識和技能培訓；

c)人員管理：乙方負責勞動合同制員工的日常管理、考核、激勵等工作；

d)社保公積金：乙方負責為員工辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)；

e)勞動合同簽訂：乙方與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。

2.甲方負責提供以下支持：

a)提供工作崗位和職責要求；

b)提供工作場地、設(shè)備、工具等；

c)按照約定向乙方支付服務費用；

d)配合乙方進行員工管理，確保員工的工作質(zhì)量和效率。

本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行各自的權(quán)利和義務，共同推進合作項目的順利進行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供勞動合同制員工的外包服務，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展過程中的人力資源需求。具體內(nèi)容包括但不限于人員招聘、培訓、管理、社保公積金辦理以及勞動合同簽訂等。通過本合同的履行，旨在降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時確保乙方提供的員工能夠滿足甲方的工作質(zhì)量和效率要求。

第二條定義

1.勞動合同制員工：指根據(jù)甲方提供的工作崗位和職責要求，由乙方招聘、培訓、管理的員工，與乙方簽訂勞動合同，為甲方提供勞務服務的人員。

2.外包服務：指乙方根據(jù)本合同的約定，為甲方提供的包括人員招聘、培訓、管理、社保公積金辦理等服務。

3.服務費用：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的費用。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利和義務

1.權(quán)利：

a)有權(quán)要求乙方按照約定提供合格的勞動合同制員工；

b)有權(quán)對乙方提供的員工進行業(yè)務知識和技能考核；

c)有權(quán)要求乙方及時辦理員工的社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)；

d)有權(quán)按照合同約定向乙方支付服務費用。

2.義務：

a)應提供真實、合法的招聘需求信息；

b)應為乙方提供的員工提供合適的工作崗位、工作場地、設(shè)備、工具等；

c)應按時向乙方支付服務費用；

d)應積極配合乙方的員工管理工作，確保員工的工作質(zhì)量和效率。

二、乙方的權(quán)利和義務

1.權(quán)利：

a)有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求，自主招聘、培訓、管理勞動合同制員工；

b)有權(quán)要求甲方按時支付服務費用；

c)有權(quán)對甲方提供的工作崗位、工作環(huán)境等進行了解，以確保員工的工作條件符合要求。

2.義務：

a)應按照甲方提供的需求，招聘合適的勞動合同制員工；

b)應對員工進行必要的業(yè)務知識和技能培訓，確保其能夠滿足甲方的工作要求；

c)應負責勞動合同制員工的日常管理、考核、激勵等工作；

d)應及時為員工辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)；

e)應與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務；

f)應確保提供的員工遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，乙方應承擔相應的責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費用。服務費用的計算方式為：每位勞動合同制員工的月工資（含社會保險和住房公積金）乘以甲方實際使用人數(shù)。

2.支付方式：甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)，將上月的服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a)乙方應在合同簽訂后30日內(nèi)，完成首批勞動合同制員工的招聘、培訓工作；

b)甲方應在每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)，支付上月服務費用；

c)合同到期前30日內(nèi)，雙方應就合同續(xù)簽或終止事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按時支付服務費用的，應按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同規(guī)定，導致員工權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任；

3.甲方違反合同規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定完成員工招聘、培訓等工作的，甲方有權(quán)要求乙方在限期內(nèi)完成，并按逾期天數(shù)向甲方支付違約金；

2.乙方未按時為員工辦理社會保險和住房公積金的，應承擔相應法律責任，并按逾期天數(shù)向甲方支付違約金；

3.乙方提供的員工不符合甲方要求，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應的賠償責任；

4.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔相應的違約責任。違約方除承擔違約金和賠償責任外，還應賠償對方因此遭受的其他損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內(nèi)，受影響方的履行義務將暫時中止，不視為違約。雙方應就合同履行事宜進行協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否延期履行或終止合同。受影響方在不可抗力事件結(jié)束后，應及時恢復合同履行。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.若一方未在仲裁裁決規(guī)定的期限內(nèi)履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。

6.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。送達地址為各方在合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并書面確認，方為有效。

3.終止條件：

a)合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；

b)雙方經(jīng)協(xié)商一致，書面同意終止合同的；

c)一方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行的；

d)法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工轉(zhuǎn)移、費用結(jié)算等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效