專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本規(guī)范版

專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本規(guī)范版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4接收單位1.5派遣期限1.6派遣任務(wù)2.合同雙方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任2.2接收單位的義務(wù)與責(zé)任2.3派遣員工的義務(wù)與責(zé)任3.派遣員工的權(quán)益保障3.1工資待遇3.2工作時間3.3休假制度3.4社會保險3.5勞動保護(hù)4.派遣期限與終止4.1派遣期限的約定4.2提前終止派遣合同的情形4.3派遣期滿后的處理5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序6.違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任6.2接收單位的違約責(zé)任6.3派遣員工的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用8.合同的生效、終止與失效8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的失效條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同的附件11.1附件清單11.2附件的有效性12.合同的修改與補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容13.法律、法規(guī)與政策13.1遵守法律法規(guī)13.2政策變化對合同的影響14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性與獨立性14.3不放棄權(quán)利聲明第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同由甲乙雙方簽訂，甲方為【甲方名稱】，乙方為【乙方名稱】。1.2勞務(wù)派遣本合同所述勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方需求，將甲方員工派遣至乙方工作，甲方員工在派遣期間接受乙方的管理和指導(dǎo)。1.3派遣員工派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的員工。1.4接收單位接收單位是指接受甲方派遣員工的單位，即本合同的乙方。1.5派遣期限派遣期限是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的時間期限。1.6派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工至乙方從事的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.合同雙方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任甲方作為勞務(wù)派遣公司，應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理。2.2接收單位的義務(wù)與責(zé)任乙方作為接收單位，應(yīng)提供合適的工作崗位和工作環(huán)境，對派遣員工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并按時支付派遣員工的工資和福利待遇。2.3派遣員工的義務(wù)與責(zé)任派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并尊重乙方的管理。3.派遣員工的權(quán)益保障3.1工資待遇派遣員工的工資待遇由甲方支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2工作時間派遣員工的工作時間由乙方規(guī)定，應(yīng)遵守乙方的考勤制度。3.3休假制度派遣員工的休假制度由乙方規(guī)定，應(yīng)遵守乙方的休假規(guī)定。3.4社會保險甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.5勞動保護(hù)乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障派遣員工的勞動安全。4.派遣期限與終止4.1派遣期限的約定派遣期限為【派遣期限起始日期】至【派遣期限結(jié)束日期】。4.2提前終止派遣合同的情形如乙方因特殊情況需提前終止派遣合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知甲方。4.3派遣期滿后的處理派遣期滿后，甲方應(yīng)按照約定收回派遣員工，乙方不得以任何理由拒絕。5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任甲方如未按照約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2接收單位的違約責(zé)任乙方如未按照約定支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。6.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工如未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。7.爭議解決7.1爭議的解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至【仲裁委員會名稱】，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、終止與失效8.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件本合同在下列情況下終止：（1）派遣期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對方有權(quán)立即解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同的失效條件本合同在下列情況下失效：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方書面同意合同失效；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法達(dá)成協(xié)商。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或失效之日起【保密期限】年。9.3違約保密條款的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。11.合同的附件11.1附件清單本合同附件包括：【附件清單】。11.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件規(guī)定。12.合同的修改與補充12.1修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。13.法律、法規(guī)與政策13.1遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2政策變化對合同的影響如因政策變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)政策變化調(diào)整合同內(nèi)容。14.其他條款14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為本合同約定的聯(lián)系地址。14.2合同的完整性與獨立性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.3不放棄權(quán)利聲明甲乙雙方在合同履行過程中，不放棄依法享有的任何權(quán)利。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、待遇標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、休假制度等信息。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)、比例等信息。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：派遣協(xié)議執(zhí)行細(xì)則詳細(xì)列出本合同的執(zhí)行細(xì)則，包括但不限于工作交接、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約后果等信息。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)條款，包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按時支付派遣員工的工資和福利待遇。3.乙方未按照約定提供工作崗位和工作環(huán)境。4.乙方未按時支付甲方派遣員工的工資和福利待遇。5.派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。3.派遣員工違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。示例說明：若甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償因未派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將甲方員工派遣至乙方工作，甲方員工在派遣期間接受乙方的管理和指導(dǎo)。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的