《創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)(第3版)》項(xiàng)目六-組織機(jī)構(gòu)與法律環(huán)境課件

項(xiàng)目六組織機(jī)構(gòu)與法律環(huán)境教學(xué)目的任務(wù)一小微企業(yè)人員組成及崗位職責(zé)任務(wù)二企業(yè)的法律形態(tài)與納稅義務(wù)任務(wù)三創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與優(yōu)惠政策4123項(xiàng)目六組織機(jī)構(gòu)與法律環(huán)境思考與練習(xí)5教學(xué)目標(biāo)1、掌握小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與確定崗位職責(zé)2、掌握員工招聘的技能3、學(xué)會(huì)選擇適合本企業(yè)的法律形態(tài)。4、熟悉創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。5、熟悉企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。案例導(dǎo)入舌尖果園創(chuàng)業(yè)記（4）——建立公司的組織機(jī)構(gòu)開辦企業(yè)之前，先要對(duì)維持企業(yè)營(yíng)運(yùn)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)安排，目的是為了使企業(yè)一開始營(yíng)運(yùn)就有條不紊，每個(gè)員工都要各司其職，職責(zé)分明，要使所設(shè)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)能充分發(fā)揮出小企業(yè)組織的高效與靈活，此外還要考慮行業(yè)的特點(diǎn)。所以，他們仨結(jié)合零售服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)并參考電商店鋪的經(jīng)營(yíng)管理組織方式，設(shè)計(jì)了自己企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)。組織是由一系列崗位組成的有機(jī)整體，每個(gè)崗位都有相應(yīng)的工作內(nèi)容與職責(zé)，要履行這些崗位職責(zé)都需要從業(yè)人員具備相應(yīng)的素質(zhì)與能力。為使組織機(jī)構(gòu)與崗位分工和職責(zé)更明確，更有利于將來組織內(nèi)的分工合作，他們仨一起編制了一張崗位職責(zé)表：部門崗位工作說明所需素質(zhì)或技能誰的任務(wù)第一階段下一階段經(jīng)理室總經(jīng)理制定目標(biāo)、做計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系、與工商稅務(wù)等單位打交道果斷有主見、責(zé)任感強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)社交、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)小韓小韓財(cái)務(wù)部現(xiàn)金會(huì)計(jì)現(xiàn)金收支、管理現(xiàn)金、登記造冊(cè)、銀行事務(wù)、與代賬公司聯(lián)系認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心有條理、誠(chéng)實(shí)守信小徐聘請(qǐng)專業(yè)人員記賬會(huì)計(jì)報(bào)稅、記賬、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、制作財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心有條理、誠(chéng)實(shí)守信外包會(huì)計(jì)代賬公司聘請(qǐng)專業(yè)人員銷售部電商市場(chǎng)調(diào)查、銷售預(yù)測(cè)、公司官網(wǎng)電商平臺(tái)、淘寶店鋪與微信公眾號(hào)店鋪的建設(shè)維護(hù)更新、接訂單、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣、制定價(jià)格、售后服務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)、有電商知識(shí)、能進(jìn)行電商店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、有較好的圖片美化處理能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于協(xié)商溝通，客戶意識(shí)強(qiáng)小徐聘請(qǐng)專業(yè)人員大客戶銷售與企事業(yè)單位等大客戶建立和保持良好的關(guān)系、客戶公關(guān)、合同談判、貨款回?cái)n善于社交、銷售意識(shí)強(qiáng)、有談判能力、守信用小韓聘請(qǐng)其他人員物流部配送商品稱重、包裝、倉(cāng)庫(kù)管理、清點(diǎn)庫(kù)存、運(yùn)輸配送、收款身體好，不怕吃苦，善籌劃、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)小侯聘請(qǐng)其他人員采購(gòu)部采購(gòu)采購(gòu)適合顧客需求的商品，建立維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，采購(gòu)談判、采購(gòu)搬運(yùn)善于采購(gòu)談判，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)敏感、不貪小便宜，能與供應(yīng)商處好關(guān)系小韓增加聘請(qǐng)其他人員崗位職責(zé)表

在企業(yè)初創(chuàng)期間，他們仨要同時(shí)身兼多職，小韓因?yàn)轭^腦靈活，反應(yīng)快，性格外向，所以適合擔(dān)任企業(yè)的總經(jīng)理職責(zé)，同時(shí)分管對(duì)企事業(yè)單位顧客的銷售與果品采購(gòu)工作；小徐因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)心、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)、熟悉電子商務(wù)，所以適合做電商主管，同時(shí)暫時(shí)承擔(dān)現(xiàn)金收支的工作。記賬會(huì)計(jì)崗位由于要求從業(yè)人員需要具備專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)，并有會(huì)計(jì)上崗資格證，他們中沒有人懂這方面的事務(wù)。又因?yàn)槠髽I(yè)較小，業(yè)務(wù)不多，所以報(bào)稅、記賬等工作并不多，如專門招聘一個(gè)會(huì)計(jì)人員來做這一崗位，就做這一點(diǎn)事，成本太高，所以準(zhǔn)備外包給社會(huì)上專業(yè)的會(huì)計(jì)代賬公司來做，是當(dāng)下最經(jīng)濟(jì)有效的解決方法了。小徐正好有親戚老陳是在會(huì)計(jì)代賬公司工作，所以他們商量等企業(yè)正式開業(yè)營(yíng)業(yè)后，準(zhǔn)備將企業(yè)的報(bào)稅與記賬事務(wù)等外包給老陳來打理。小侯因?yàn)樯眢w強(qiáng)壯、吃苦耐勞精神好、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，所以適合做商品配送服務(wù)。任務(wù)一小微企業(yè)人員組成及崗位職責(zé)業(yè)主本人

企業(yè)合伙人

員工

1、一般業(yè)主就是經(jīng)理，行使下列職責(zé)：開發(fā)創(chuàng)意，制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃組織和調(diào)動(dòng)員工實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃確保計(jì)劃的執(zhí)行，使企業(yè)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)是否有聘請(qǐng)經(jīng)理的需求？2、合伙制企業(yè)的成功法則：合伙人間的交流溝通一定要透明和誠(chéng)懇，并且一定要有書面合作協(xié)議，明確規(guī)定各自的責(zé)權(quán)利3、雇傭員工要考慮以下幾點(diǎn)：列出要做的工作內(nèi)容明確自己做不了的工作詳細(xì)說明要雇傭的員工所需的技能和其他要求確定完成工作所需的人數(shù)明確可向員工支付的工資和福利。4、行業(yè)專家（專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、會(huì)計(jì)師、銀行信貸員、律師、咨詢顧問和政府部門專家）。

企業(yè)顧問

誠(chéng)信原則

123目標(biāo)原則

信任原則

合伙規(guī)則

4寬容原則吃虧原則5交往原則

678公平原則

謙虛原則

9溝通原則堅(jiān)持原則10中共——中國(guó)最牛創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)于中國(guó)最牛創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的故事，不忘初心，方得始終！這是一支90多年前的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。1921年公司注冊(cè)，資本金接近于0，靠共產(chǎn)主義的故事拿到了蘇聯(lián)的天使輪和A輪，歷經(jīng)艱辛打敗了西方跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，1949年10月1日在主板市場(chǎng)上市。經(jīng)過60幾年五代CEO經(jīng)營(yíng)，目前市值突破11萬億美金，居全球第二，未來有望成為全球第一。1921年，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在上海召開團(tuán)隊(duì)成立的第一次籌備會(huì)，在上海召開期間被同行業(yè)壟斷對(duì)手不斷地干擾，后轉(zhuǎn)移至一艘船上順利完成注冊(cè)。初期注冊(cè)資本接近為零，靠著馬恩列的商業(yè)計(jì)劃書，拿到了北極熊創(chuàng)投的天使輪和A輪。1924年，為了打破傳統(tǒng)行業(yè)的壟斷，聯(lián)合了友商發(fā)起新戰(zhàn)略，但是由于友商的惡意陷害和投機(jī)行為，造成了最終計(jì)劃的失敗。1935年，在多次項(xiàng)目地推受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打擊之后，糾正了團(tuán)隊(duì)內(nèi)海歸所領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤路線，選出了行業(yè)內(nèi)天才CEO作為領(lǐng)導(dǎo)核心。1937年，東洋大財(cái)團(tuán)妄圖以強(qiáng)力的措施兼并中國(guó)市場(chǎng)，消滅在中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。團(tuán)隊(duì)上下聯(lián)合一切力量，鞏固用戶市場(chǎng)。1945年，擊敗了東洋財(cái)團(tuán)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，東洋財(cái)團(tuán)徹底被驅(qū)逐出中國(guó)市場(chǎng)1947年，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也就是前文提到的友商，撕毀了公司聯(lián)席合并發(fā)展的協(xié)議，通過各種惡意營(yíng)銷和強(qiáng)行干擾用戶的行為，引起了廣大用戶強(qiáng)烈的不滿。1949年，在廣大用戶的支持下，通過拿下了決定性的三個(gè)市場(chǎng)的份額，并最終一鼓作氣，擊敗了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1949年10月1日，在北極熊創(chuàng)投等投資機(jī)構(gòu)支持下，在北京上市，正式加入全球市場(chǎng)。生產(chǎn)型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

餐飲服務(wù)型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

商業(yè)批發(fā)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)有利于分工明確，對(duì)將來定崗位、定雇員、定職務(wù)、定工資以及監(jiān)督考核都會(huì)有參考作用。有了崗位職責(zé)，員工將確切知道企業(yè)需要他們做什么，作為經(jīng)理，可用其衡量員工的工作績(jī)效

招募員工

通過向參加面試的人員提出如下問題，可幫助你掌握應(yīng)聘人員的大量情況：■你原來在哪兒工作？具體做什么工作？為什么要離開原公司？■你為什么想來本企業(yè)工作？■你希望得到什么職位？■你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)？■你怎樣支配業(yè)余時(shí)間？你有什么興趣愛好？■你喜歡和別人一起工作嗎？如果有人對(duì)你態(tài)度不友好，你會(huì)做出怎樣的反應(yīng)？面試

在雇傭員工過程中，經(jīng)常會(huì)碰到一些棘手的問題，對(duì)于下列所述情景你會(huì)如何處理呢？你的家具企業(yè)辦得不錯(cuò)。你想雇傭一名銷售經(jīng)理，以便你自己脫身出來管理生產(chǎn)。你的一個(gè)曾在當(dāng)?shù)卣块T作過領(lǐng)導(dǎo)的堂兄弟知道了你的打算，向你提出要求，要你把這份工作給他。你怎么辦？業(yè)主：知道自己的這位親戚因?yàn)樵诠ぷ髦羞`反紀(jì)律已被免職了一段時(shí)間。再說，你的心里已經(jīng)有了你要雇的人選。你確實(shí)不想用你的親戚。但是，你該怎樣拒絕他的要求呢？同時(shí)還要考慮不雇傭他的后果。親戚：手頭非常拮據(jù)，需要錢送孩子上重點(diǎn)學(xué)校。又非常需要一份工作。但也知道他的堂兄弟是個(gè)不好打交道的家伙。自己也知道必須努力工作，而且已經(jīng)準(zhǔn)備好了向他表明愿意努力工作的打算。角色扮演

創(chuàng)業(yè)公司挑選員工的原則

4

做別人不愿意做的

123堅(jiān)定而有毅力

有處理突發(fā)性事件的能力并不會(huì)慌亂

通才

不迷信某項(xiàng)技術(shù)56和團(tuán)隊(duì)合作良好招聘員工的原則

實(shí)踐訓(xùn)練

各小組圍繞本小組所創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、確定崗位職責(zé)并進(jìn)行模擬招聘。訓(xùn)練實(shí)施：

1、組員要分工協(xié)作調(diào)查參考其它類似企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)，并據(jù)此確定本創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)。

2、每組要根據(jù)某個(gè)崗位的崗位職責(zé)制定相應(yīng)招聘方案，由組員分別擔(dān)任業(yè)主與應(yīng)聘員工的角色，模擬人員招聘與面試活動(dòng)進(jìn)行招聘面試。

3、每組要按規(guī)定的內(nèi)容要求畫出組織機(jī)構(gòu)圖、編寫崗位職責(zé)、撰寫招聘方案并制作成PPT在課堂進(jìn)行演講。內(nèi)容要求：任務(wù)二企業(yè)的法律形態(tài)與納稅義務(wù)

案例導(dǎo)入不懂法律致創(chuàng)業(yè)失敗

剛剛畢業(yè)的小捷和幾名低年級(jí)同學(xué)在校期間共同投資2萬元?jiǎng)?chuàng)辦了一家免費(fèi)電影網(wǎng)站。然而，他怎么也想不到等待他們的竟是一場(chǎng)官司。“我們網(wǎng)站上的電影都是通過迅雷下載過來的，杭州某影視公司以“版權(quán)侵權(quán)”為由進(jìn)行起訴，向小捷等索賠60萬元。在創(chuàng)辦電影網(wǎng)站時(shí)，他們并不知道其中幾部電影是杭州的那家公司所代理的，60萬的賠償對(duì)剛創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說是一個(gè)沉重的打擊?！毙〗菡f，目前他們已收到溫州市中級(jí)人民法院的傳票，下月初開庭。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既缺乏經(jīng)驗(yàn)又缺創(chuàng)業(yè)資本，經(jīng)常有大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)的事例。如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，也成了眾多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中不容忽視的環(huán)節(jié)。與新辦企業(yè)直接有關(guān)的基本法律法律名稱相關(guān)基本內(nèi)容企業(yè)法公司法、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、個(gè)體工商戶管理?xiàng)l例、中外合資合作企業(yè)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等民法通則個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)人合伙、企業(yè)法人、聯(lián)營(yíng)、代理、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、民事責(zé)任等合同法一般合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任等。具體合同如：買賣、借款、租賃、運(yùn)輸、技術(shù)、建設(shè)工程、委托等勞動(dòng)法促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的其他法律

會(huì)計(jì)法、稅收征收管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、保險(xiǎn)法、環(huán)境保護(hù)法、合同法、勞動(dòng)法等。各類企業(yè)法律形態(tài)的特點(diǎn)

舌尖果園創(chuàng)業(yè)記（5）

他們仨認(rèn)識(shí)到必須依照不同企業(yè)市場(chǎng)主體的法律特點(diǎn)和自身情況來選擇合適的企業(yè)市場(chǎng)主體類型。他們仨一起合作辦企業(yè)，他們不是一戶家庭，是三個(gè)不同的自然人，因此不能選擇個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)這兩種組織形式。在選擇成立有限公司還是合伙企業(yè)時(shí)，他們?nèi)齻€(gè)人有不同的意見。小韓認(rèn)為應(yīng)該成立公司，是因?yàn)樗袀€(gè)親戚是千萬富翁，辦得也是公司，事業(yè)做得很大，還可對(duì)外發(fā)行股票融資，另外他還認(rèn)為成立公司有以下優(yōu)點(diǎn)：一是辦公司的注冊(cè)資本現(xiàn)在要求并不高，最低只需要3萬元注冊(cè)資本就能注冊(cè)；小韓父母也支持他創(chuàng)業(yè)，愿意拿出10萬作為支持資金，加上自己積累的幾萬元，所以對(duì)于注冊(cè)資金來說已不是問題；二是由于公司的設(shè)立程序相對(duì)正規(guī)，國(guó)家對(duì)公司的監(jiān)管力度相對(duì)較大，因此社會(huì)對(duì)公司這種組織形式的認(rèn)同感較高，有利于他們吸引客戶、招攬生意，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)；三是公司承擔(dān)有限責(zé)任，如果運(yùn)作失敗，資不抵債，他們最多損失出資額，不會(huì)影響到個(gè)人的財(cái)產(chǎn)。小徐不同意小韓的觀點(diǎn)，他認(rèn)為應(yīng)該選擇合伙企業(yè)。第一，合伙企業(yè)的注冊(cè)手續(xù)簡(jiǎn)單；第二，他們的業(yè)務(wù)主要是零售與服務(wù)，零售顧客不會(huì)關(guān)注企業(yè)的組織形式是否是公司，另外，他們的經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，也不需要借債經(jīng)營(yíng)，因此個(gè)人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任是無關(guān)緊要的；第三，從納稅角度看，合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，而是比照個(gè)體工商戶繳納個(gè)人所得稅，稅收負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕；第四，合伙企業(yè)“入伙自由，退伙自愿”，企業(yè)退出機(jī)制相對(duì)簡(jiǎn)單。

在他們相互不能說服對(duì)方時(shí)，他們仨就去咨詢了他們的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他給出的意見是，鑒于一家普通的水果銷售門店的一年銷售額可能將超100萬，并且公司的客戶不會(huì)只是個(gè)人或家庭客戶，還會(huì)有企業(yè)或單位客戶，交易過程中還需開具增值稅發(fā)票。另外，為了減少個(gè)人創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為了有利于今后業(yè)務(wù)的發(fā)展，所以他建議成立有限公司。他們仨最終決定成立有限責(zé)任公司。對(duì)于成立有限責(zé)任公司，首先就有投資人的出資比例問題，而且這個(gè)出資比例也是要寫進(jìn)公司章程中的。經(jīng)商量，小韓出資15萬，占60%的股權(quán)，小徐小侯各出資5萬，各占20%的股權(quán)。即總股本為25萬元。公司章程的作用類似于公司運(yùn)作的基本法，規(guī)定了各出資人的權(quán)利與義務(wù)以及公司治理規(guī)則。

那他們要?jiǎng)?chuàng)辦的無錫舌尖果園電子商務(wù)公司的公司章程該如何寫呢？依法納稅義務(wù)

依法納稅義務(wù)

我國(guó)的稅種按照課稅對(duì)象不同可以劃分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財(cái)產(chǎn)稅三種。其中，流轉(zhuǎn)稅是以商品或勞務(wù)交易額為征稅對(duì)象的稅收，對(duì)生產(chǎn)、流通、分配各環(huán)節(jié)都可征稅，稅種有增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅等。所得稅是對(duì)納稅人所得或收益課征的稅收，財(cái)產(chǎn)稅是以納稅人所有或?qū)倨渲涞呢?cái)產(chǎn)為課稅對(duì)象的一類稅收。它以財(cái)產(chǎn)為課稅對(duì)象，向財(cái)產(chǎn)的所有者征收。財(cái)產(chǎn)包括一切積累的勞動(dòng)產(chǎn)品（生產(chǎn)資料和生活資料）、自然資源（如土地、礦藏、森林等）和各種科學(xué)技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)作的特許權(quán)等。國(guó)家可以選擇某些財(cái)產(chǎn)予以課稅。稅種包括房產(chǎn)稅、車船使用稅、契稅等。與企業(yè)和企業(yè)主有關(guān)的主要稅種包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等。

增值稅

增值稅（value-addedtax）是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)）在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。從計(jì)稅原理上說，增值稅是對(duì)商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節(jié)的新增價(jià)值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價(jià)外稅，也就是由消費(fèi)者負(fù)擔(dān)，有增值才征稅，沒增值不征稅。

在實(shí)際當(dāng)中，商品新增價(jià)值或附加值在生產(chǎn)和流通過程中是很難準(zhǔn)確計(jì)算的。因此，中國(guó)也采用國(guó)際上的普遍采用的稅款抵扣的辦法。即根據(jù)銷售商品或勞務(wù)的銷售額，按規(guī)定的稅率計(jì)算出銷售稅額，也就是銷項(xiàng)稅額，然后扣除取得該商品或勞務(wù)時(shí)所支付的購(gòu)置稅款，也就是進(jìn)項(xiàng)稅額，其差額就是增值部分應(yīng)交的稅額，這種計(jì)算方法體現(xiàn)了按增值因素計(jì)稅的原則。

增值稅=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額或增值稅=（貨物銷售價(jià)-貨物采購(gòu)價(jià)）×增值稅率《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》將納稅人按其經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小以及會(huì)計(jì)核算是否健全劃分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。一般納稅人

（適用的稅率有：17%、13%、11%、6%、0%等）（1）生產(chǎn)貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以生產(chǎn)貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主（即納稅人的貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的年銷售額占應(yīng)稅銷售額的比重在50%以上）并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)稅銷售額超過50萬的；（2）從事貨物批發(fā)或者零售經(jīng)營(yíng)，年應(yīng)稅銷售額超過80萬元的。

小規(guī)模納稅人

（適用的稅率有：3%）（1）從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主（即納稅人的貨物生產(chǎn)或者提供勞務(wù)的年銷售額占年應(yīng)稅銷售額的比重在50%以上），并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額（簡(jiǎn)稱應(yīng)稅銷售額）在50萬元以下（含本數(shù)）的（2）除上述規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售額在80萬元以下（含本數(shù)）。

2016年5月1日起增值稅最新稅率表企業(yè)所得稅稅率表檔次稅率納稅范圍115%國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新企業(yè)220%小型微利企業(yè)等325%一般企業(yè)城市維護(hù)建設(shè)稅稅率表城市維護(hù)建設(shè)稅實(shí)行差別比例稅率，按照納稅人所在地的不同，稅率分為三個(gè)檔次，稅率表如下：注：1、凡交納增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅的單位和個(gè)人都必須交納城市維護(hù)建設(shè)稅。

2、計(jì)算公式：應(yīng)交城建稅=（實(shí)繳增值稅+實(shí)繳消費(fèi)稅+實(shí)繳營(yíng)業(yè)稅）×適用稅率適用范圍稅率計(jì)稅依據(jù)市區(qū)7%實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額縣城或鎮(zhèn)5%實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)1%實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額教育附加稅教育附加稅實(shí)行差別比例稅率，按照納稅人所在地的不同，稅率分為二個(gè)檔次，稅率表如下：注：1、凡交納增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅的單位和個(gè)人都必須交納教育附加稅。

2、計(jì)算公式：應(yīng)交教育附加稅=（實(shí)繳增值稅+實(shí)繳消費(fèi)稅+實(shí)繳營(yíng)業(yè)稅）×適用稅率適用范圍稅率計(jì)稅依據(jù)城市2%實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額鄉(xiāng)村3%實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額舌尖果園創(chuàng)業(yè)記（6）

小韓他們仨都認(rèn)識(shí)到開辦公司必須依法納稅，做守法公民。于是他們?nèi)ザ悇?wù)局咨詢稅務(wù)問題。稅務(wù)局工作人員聽了他們的情況后回答說，因?yàn)楣緩氖滤N售業(yè)務(wù)，所以需要繳納如下稅目：1、增值稅。因?yàn)樗麄児静艅?chuàng)辦，第一年的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不會(huì)很大，按日均2000元銷售額估算，一年的銷售額在72萬元左右，根據(jù)我國(guó)稅法，商業(yè)企業(yè)年銷售額小于80萬，屬于小規(guī)模納稅人，所以適用的增值稅稅率為3%。2、企業(yè)所得稅。因?yàn)樗麄児緦儆谛∥⑵髽I(yè)，所以適用稅率為20%。3、城市維護(hù)建設(shè)稅。因?yàn)樗麄儨?zhǔn)備將公司辦在水果批發(fā)市場(chǎng)附件，這屬于市區(qū)，所以按增值稅的7%繳納。4、教育費(fèi)附加。按增值稅的3%繳納。

因?yàn)樗麄冐韺儆诖髮W(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國(guó)家對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有稅收優(yōu)惠政策，尤其在開業(yè)后的三年內(nèi)，部分稅種的稅率可以減征或免征。實(shí)踐訓(xùn)練各小組根據(jù)本小組所創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與未來發(fā)展目標(biāo)選擇合適的法律形態(tài)并撰寫相應(yīng)的企業(yè)章程與創(chuàng)辦協(xié)議，確定企業(yè)的適用稅種與稅率。訓(xùn)練實(shí)施：1、組員要分工協(xié)作調(diào)查參考相同法律形態(tài)企業(yè)的企業(yè)章程與創(chuàng)辦協(xié)議等資料。2、每組要按規(guī)定的內(nèi)容要求撰寫公司章程或合伙協(xié)議書等資料并制作成PPT在課堂進(jìn)行演示。內(nèi)容要求：任務(wù)三創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與優(yōu)惠政策遵守勞動(dòng)法律

1、訂立勞動(dòng)合同2、勞動(dòng)保護(hù)和安全3、勞動(dòng)報(bào)酬4、參加社會(huì)保險(xiǎn)5、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)新創(chuàng)企業(yè)要重視以下五個(gè)方面

訂立勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同的作用

訂立勞動(dòng)合同對(duì)雙方都產(chǎn)生約束，不僅保護(hù)勞動(dòng)者的利益，也保護(hù)企業(yè)的利益，它是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)，企業(yè)不要嫌麻煩，或者為了眼前的小利而設(shè)法逃避。

如果勞動(dòng)者損害了企業(yè)的利益，由于沒有書面的勞動(dòng)合同，企業(yè)自身的利益無法得到保護(hù)。不訂立勞動(dòng)合同要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)1、支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬2、導(dǎo)致無固定期限勞動(dòng)合同條件成立用人單位自用工之日起，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。