就業(yè)三方協(xié)議的模板2024年

?就業(yè)三方協(xié)議模板2024年合同編號(hào)：__________地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并按照甲方的要求履行職責(zé)。二、勞動(dòng)合同2.1在乙方正式報(bào)到后，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為____年，自乙方報(bào)到之日起計(jì)算。（1）乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等；（2）甲方的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（3）乙方的勞動(dòng)保護(hù)、休假、培訓(xùn)等；（4）甲乙雙方的違約責(zé)任、解除和終止勞動(dòng)合同的條件等。三、試用期3.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有____個(gè)月的試用期，自乙方報(bào)到之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。四、工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，正式工資為人民幣_(tái)___元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在勞動(dòng)合同期間享有甲方提供的福利待遇，具體包括：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方晉升機(jī)會(huì)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。8.2勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為____年。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。9.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______乙方（簽字）：簽訂日期：_______丙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______注意事項(xiàng)：1.審核條款：在簽訂本協(xié)議前，甲乙丙三方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議的所有條款，尤其是關(guān)于崗位職責(zé)、勞動(dòng)合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、保密和競(jìng)業(yè)限制等重要內(nèi)容。2.權(quán)利義務(wù)：明確各方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)，確保各方的權(quán)益得到法律保護(hù)。3.法律效力：確認(rèn)協(xié)議的簽訂符合中華人民共和國(guó)的法律規(guī)定，確保協(xié)議的法律效力。4.簽字蓋章：協(xié)議簽訂時(shí)，甲乙丙三方應(yīng)確保簽字或蓋章真實(shí)有效，以證明各方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可。5.保存證據(jù)：各方應(yīng)妥善保存協(xié)議副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.協(xié)商解決：如協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對(duì)新招聘員工進(jìn)行考察的期限，通常在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于評(píng)估員工是否符合崗位要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活而建立的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的各種補(bǔ)貼、津貼、保險(xiǎn)等福利性待遇。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，不可抗力可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為即將畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，希望在實(shí)習(xí)期間就能與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：考慮到乙方尚未畢業(yè)，甲方同意在乙方實(shí)習(xí)期間與其建立實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期間為____年__月__日至____年__月__日。實(shí)習(xí)期間，甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)津貼人民幣_(tái)___元/月，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.場(chǎng)合：甲方為乙方提供的工作崗位涉及特殊行業(yè)或需要特定技能。補(bǔ)充條款：鑒于乙方崗位的特殊性，甲方承諾將提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方的工資及福利待遇不變。如乙方在培訓(xùn)期間未能達(dá)到甲方要求，雙方協(xié)商一致可調(diào)整乙方工作崗位。3.場(chǎng)合：乙方有特殊家庭情況，需要在合同中約定一定的彈性工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的家庭情況，甲方同意為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排。乙方需提前與甲方溝通，確保在滿足工作要求的前提下，兼顧家庭需求。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方的工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)