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文檔簡介
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境外雇傭合同模板
本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:
甲方(以下簡稱“雇主”):
名稱:____________________
地址:____________________
聯(lián)系人:____________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(以下簡稱“雇員”):
姓名:____________________
國籍:____________________
地址:____________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于雇主擬聘請雇員在境外提供勞動力服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1雇員同意在境外為雇主提供如下工作服務(wù):
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
1.2雇員應(yīng)按照雇主的指示和要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。
第二條工作期限
本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。
第三條工資待遇
3.1雇主應(yīng)按月支付雇員的工資,具體金額為______美元。
3.2雇員的工作簽證及相關(guān)稅費(fèi)由雇主承擔(dān)。
3.3雇員在境外的工作期間,雇主應(yīng)保障其的人身安全和健康,為雇員購買相應(yīng)的保險。
第四條工作時間和休息休假
4.1雇員每周工作時間不超過______小時,每天工作時間不超過______小時。
4.2雇員按法定節(jié)假日休息,如需加班,應(yīng)提前通知雇主,并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
第五條保密條款
5.1雇員應(yīng)對在提供勞動力服務(wù)過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。
5.2雇員違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條解除和終止合同
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2雇員提前解除本合同的,應(yīng)提前______天通知雇主。
6.3雇主提前解除本合同的,應(yīng)提前______天通知雇員,并支付相應(yīng)的賠償。
第七條爭議解決
本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其他條款
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(雇主):________________
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