2024勞動合同書（適用于建筑企業(yè)招用農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方在建筑企業(yè)務(wù)工，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)上下班制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方手中。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方拖欠乙方工資、不依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循誠實(shí)守信的原則，確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時(shí)間和金額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益得到保障。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，如不依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求和解。若協(xié)商無果，可依法向相關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的招用，按照甲方要求提供勞動力，享有勞動報(bào)酬等。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同參加的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身體健康和生命安全的措施。9.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動條件、勞動報(bào)酬、解除和終止勞動合同等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.建筑企業(yè)招用農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員。2.雙方自愿建立勞動關(guān)系的其他情形。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)具備從事工作所需的基本技能和素質(zhì)，如有特殊要求，乙方應(yīng)按甲方要求取得相應(yīng)的資格證書。3.乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方如變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。5.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書