勵衿領(lǐng)導(dǎo)力-中企出海的人才選派-直播課件分享

擅長領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型搭建、任職資格及職業(yè)生涯通道設(shè)計、人才盤點、人才測評與解讀反饋、領(lǐng)導(dǎo)力獲得組織與人才發(fā)展領(lǐng)域的多項全球?qū)I(yè)認美國DecisionDynamics高管決策風格認證、光輝國際領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建認證、光輝國際領(lǐng)導(dǎo)潛力評證、海氏崗位評估認證、TTIDISC與激完成“牛津大學(xué)曼徹斯特學(xué)院高級戰(zhàn)略研修訓(xùn)練營”古古代絲綢之路，最早的國際貿(mào)易實踐今出海成為中國企業(yè)發(fā)展的重要增長點出?，F(xiàn)狀分享影響因素：政府政策、地緣政治、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、場、原材料及其他生產(chǎn)成本、勞動力市場、稅收、貨幣金融等等海外營銷03海外運營04海外營銷03海外運營海外有貿(mào)易伙伴，以向海外銷售產(chǎn)品或服務(wù)為主全球一體化運營，形成全球生態(tài)合作與協(xié)同體系海外有貿(mào)易伙伴，以向海外銷售產(chǎn)品或服務(wù)為主全球一體化運營，形成全球生態(tài)合作與協(xié)同體系海外有銷售、營銷團隊，以及專屬的產(chǎn)品和市場策略無特殊（1）銷售部門中的海外業(yè)務(wù)團隊；或海外業(yè)務(wù)部門（占比規(guī)模均?。?）營銷團隊中少有專門的海外營銷部門完整的國際化組織設(shè)置（1）集約的國際部門或事業(yè)（2）原有事業(yè)部或部門下新增海外管理機構(gòu)（3）國際科室與國內(nèi)管理相結(jié)合職能完整無職能完整無海外銷售、營銷等生產(chǎn)、研發(fā)、采購法務(wù)、財務(wù)、人力、政府關(guān)系等跨文化的差異業(yè)務(wù)能力出海意愿業(yè)務(wù)能力出海意愿國際化相關(guān)經(jīng)驗外語跨文化的知識技能出海領(lǐng)導(dǎo)力潛力（學(xué)習敏銳度）XX*學(xué)習敏銳度：迅速學(xué)習、并運用于新的和具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)導(dǎo)力情境下、獲得高績效的能力和意愿。學(xué)習敏銳度是一種“元素質(zhì)”-即獲取素質(zhì)的素質(zhì)學(xué)習敏銳度7大維度為了解決復(fù)雜問題，總覽困難、多面的組織內(nèi)部挑戰(zhàn)，進行批判性和戰(zhàn)略性思考和高屋建瓴的考慮形勢的程度。關(guān)注多角度的信息來源，而不是只有一兩個職能/技術(shù)的思考角度。能與各種各樣的人有效交往，了解他們各自的動機、價值觀、目標、強項和弱項，對他能與各種各樣的人有效交往，了解他們各自的動機、價值觀、目標、強項和弱項，對他人保持信心，并激勵他人在工作中表現(xiàn)最佳。能力、弱點、信仰、價值觀、感受、以及與工作相關(guān)的個人目標。 .. 對于新思維和新的行為方式好奇、渴望對于新思維和新的行為方式好奇、渴望學(xué)習的程度。對于新形勢抱開放態(tài)度、喜愛變化，持續(xù)性地尋找創(chuàng)新（有時帶有冒險性）的方法來工作。能夠聽取和接受他人反饋，切實仔細的思考其益處，并繼而采取改正措施提升業(yè)績。能夠聽取和接受他人反饋，切實仔細的思考其益處，并繼而采取改正措施提升業(yè)績。 善于觀察周圍環(huán)境，留意新的角色和崗位職責的要求，以客觀的方式來應(yīng)對環(huán)境的變化，并且有效調(diào)整自己的情緒。能夠被困難的任務(wù)激勵，設(shè)定挑戰(zhàn)性的個人和組織目標，足智多謀地組織善于觀察周圍環(huán)境，留意新的角色和崗位職責的要求，以客觀的方式來應(yīng)對環(huán)境的變化，并且有效調(diào)整自己的情緒。?COPYRIGHT2016Leader’sGeneConsulting.ALLRIGHTSRESERVED.學(xué)習敏銳度在國際化領(lǐng)導(dǎo)者的具體體現(xiàn)高學(xué)習敏銳度者洞悉自我響應(yīng)反饋洞悉自我響應(yīng)反饋思維視角人際敏銳變革意愿驅(qū)動卓越環(huán)境敏感舉止行為如冒犯了其他國家、地區(qū)的人的禁忌，能愿意主動與各個國家、膚色的人打交道，理解不同背景的人背在總部或者母公司資源支持力度有限的情況下仍然可邀請調(diào)研對象1.有出海實踐的中國企業(yè)2.行業(yè)不限3.參與者為高層管理者、HR負責人等調(diào)研方式1.在線平臺問卷邀請參調(diào)企業(yè)2.訪談企業(yè)高層管理者、HR負責人等參調(diào)企業(yè)收益勵衿領(lǐng)導(dǎo)力董事總經(jīng)理饒曉謙勵衿領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)合創(chuàng)始人?光輝國際領(lǐng)導(dǎo)力咨詢合伙人成為基于中國、服務(wù)全球客戶成為基于中國、服務(wù)全球客戶高潛質(zhì)測評：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)、學(xué)習敏銳度、數(shù)字化高潛質(zhì)測評：領(lǐng)