2024總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案

?2024總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案一、背景及意義為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在女職工權(quán)益保障中的重要作用，進(jìn)一步提高女職工的法律意識(shí)、權(quán)益保護(hù)意識(shí)和維權(quán)能力，決定開展2024年總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，營造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛女職工的良好氛圍，促進(jìn)男女平等和諧發(fā)展。二、活動(dòng)主題“關(guān)愛女職工，維護(hù)合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”三、活動(dòng)目標(biāo)1.提高女職工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識(shí)，使她們能夠熟練運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。2.促進(jìn)企業(yè)落實(shí)女職工權(quán)益保障政策，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.營造全社會(huì)尊重和關(guān)愛女職工的氛圍，推動(dòng)男女平等和諧發(fā)展。四、活動(dòng)時(shí)間2024年3月1日至3月31日五、活動(dòng)內(nèi)容1.開展女職工權(quán)益保障法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)（1）組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的法律素質(zhì)。（2）邀請(qǐng)法律專家為女職工授課，講解女職工權(quán)益保障法律法規(guī)，提高女職工的維權(quán)意識(shí)。（3）開展女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競賽，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2.開展女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)（1）組織調(diào)研組深入企業(yè)、車間、班組，了解女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。3.開展女職工權(quán)益保障維權(quán)服務(wù)活動(dòng)（1）設(shè)立女職工維權(quán)，為女職工提供法律咨詢和服務(wù)。（2）開展女職工維權(quán)典型案例評(píng)選活動(dòng)，推廣維權(quán)經(jīng)驗(yàn)。（3）組織女職工維權(quán)志愿者隊(duì)伍，為企業(yè)提供女職工權(quán)益保障咨詢服務(wù)。4.開展女職工關(guān)愛活動(dòng)（1）開展女職工健康體檢活動(dòng)，關(guān)心女職工身心健康。（2）舉辦女職工才藝展示活動(dòng)，豐富女職工文化生活。（3）開展困難女職工幫扶活動(dòng)，解決她們的實(shí)際問題。5.開展女職工權(quán)益保障宣傳活動(dòng)（1）利用報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳女職工權(quán)益保障法律法規(guī)和政策。（2）制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)，發(fā)放給企業(yè)、社區(qū)和女職工。（3）開展線上線下相結(jié)合的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。六、活動(dòng)組織及分工1.總工會(huì)成立女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.各級(jí)工會(huì)組織要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位的活動(dòng)開展。3.各相關(guān)部門要密切配合，共同做好女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。七、活動(dòng)要求1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。2.突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。要結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，確定活動(dòng)重點(diǎn)，切實(shí)解決女職工權(quán)益保障方面的突出問題。3.精心組織，廣泛動(dòng)員。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，廣泛動(dòng)員女職工參與活動(dòng)，確保活動(dòng)覆蓋面。4.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳女職工權(quán)益保障法律法規(guī)和政策，營造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛女職工的良好氛圍。通過開展2024年總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，我們將為廣大女職工提供更加有力的保障，促進(jìn)男女平等和諧發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。注意事項(xiàng)：1.確?；顒?dòng)組織有序，嚴(yán)格按照活動(dòng)方案和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)工作，避免出現(xiàn)活動(dòng)開展不均衡、部分地區(qū)和單位參與度不高等問題。2.注意在活動(dòng)中充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性，避免單向灌輸，通過互動(dòng)、體驗(yàn)等方式提高女職工的參與度和活動(dòng)效果。3.在宣傳報(bào)道活動(dòng)中，要注重挖掘典型案例，以生動(dòng)、真實(shí)的故事吸引更多女職工關(guān)注和參與。4.活動(dòng)結(jié)束后，要對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析，為今后類似活動(dòng)提供改進(jìn)方向。備用方案：2024總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)備用方案一、背景及意義為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步提升女職工的權(quán)益保障水平，強(qiáng)化女職工的維權(quán)意識(shí)，本方案作為備用方案，旨在通過多樣化的活動(dòng)形式，加強(qiáng)女職工權(quán)益保障工作，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二、活動(dòng)主題“賦能女性，維護(hù)權(quán)益，共創(chuàng)和諧”三、活動(dòng)目標(biāo)1.提升女職工對(duì)權(quán)益保障法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力。2.促進(jìn)企業(yè)對(duì)女職工權(quán)益保障政策的落實(shí)，營造公平正義的工作環(huán)境。3.增強(qiáng)社會(huì)對(duì)女職工權(quán)益問題的關(guān)注，推動(dòng)形成尊重女性的社會(huì)風(fēng)尚。四、活動(dòng)時(shí)間2024年3月1日至3月31日五、活動(dòng)內(nèi)容1.創(chuàng)新宣傳教育形式（1）舉辦女職工權(quán)益保障法律法規(guī)線上直播講座，邀請(qǐng)法學(xué)專家和維權(quán)律師進(jìn)行講解，提高女職工的法律素養(yǎng)。（2）開展女職工權(quán)益知識(shí)競答小程序，鼓勵(lì)女職工通過互動(dòng)學(xué)習(xí)，加深對(duì)法律法規(guī)的理解。2.開展實(shí)地調(diào)研與對(duì)話活動(dòng)（1）組織實(shí)地調(diào)研小組，深入基層企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、女職工代表進(jìn)行面對(duì)面交流，了解女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀。（2）舉辦女職工權(quán)益保障研討會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)部門、企業(yè)代表、女職工代表共同探討問題解決方案。3.提供定制化維權(quán)服務(wù)（1）建立女職工維權(quán)服務(wù)群，提供實(shí)時(shí)法律咨詢和案例分析，方便女職工隨時(shí)咨詢。（2）開展女職工維權(quán)模擬演練，通過角色扮演等方式，提升女職工應(yīng)對(duì)實(shí)際維權(quán)問題的能力。4.強(qiáng)化女職工關(guān)愛行動(dòng)（1）聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展女職工健康講座，提供專業(yè)健康咨詢，關(guān)注女職工身心健康。（2）組織女職工文化沙龍，提供心理減壓、職場發(fā)展等多元化服務(wù)，豐富女職工精神文化生活。5.加強(qiáng)維權(quán)宣傳與社會(huì)倡導(dǎo)（1）利用社交媒體平臺(tái)，發(fā)布女職工權(quán)益保障宣傳短片，擴(kuò)大宣傳影響力。（2）開展“尊重女性，維護(hù)權(quán)益”為主題的公益廣告創(chuàng)作比賽，激發(fā)全社會(huì)對(duì)女職工權(quán)益問題的關(guān)注。六、活動(dòng)組織及分工1.成立由總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體策劃與協(xié)調(diào)。2.設(shè)立活動(dòng)執(zhí)行小組，由各級(jí)工會(huì)工作人員組成，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施與監(jiān)督。3.聯(lián)合社會(huì)資源，與律師事務(wù)所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等合作，共同推進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容。七、活動(dòng)要求1.確保活動(dòng)形式的多樣性和參與性，避免單一說教，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。2.加強(qiáng)與女職工的溝通交流，確?；顒?dòng)內(nèi)容貼近