2024“事業(yè)編”變“合同工”兩年不合格將被解聘

?合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于：1.甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人。2.乙方愿意從事甲方提供的工作，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工。3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致?，F(xiàn)雙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（崗位名稱）。1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為兩年，自（簽訂日期）起至（終止日期）止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)甲方評(píng)估不合格的，甲方有權(quán)提前解除本合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同期間，乙方不得以任何理由單方面解除合同，如乙方確有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的事業(yè)單位。2.乙方：指具有勞動(dòng)能力的自然人，即勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、探親假、健康檢查等。8.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.解除合同：指合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于事業(yè)單位與新招聘的員工之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于企業(yè)與新招聘的員工之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.適用于任何用人單位與員工之間，作為勞動(dòng)合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：乙方在簽訂合同后，可視情況設(shè)一定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方如未能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體工商戶就業(yè)，不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.