江蘇省就大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競賽題庫及答案

江蘇省就大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競賽題庫及答案第1題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資第2題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期：【A】.雙方協(xié)商【B】.不得【C】.依據(jù)全日制用工的標(biāo)精確定【D】.可以正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期第3題(單選)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同：【A】.半以上【B】.一以上【C】.十八個(gè)月以上【D】.二以上正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及被派遣勞動(dòng)者訂立二以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)酬勞；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞。第4題(單選)：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞依據(jù)（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：【A】.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)【B】.企業(yè)的平均工資水平【C】.企業(yè)的最高工資水平【D】.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞依據(jù)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬第5題(單選)：用人單位及勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指：【A】.有固定期限勞動(dòng)合同【B】.無固定期限勞動(dòng)合同【C】.不明確期限勞動(dòng)合同【D】.不明確時(shí)間勞動(dòng)合同正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位及勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第6題(單選)：有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：【A】.勞動(dòng)者距法定退休齡不足十的【B】.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十的【C】.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的【D】.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】用人單位及勞動(dòng)者協(xié)商一樣，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十的：第7題(單選)：用人單位自（）起即及勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系：【A】.用工之日【B】.簽訂合同之日【C】.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日【D】.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】第七條用人單位自用工之日起即及勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第8題(單選)：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）時(shí)間備查：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二備查第9題(單選)：非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長不得超過:【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長不得超過十五日第10題(單選)：直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)確定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)模袡?quán)：【A】.不遵照?qǐng)?zhí)行【B】.宣布廢止【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改【D】.懇求勞動(dòng)部門賜予單位行政懲罰正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)確定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。第11題(單選)：用人單位變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，()勞動(dòng)合同的履行：【A】.不影響【B】.不影響【C】.法律尚未規(guī)定是否影響【D】.不一定影響正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行第12題(單選)：用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)酬勞：【A】.提前【B】.及時(shí)分期【C】.提前足額【D】.及時(shí)足額正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。第13題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位及同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)，（）?！続】.可以多次約定試用期【B】.只有在及勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期【C】.只能約定一次試用期【D】.不能約定試用期正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】同一用人單位及同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第14題(單選)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于20076月29日通過自（）起施行：【A】.20089月4日【B】.20089月18日【C】.200810月1日【D】.20081月1日正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于20076月29日通過，現(xiàn)予公布，自20081月1日起施行第15題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第16題(單選)：被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付酬勞?！続】.最低工資標(biāo)準(zhǔn)【B】.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)【C】.行業(yè)工資指導(dǎo)線【D】.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及被派遣勞動(dòng)者訂立二以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)酬勞；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞。第17題(單選)：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）?！続】.勞動(dòng)合同【B】.集體合同【C】.用工協(xié)議【D】.勞務(wù)派遣協(xié)議正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議第18題(單選)：被派遣勞動(dòng)者享有及用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利?！続】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同樣正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】被派遣勞動(dòng)者享有及用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第19題(單選)：勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位及用工單位擔(dān)當(dāng)（）賠償責(zé)任?！続】.共同【B】.連帶【C】.按份【D】.違約正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位及用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。第20題(單選)：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！続】.六個(gè)月【B】.一【C】.二【D】.三正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第21題(單選)：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）?！続】.應(yīng)當(dāng)支付賠償金【B】.可以支付賠償金【C】.應(yīng)當(dāng)接著履行【D】.可以不接著履行正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)接著履行；第22題(單選)：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）后提出及用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！続】.三【B】.五【C】.八【D】.十正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位及勞動(dòng)者協(xié)商一樣，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十的；第23題(單選)：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)：【A】.勞動(dòng)行政部門【B】.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)【C】.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)【D】.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第24題(單選)：用人單位自用工之日起滿（）未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一當(dāng)日已經(jīng)及勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)馬上及勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同：【A】.一個(gè)月【B】.三個(gè)月【C】.六個(gè)月【D】.一正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位自用工之日起滿一不及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位及勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第25題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：【A】.中層管理人員【B】.高級(jí)管理人員【C】.高級(jí)技術(shù)人員【D】.負(fù)有保密義務(wù)的人員正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。第26題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以及用人單位訂立（）勞動(dòng)合同：【A】.一個(gè)【B】.一個(gè)以上【C】.至少二個(gè)【D】.一個(gè)或一個(gè)以上正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以及一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；第27題(單選)：依據(jù)全日制用工的標(biāo)精確定【A】.可以【B】.不得【C】.依據(jù)全日制用工的標(biāo)精確定【D】.雙方協(xié)商正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期第28題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（）?！続】.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【B】.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【D】.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?9題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長不得超過：【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長不得超過十五日第30題(單選)：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；第31題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)()：【A】.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)【B】.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁【C】.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V【D】.向當(dāng)?shù)貦z察部門舉報(bào)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí),處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員賜予嘉獎(jiǎng)。第32題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法及勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金：【A】.勞動(dòng)者試用期的月工資【B】.勞動(dòng)者試用期滿月工資【C】.當(dāng)?shù)刈畹凸べY【D】.企業(yè)平均工資正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。第33題(單選)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是：【A】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)【B】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)【C】.在本單位連續(xù)工作滿15，且距法定退休齡不足5【D】.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第34題(單選)：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到及本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二。第35題(單選)：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）時(shí)支付：【A】.辦結(jié)工作交接【B】.勞動(dòng)合同解除【C】.勞動(dòng)合同終止【D】.勞動(dòng)合同變更正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付第36題(單選)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中及勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)():【A】.向用人單位自首【B】.依據(jù)約定向用人單位支付違約金【C】.向勞動(dòng)部門認(rèn)錯(cuò)【D】.移交公安機(jī)關(guān)處理正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第二十三條用人單位及勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)隱私和及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中及勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定向用人單位支付違約金。第37題(單選)：用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動(dòng)合同（）【A】.接著有效【B】.失去效力【C】.效力視狀況而定【D】.用人單位確定是否有效正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動(dòng)合同接著有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位接著履行。第38題(單選)：《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，愛護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?！続】.企業(yè)【B】.用人單位【C】.勞動(dòng)者【D】.用人單位和勞動(dòng)者正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第39題(單選)：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法,（）,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用原則?！続】.公道【B】.公認(rèn)【C】.公開【D】.公允正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用的原則。第40題(單選)：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）?！続】.人身關(guān)系【B】.財(cái)產(chǎn)關(guān)系【C】.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系【D】.經(jīng)濟(jì)關(guān)系正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】由于勞動(dòng)力的存在和支出及勞動(dòng)者人身不可須臾分別，勞動(dòng)者向用人單位供應(yīng)勞動(dòng)力，事實(shí)上就是勞動(dòng)者將其人身在一定限度內(nèi)交給用人單位，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本質(zhì)意義上說是一種人身關(guān)系。但是，由于勞動(dòng)者是以讓渡勞動(dòng)力運(yùn)用權(quán)來換取生活資料，用人單位要向勞動(dòng)者支付工資等物質(zhì)待遇。就此意義而言，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)又是一種以勞動(dòng)力交易為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。第41題(單選)：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：【A】.口頭協(xié)議【B】.書面勞動(dòng)合同【C】.集體合同【D】.私下協(xié)議正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第42題(單選)：用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者供應(yīng)擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。【A】.可以【B】.不應(yīng)【C】.應(yīng)當(dāng)【D】.不得正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者供應(yīng)擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第43題(單選)：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？【A】.勞動(dòng)行政部門【B】.工會(huì)【C】.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院【D】.人民法院正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第44題(單選)：變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納（）形式?！続】.書面【B】.口頭【C】.書面或口頭【D】.書面和口頭正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】第三十五條用人單位及勞動(dòng)者協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。第45題(單選)：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。【A】.法律救濟(jì)【B】.支付令【C】.社會(huì)救濟(jì)【D】.依法制裁用人單位正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第46題(單選)：()級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制?！続】.省【B】.市【C】.縣【D】.區(qū)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制第47題(單選)：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)合同。【A】.視為【B】.有時(shí)視為【C】.不視為【D】.部分視為正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。第48題(單選)：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣和（）。【A】.誠懇信用【B】.互利【C】.公正【D】.實(shí)事求是正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法,公允,同等自愿,協(xié)商一樣,誠懇信用的原則。第49題(單選)：勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定【A】.及本單位相同崗位最低檔工資相同【B】.勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十【C】.高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)【D】.勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第50題(單選)：勞動(dòng)合同需在哪些情形下終止【A】.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；【B】.用人單位更換管理者，變更名稱?！綜】.用人單位被責(zé)令整頓,整改?！綝】.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者用人單位確定提前解散的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第51題(單選)：裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員【A】.中,高層管理人員【B】.技術(shù)人員【C】.后勤工作人員【D】.家庭無其他就業(yè)人員，有須要扶養(yǎng)的老人或者未成人的人員正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）及本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）及本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有須要扶養(yǎng)的老人或者未成人的。第52題(單選)：對(duì)試用期描述精確的是【A】.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一的，試用期不得超過兩個(gè)月【B】.無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月【C】.三以上固定期限的合同，試用期不得超過一【D】.勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個(gè)月正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個(gè)月；三以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第53題(單選)：用人單位有哪些情形將面臨行政懲罰或被追究刑事責(zé)任？【A】.拖欠工資，不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)【B】.支配加班不支付加班費(fèi)【C】.以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)【D】.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】用人單位有下列情形之一的，依法賜予行政懲罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：（一）以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的；（三）羞辱,體罰,毆打,非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；（四）勞動(dòng)條件惡劣,環(huán)境污染嚴(yán)峻，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)峻損害的第54題(單選)：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？【A】.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)【B】.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)【C】.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)【D】.工會(huì)正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律,行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位訂正。用人單位應(yīng)當(dāng)探討工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第55題(單選)：勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)【A】.七日【B】.十五日【C】.一個(gè)月【D】.三個(gè)月正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第56題(單選)：被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞【A】.最低工資標(biāo)準(zhǔn)【B】.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)【C】.行業(yè)工資指導(dǎo)線【D】.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞。第57題(單選)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的限，每滿一支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付【A】.半個(gè)月【B】.一個(gè)月【C】.一個(gè)半月【D】.二個(gè)月正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的限，每滿一支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一的，按一計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第58題(單選)：勞動(dòng)者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？【A】.10日【B】.15日【C】.30日【D】.60日正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第59題(單選)：勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過【A】.一個(gè)月【B】.二個(gè)月【C】.三個(gè)月【D】.六個(gè)月正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個(gè)月；三以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第60題(單選)：以下關(guān)于“見習(xí)期”和“試用期”的描述錯(cuò)誤的是：【A】.見習(xí)期及試用期是全然不同的概念?！綛】.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的?！綜】.見習(xí)期特地適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間?！綝】.試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個(gè)月；三以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位及同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第61題(單選)：用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個(gè)月時(shí)辭職，用人單位依法可以主見多少違約金【A】.2萬元【B】.1萬元【C】.4萬元【D】.無需支付正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】"""《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以及該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第62題(單選)：非全日制用工中勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過多少小時(shí)每周工作時(shí)間累計(jì)不超過多少小時(shí)的用工形式【A】.8,40【B】.4,24【C】.4,20【D】.4,28正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第63題(單選)：勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種狀況？【A】.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同【B】.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同【C】.用人單位單方解除勞動(dòng)合同【D】.行政主管部門強(qiáng)制解除正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】《勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除分為三種，即雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同和用人單位單方解除勞動(dòng)合同。第64題(單選)：三以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）月【A】.一個(gè)月【B】.二個(gè)月【C】.三個(gè)月【D】.六個(gè)月正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】三以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月第65題(單選)：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同：【A】.三日【B】.五日【C】.十五日【D】.三十日正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第66題(單選)：勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過（）月：【A】.一個(gè)月【B】.二個(gè)月【C】.三個(gè)月【D】.六個(gè)月正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)合同期限一以上不滿三的，試用期不得超過二個(gè)月第67題(單選)：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同：【A】.十日【B】.十五日【C】.一個(gè)月【D】.三個(gè)月正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同第68題(單選)：在法定情形下，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員?！続】.工會(huì)【B】.全體職工【C】.工會(huì)或者全體職工【D】.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，第69題(單選)：勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。【A】.發(fā)生合并或者分立【B】.變更投資人【C】.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)【D】.變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未依據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第70題(單選)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)（）。【A】.責(zé)令用人單位支付【B】.責(zé)令用人單位及勞動(dòng)者協(xié)商【C】.向法院提起訴訟【D】.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。第71題(單選)：畢業(yè)生及用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)如何處理？【A】.通過報(bào)刊,網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。【B】.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解,仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟【C】.找用人單位“評(píng)理”【D】.向用人單位上級(jí)主管部門尋求扶植正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第三十七條勞動(dòng)者及用人單位因訂立,履行,變更,解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。第72題(單選)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于20089月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，自（）起施行?！続】.20089月4日【B】.20089月18日【C】.200810月1日【D】.20091月1日正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)20089月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。第73題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何向勞動(dòng)者支付工資，并及勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同？【A】.按每月1.5倍【B】.按實(shí)際工作月數(shù)【C】.按每月兩倍【D】.按每月3倍正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并及勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；第74題(單選)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于20078月30日通過，現(xiàn)予公布，自（）起施行。【A】.20081月1日【B】.20089月4日【C】.20089月18日【D】.200810月1日正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于20078月30日通過，現(xiàn)予公布，自20081月1日起施行。第75題(單選)：違反中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)卑視的，勞動(dòng)者可以向（）提起訴訟?！続】.地方法院【B】.人民法院【C】.人民檢察院【D】.地方檢察院正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)卑視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟第76題(單選)：國家引導(dǎo)和激勵(lì)高校畢業(yè)生面對(duì)基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去（）【A】.支農(nóng),支養(yǎng),支耕,扶殘【B】.支農(nóng),支養(yǎng),支耕,扶殘【C】.支教,支農(nóng),支醫(yī),扶貧【D】.支農(nóng),支養(yǎng),支耕,扶貧正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”是指支教,支農(nóng),支醫(yī)和扶貧工作第77題(單選)：為激勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容（）。【A】.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生供應(yīng)戶籍及檔案管理【B】.人事代理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)【C】.職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)【D】.暫緩就業(yè)正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們供應(yīng)檔案管理,人事代理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù),職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。第78題(單選)：勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（）金額的小額擔(dān)保貸款扶持：【A】.100萬元【B】.150萬元【C】.200萬元【D】.250萬元正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。第79題(單選)：企業(yè)須要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明狀況【A】.15；15；10%【B】.20；20；10%【C】.25；25；15%【D】.30；30；15%正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】企業(yè)須要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明狀況第80題(單選)：切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“（）”系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)?！続】.春雷行動(dòng)【B】.春潮行動(dòng)【C】.春風(fēng)行動(dòng)【D】.春雨行動(dòng)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。第81題(單選)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)法定程序及擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務(wù)期限一般不得少于幾？【A】.2【B】.3【C】.4【D】.5正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】擬聘用人員持報(bào)到證（行政關(guān)系介紹信）和聘用通知在規(guī)定的期限內(nèi)到所在地縣（市,區(qū)）衛(wèi)生局報(bào)到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)法定程序及擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》（附件4），服務(wù)期限一般不得少于3。關(guān)于公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理方法第82題(單選)：各省（區(qū),市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。【A】.30【B】.40【C】.50【D】.20正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】各?。▍^(qū),市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。《關(guān)于做好2009高校畢業(yè)生三支一扶支配實(shí)施工作的通知》，（人社部發(fā)〔2009〕39號(hào)）第83題(單選)：各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可依據(jù)其個(gè)人須要，供應(yīng)（）免費(fèi)人事代理服務(wù)？【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可依據(jù)其個(gè)人須要，供應(yīng)2免費(fèi)人事代理服務(wù)。第84題(單選)：“三支一扶”大學(xué)生度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個(gè)部門負(fù)責(zé)？【A】.省“三支一扶”辦【B】.縣委組織部【C】.所在服務(wù)單位【D】.縣級(jí)政府人事部門正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】縣級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生度考核和服務(wù)期滿考核工作。關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,支農(nóng),支醫(yī)和扶貧工作的通知國人部發(fā)【2006】16號(hào)第85題(單選)：“三支一扶”支配服務(wù)期限一般為（）。【A】.1【B】.4【C】.5【D】.2-3正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”支配服務(wù)期限一般為2—3第86題(單選)：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2以上，服務(wù)期滿后()內(nèi)報(bào)考碩士探討生的，初試總分加10分?！続】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2以上，服務(wù)期滿后3內(nèi)報(bào)考碩士探討生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。第87題(單選)：“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放?！続】.周【B】.月【C】.季度【D】.正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。第88題(單選)：在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一后，在現(xiàn)崗位空缺的狀況下，經(jīng)考核合格，可及所在單位簽訂不少于（）的聘用合同。【A】.三【B】.二【C】.一【D】.四正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一后，在現(xiàn)崗位空缺狀況下，經(jīng)考核合格，可及所在單位簽訂不少于三的聘用合同。第89題(單選)：高職（高專）畢業(yè)生參與“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀（）?！続】.成人高等學(xué)歷教化?？啤綛】.一般專科【C】.一般本科【D】.成人高等學(xué)歷教化?？破瘘c(diǎn)本科正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】高職（高專）畢業(yè)生參與“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教化?？破瘘c(diǎn)本科第90題(單選)：社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作,生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分（）?！続】.由畢業(yè)學(xué)校繳納【B】.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作,生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳【C】.由服務(wù)單位繳納【D】.由個(gè)人自行繳納正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作,生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作,生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，第91題(單選)：被確定為預(yù)征對(duì)象的一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶口遷到：【A】.原高?！綛】.高校所在地的人才溝通中心【C】.入學(xué)前戶籍所在地【D】.不做要求正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】被確定為預(yù)征對(duì)象的一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，就讀高校為其辦理《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》并在備注欄注明“預(yù)征對(duì)象”字樣。在入學(xué)時(shí)已將戶口由原籍遷至就讀高校的預(yù)征對(duì)象，要將戶口遷回原籍。第92題(單選)：高校畢業(yè)生直招士官：【A】.只享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償【B】.只享受國家助學(xué)貸款補(bǔ)償【C】.不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償【D】.享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】士官直招工作5,6月份開始，8月份批準(zhǔn)入伍，符合軍隊(duì)特殊專業(yè)需求的畢業(yè)生，可以在學(xué)?；蛘邞艨谒诘乜h（市,區(qū)）征兵辦公室報(bào)名，經(jīng)過體檢,政審等環(huán)節(jié)，招收到部隊(duì)，高校畢業(yè)生直招士官不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。第93題(單選)：大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配2009新增加的專項(xiàng)行動(dòng)是：【A】.基層青工作專項(xiàng)行動(dòng)【B】.西部基層檢察院專項(xiàng)行動(dòng)【C】.開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)【D】.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化專項(xiàng)行動(dòng)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】接著實(shí)施支教,支醫(yī),支農(nóng),全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化,西部基層檢察院,西部基層法律救濟(jì),西部基層人民法院,開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè),災(zāi)后重建（原抗震救災(zāi)）等專項(xiàng)行動(dòng)，新增加基層青工作專項(xiàng)行動(dòng)（原"農(nóng)村區(qū)域化"專項(xiàng)行動(dòng)不再單獨(dú)實(shí)施）。第94題(單選)：“三支一扶”支配從（）開始?！続】.2004【B】.2005【C】.2006【D】.2007正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】2006開始。第95題(單選)：“三支一扶”支配每招募（）名高校畢業(yè)生支配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?！続】.2萬【B】.3萬【C】.4萬【D】.5萬正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】每招募2萬名高校畢業(yè)生，主要支配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教,支農(nóng),支醫(yī)和扶貧工作第96題(單選)：高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報(bào)考軍校齡限制可放寬到：【A】.23周歲【B】.24周歲【C】.25周歲【D】.26周歲正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生入伍第二可以考軍校。文化課程為全軍士兵考學(xué)統(tǒng)一課程。齡限制放寬到23周歲。第97題(單選)：對(duì)應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的齡要求是：【A】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)為18-22周歲【B】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)為18-23周歲【C】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)為18-24周歲【D】.本科放寬到25周歲正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)為18-23周歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)24周歲。第98題(單選)：下列哪項(xiàng)不是西部支配選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：【A】.具有志愿精神【B】.學(xué)分總績點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成果）排名在本院系同級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)【C】.通過本校畢業(yè)體檢和西部支配體檢【D】.獲得學(xué)位證書正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】"""a.具有志愿精神b.學(xué)分總績點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成果）排名在本院系同級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)c.通過本校畢業(yè)體檢和西部支配體檢d.獲得畢業(yè)證書第99題(單選)：不屬于西部支配志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：【A】.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先【B】.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【C】.已錄用為探討生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀探討生優(yōu)先【D】.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】"""e.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先f.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先g.西部急需的農(nóng),林,水,醫(yī),師,金融,法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先h.入學(xué)前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先i.已錄用為探討生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀探討生優(yōu)先第100題(單選)：西部支配服務(wù)期間，相關(guān)部門不可支配志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)當(dāng)：【A】.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記【B】.學(xué)校的管理職務(wù)【C】.村支部書記【D】.青中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)期間，相關(guān)部門可支配志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)當(dāng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記,學(xué)校,青中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。第101題(單選)：西部支配志愿者服務(wù)期滿1考核合格的，不享受的政策是：【A】.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員【B】.報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分【C】.報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東,中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分【D】.3內(nèi)報(bào)考探討生，初試總分加10分正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】志愿者服務(wù)期滿1考核合格的，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員。報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東,中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)先錄用；報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。志愿者服務(wù)期滿1考核合格的，3內(nèi)報(bào)考探討生，初試總分加10分；同等條件下，優(yōu)先錄用第102題(單選)：西部支配的急需專業(yè)不包括：【A】.農(nóng)業(yè)【B】.管理【C】.林業(yè)【D】.水利正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】西部急需的農(nóng),林,水,醫(yī),師,金融,法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先第103題(單選)：參與西部支配基層青工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者不需具備下列哪項(xiàng)：【A】.累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作,志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)【B】.擔(dān)當(dāng)過班長或?qū)W生會(huì)干部【C】.曾獲校級(jí)及以上表彰嘉獎(jiǎng)【D】.擔(dān)當(dāng)過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】參與基層青工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者應(yīng)累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作,志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者曾獲校級(jí)及以上表彰嘉獎(jiǎng),擔(dān)當(dāng)過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人第104題(單選)：參與西部支配的志愿者在服務(wù)期間其戶口,檔案可保留在：【A】.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心【B】.所在市人才中心【C】.所在畢業(yè)高?！綝】.志愿者生源地正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】為加強(qiáng)志愿者管理，志愿者服務(wù)期間，戶口,檔案保留在畢業(yè)高校；服務(wù)期滿后志愿者通過雙向選擇落實(shí)工作單位，學(xué)校再發(fā)放報(bào)到證。第105題(單選)：高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的限是：【A】.一【B】.兩【C】.三【D】.四正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩第106題(單選)：西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理？【A】.全國項(xiàng)目辦【B】.各省項(xiàng)目辦【C】.所在服務(wù)地民政局【D】.高校項(xiàng)目辦正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】志愿者保險(xiǎn)費(fèi)用。志愿者保險(xiǎn)由全國項(xiàng)目辦統(tǒng)保，保費(fèi)為每人200元。2010大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配實(shí)施方案第107題(單選)：20１１大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配宣揚(yáng)口號(hào)為（）。【A】.新西部,新生活,新成長【B】.新西部,新方向,新追求【C】.新基地。新生活，新成長【D】.新基地,新方向，新追求正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】2009宣揚(yáng)口號(hào)新西部,新生活,新成長第108題(單選)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配”每招募一定數(shù)量的一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教化,衛(wèi)生,農(nóng)技,扶貧以及（）建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。【A】.兒童中心【B】.少中心【C】.團(tuán)員中心【D】.青中心正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】“大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配”每招募一定數(shù)量的一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教化,衛(wèi)生,農(nóng)技,扶貧以及青中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。第109題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對(duì)象為30歲以下（）?！続】.應(yīng)屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生【B】.往屆畢業(yè)的全日制一般高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生【C】.應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生【D】.全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生第110題(單選)：大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？【A】.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,政府【B】.縣委組織部【C】.縣級(jí)人事部【D】.市級(jí)組織部正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,政府負(fù)責(zé)。關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見。第111題(單選)：選聘到村任職的對(duì)象為（）歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生?！続】.26【B】.27【C】.28【D】.30正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2的本科生,探討生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。第112題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職，支配擔(dān)當(dāng)村黨委組織書記助理職務(wù)者，其政治面貌必需是（）。【A】.團(tuán)員【B】.中共預(yù)備黨員【C】.中共黨員【D】.無所謂正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般支配擔(dān)當(dāng)村黨委組織書記助理職務(wù)第113題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可支配（）。【A】.兼任村團(tuán)組織書記,副書記職務(wù)【B】.村委會(huì)主任助理【C】.村黨委書記助理【D】.村黨支部書記或副書記正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】是共青團(tuán)員的，可支配兼任村團(tuán)組織書記,副書記職務(wù)。第114題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（）開始實(shí)施的。?！続】.3【B】.4【C】.5【D】.6正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008開始。第115題(單選)：以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參與選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？【A】.中共黨員【B】.中共預(yù)備黨員【C】.非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀學(xué)生干部）【D】.群眾正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2的本科生,探討生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。第116題(單選)：選聘高校畢業(yè)生到村任職對(duì)象齡為（）以下?！続】.30歲【B】.32歲【C】.34歲【D】.35歲正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生第117題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至（）?！続】.所在縣【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村第118題(單選)：對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均()元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)?！続】.10000元【B】.1000元【C】.20000元【D】.2000元正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。第119題(單選)：選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。【A】.省委組織部門管理或省級(jí)人事部門【B】.市委組織部門管理或市級(jí)人事部門【C】.縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門【D】.村委組織部門管理或村級(jí)人事部門正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】人事檔案由縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理第120題(單選)：勞動(dòng)合同必備的條款是：【A】.勞動(dòng)酬勞【B】.試用期【C】.保守商業(yè)隱私【D】.獎(jiǎng)金正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱,居處和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二）勞動(dòng)者的姓名,住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)酬勞；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)愛護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位及勞動(dòng)者可以約定試用期,培訓(xùn),保守隱私,補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第121題(單選)：我省選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇中不包括：【A】.運(yùn)用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制【B】."享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，依據(jù)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參與當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外損害保險(xiǎn)；依據(jù)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金,計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。"【C】."每拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，特地定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生?？h（市,區(qū)）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。"【D】."全日制一般高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北隨意地區(qū)任職滿3,考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。"正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：1.運(yùn)用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。2.享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，依據(jù)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參與當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外損害保險(xiǎn)；依據(jù)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金,計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。3.每拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，特地定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。4.縣（市,區(qū)）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3,考核合格的高校畢業(yè)生。5.任職滿3,考核合格的，在3內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士探討生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。6.全日制一般高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3,考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。7.到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市,區(qū)）政府所在地。第122題(單選)：以下關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位支配錯(cuò)誤的是：【A】.“特崗支配”，公開聘請(qǐng)高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校任教。特崗老師聘期3。【B】.以高等師范院校和其他全日制一般高校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生?！綜】.參與過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配”,有從教經(jīng)驗(yàn)的志愿者和參與過半以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先?！綝】.2006-2008“特崗支配”的實(shí)施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場），包括納入國家西部開發(fā)支配的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊疆縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】農(nóng)村老師特崗支配聘請(qǐng)對(duì)象和條件是什么？⑴以高等師范院校和其他全日制一般高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。⑵取得老師資格，具有一定教化教學(xué)實(shí)踐閱歷，齡在30歲以下的全日制一般高校往屆本科畢業(yè)生。⑶參與過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配”,有從教經(jīng)驗(yàn)的志愿者和參與過半以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。⑷報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合老師資格條件要求和聘請(qǐng)崗位要求。第123題(單選)：高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？【A】.戶檔留校【B】.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才溝通中心存放【C】.前往部隊(duì)駐地所在地【D】.依據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生在5-6月份參與預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才溝通中心存放。第124題(單選)：國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：【A】.5000【B】.10000【C】.6000【D】.8000正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款本息高于6000元的，依據(jù)每6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款本息低于6000元的，依據(jù)學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。第125題(單選)：屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在敏捷就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)報(bào)銷費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的：【A】.1/3【B】.2/3【C】.2/5【D】.3/5正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為激勵(lì)就業(yè)困難人員敏捷就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，激勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，賜予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在敏捷就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政,人力資源社會(huì)保障部門確定。第126題(單選)：公民應(yīng)征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上?！続】.160,155【B】.162,160【C】.165,160【D】.168,162正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】身高：男性162cm以上，女性160cm以上第127題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對(duì)象是畢業(yè)度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)度是指：【A】.1月1日—12月31日【B】.1月1日—7月1日【C】.7月1日—12月31日【D】.7月1日—9月1日正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)度是指畢業(yè)所在自然，即1月1日至12月31日第128題(單選)：就業(yè)見習(xí)期限一般多長【A】.3個(gè)月【B】.6個(gè)月【C】.9個(gè)月【D】.1正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長不超過一。第129題(單選)：YBC是指（）【A】.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)【B】.大學(xué)生‘十百千萬’創(chuàng)業(yè)助力支配【C】.中國青創(chuàng)業(yè)國際支配【D】.職工創(chuàng)業(yè),就業(yè)幫扶行動(dòng)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】中國青創(chuàng)業(yè)國際支配（英文名稱是YouthBusinessChina，簡稱YBC）是一個(gè)旨在扶植青創(chuàng)業(yè)的教化性公益項(xiàng)目，通過動(dòng)員社會(huì)各界特殊是工商界的資源，為創(chuàng)業(yè)青供應(yīng)“一對(duì)一”的導(dǎo)師輔導(dǎo)以及“無利息,無抵押,免擔(dān)?！钡馁Y金支持，引導(dǎo)青進(jìn)入工商網(wǎng)絡(luò)，扶植青勝利創(chuàng)業(yè)，成就具有社會(huì)責(zé)任感的將來企業(yè)家。第130題(單選)：具有高等教化學(xué)歷的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免試舉薦入讀碩士探討生?！続】.一等功【B】.二等功【C】.三等功【D】.特等功正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】⑶立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士探討生第131題(單選)：擔(dān)當(dāng)國家重大科研項(xiàng)目的單位吸納高校畢業(yè)生作為探討助理或協(xié)助人員參及探討工作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不超過：【A】.2【B】.3【C】.1【D】.4正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)協(xié)議期限應(yīng)不超過三。三以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的，依據(jù)工作須要可以協(xié)商續(xù)簽至三期滿。第132題(單選)：學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）?！続】.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生,探討生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩內(nèi)（含兩）的往屆畢業(yè)生【B】.企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%；【C】.企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3；【D】.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)。正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第九條學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：（一）企業(yè)注冊(cè)地及工作場所應(yīng)在依托單位內(nèi)；（二）企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生,探討生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩內(nèi)（含兩）的往屆畢業(yè)生；（三）企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%；（四）企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3；（五）企業(yè)一般應(yīng)為科技型企業(yè)。第133題(單選)：畢業(yè)2以內(nèi)的一般高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起多長時(shí)間內(nèi)，免收管理類,登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】登記失業(yè)人員,殘疾人,退役士兵，以及畢業(yè)2以內(nèi)的一般高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3內(nèi)，免收管理類,登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。第134題(單選)：在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過（）的小額擔(dān)保貸款：【A】.5萬元【B】.8萬元【C】.10萬元【D】.15萬元正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款第135題(單選)：畢業(yè)兩以內(nèi)的一般高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起（）內(nèi)，免收管理類,登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)?！続】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】登記失業(yè)人員,殘疾人,退役士兵以及畢業(yè)2以內(nèi)的一般高校畢業(yè)生，凡從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3內(nèi)免收管理類,登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。第136題(單選)：以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目（）?！続】.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作【B】.高校畢業(yè)生“三支一扶”支配【C】.大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配【D】.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位支配,高校畢業(yè)生“三支一扶”支配,大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配第137題(單選)：畢業(yè)度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》?！続】.學(xué)位證書【B】.畢業(yè)證書【C】.報(bào)道證【D】.自主創(chuàng)業(yè)證正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。第138題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)?！続】.5【B】.10【C】.15【D】.20正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后10個(gè)工作日之內(nèi)辦結(jié)。教化部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知第139題(單選)：畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()申請(qǐng)表?！続】.《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》【B】.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》【C】.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》【D】.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊(cè)登錄教化部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)表第140題(單選)：每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）?！続】.3【B】.4【C】.5【D】.6正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過3。第141題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》由學(xué)生自主申請(qǐng)，自主申請(qǐng)的網(wǎng)站是：【A】.南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)【B】.江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)【C】.教化部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)【D】.江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊(cè)登錄教化部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)。第142題(單選)：高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的那個(gè)部門提出申請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。【A】.人力資源和社會(huì)保障部門【B】.民政局【C】.工商局【D】.財(cái)務(wù)局正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，一并作為當(dāng)及后續(xù)度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管理憑證。關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施問題的公告第143題(單選)：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部,國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項(xiàng)：【A】.教化培訓(xùn)【B】.餐飲【C】.房屋中介【D】.農(nóng)產(chǎn)品加工正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】"""對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè),消遣業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn),轉(zhuǎn)讓土地運(yùn)用權(quán),廣告業(yè),房屋中介,桑拿,按摩,網(wǎng)吧,氧吧外）的，在3內(nèi)按每戶每8000元為限額依次扣減其當(dāng)實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅,城市維護(hù)建設(shè)稅,教化費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。第144題(單選)：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部,國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每扣減相關(guān)稅收的最高上限為：【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元【D】.16000元正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】"""對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè),消遣業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn),轉(zhuǎn)讓土地運(yùn)用權(quán),廣告業(yè),房屋中介,桑拿,按摩,網(wǎng)吧,氧吧外）的，在3內(nèi)按每戶每8000元為限額依次扣減其當(dāng)實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅,城市維護(hù)建設(shè)稅,教化費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。第145題(單選)：以下哪類畢業(yè)生可以申請(qǐng)《自主創(chuàng)業(yè)證》：【A】.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)度的自然中【B】.往屆畢業(yè)生在2011自然內(nèi)【C】.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩內(nèi)【D】.2011屆畢業(yè)生在校期間均可正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】"""《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員是指：1.在人力資源和社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半以上的人員；2.零就業(yè)家庭,享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；3.畢業(yè)度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教化的一般高等學(xué)校,成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)度是指畢業(yè)所在自然，即1月1日至12月31日。第146題(單選)：畢業(yè)生扶持的政策是（）【A】.在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助【B】.參與省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄用【C】.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼【D】.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】政府對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助,就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,公益性崗位補(bǔ)貼,創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠等扶持政策。第147題(單選)：為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì),教化部確定在全國范圍內(nèi)實(shí)施（）?！続】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”【B】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”【C】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”【D】.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì),教化部確定在全國范圍內(nèi)實(shí)施“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”第148題(單選)：下列哪一項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策？【A】.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征,優(yōu)先體檢政審,優(yōu)先審批定兵?！綛】.優(yōu)先選拔運(yùn)用,考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠,補(bǔ)償學(xué)費(fèi)?！綜】.代償國家助學(xué)貸款,就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策?！綝】.辦理人