下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
主治醫(yī)師聘任基本條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
主治醫(yī)師報(bào)名基本條件
1.申報(bào)人須具備主治醫(yī)師相關(guān)專業(yè)資格證書及北京市和北醫(yī)相關(guān)專
業(yè)二階段規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
2.北京市或北醫(yī)未開考的專業(yè),可免于相應(yīng)考核。
3.北京市和北醫(yī)均未設(shè)置培訓(xùn)考核的專業(yè),申報(bào)人須在第一階段規(guī)
范化培訓(xùn)合格后,須在評(píng)審當(dāng)年的7月31日前以第一作者發(fā)表統(tǒng)
計(jì)源期刊論著2篇(其中一篇為發(fā)表在中華系列期刊)。(2020年
8月執(zhí)行,教育處負(fù)責(zé)解釋說明)
4.內(nèi)科各專業(yè)(心血管內(nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、腎臟內(nèi)科、內(nèi)
分泌內(nèi)科、消化內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、神經(jīng)
內(nèi)科、老年醫(yī)學(xué)科)醫(yī)師申報(bào)主治醫(yī)師,須在保健醫(yī)療部輪轉(zhuǎn)一
年以上。(保健醫(yī)療部負(fù)責(zé)解釋說明)
5.內(nèi)科各專業(yè)醫(yī)師申報(bào)主治醫(yī)師,須輪轉(zhuǎn)北京醫(yī)院內(nèi)科住院總醫(yī)師
崗位。(大內(nèi)科負(fù)責(zé)解釋說明)
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(所有減分項(xiàng)目只在首次申報(bào)時(shí)使用一次)
1.保健工作
保健工作完成情況分值
保健醫(yī)療部工作每半年2分
專職保健出差每月0.3分
輪轉(zhuǎn)醫(yī)師表現(xiàn)分1-10分
北京醫(yī)院保健工作先進(jìn)個(gè)人2分
2.醫(yī)療工作
(1).醫(yī)務(wù)加分
獎(jiǎng)勵(lì)情況級(jí)別分值
省部級(jí)獎(jiǎng)獲得者10
優(yōu)秀病歷質(zhì)量獎(jiǎng)院級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者6
(閱片比武獎(jiǎng))院級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者4
院級(jí)三等獎(jiǎng)獲得者2
院級(jí)獎(jiǎng)參與者6
危重病例搶救成功獎(jiǎng)
處級(jí)獎(jiǎng)參與者2
院級(jí)獎(jiǎng)參與者6
疑難病例診治成功獎(jiǎng)
處級(jí)獎(jiǎng)參與者2
一等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)者/參與者10/4
臨床技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)者/參與者6/2
三等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)者/參與者2/1
參與臨床新技術(shù)開展前五名參與者2
北京市內(nèi)社區(qū)服務(wù)每月3
參與支農(nóng)支邊任務(wù)北京郊區(qū)支農(nóng)任務(wù)每月4
京外支農(nóng)支邊任務(wù)每月6
(2).醫(yī)務(wù)減分
處罰情況及級(jí)別分值
值班脫崗-5分/次
不參加醫(yī)務(wù)處組織的醫(yī)師培訓(xùn)-1分/次
經(jīng)查實(shí)的醫(yī)療投訴-1分/例
未經(jīng)醫(yī)療事故鑒定,與患者協(xié)商耳戈經(jīng)法院判決給予賠償
-3-15分/例
金額5千元以_二者
25%(含)以下責(zé)任-5分/例
25%—50%(含)責(zé)任-10分/例
經(jīng)司法鑒定存在醫(yī)療過錯(cuò)責(zé)任人
50%—75%(含)責(zé)任-15分/例
75%以上責(zé)任-20分/例
4級(jí)醫(yī)療事故責(zé)任人-10分/例
嚴(yán)重不合格病歷丙級(jí)-0.5分/本
(3).門診工作
項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值
門診零投訴
(考核期內(nèi)累計(jì)出診單元數(shù)2200或有固定的出診單5分
元連續(xù)出診26個(gè)月)
參與功能社區(qū)醫(yī)務(wù)室/健康管理中心/公安錄警體檢工
3分(12分封頂)
作每月
準(zhǔn)時(shí)出診情況
2分(10分封頂)
考核年度內(nèi)準(zhǔn)時(shí)出診率達(dá)100%的每年
未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒1-2000元(含)-1分/例
定,與患方協(xié)商或經(jīng)第2000-5000元(含)-2分/例
三方給予賠償5000元以上-3分/例
25%(含)以下責(zé)任-5分/例
經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定25%—50%(含)責(zé)任-10分/例
醫(yī)方需承擔(dān)一定責(zé)任。5096—75%(含)責(zé)任-15分/例
75%以上責(zé)任-20分/例
3.科研工作
項(xiàng)目分值
國(guó)家科技部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、課題負(fù)責(zé)人
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
15分
省部級(jí)項(xiàng)目牽頭人
121工程項(xiàng)目牽頭人
科研項(xiàng)目科技新星項(xiàng)目牽頭人10分
(15分封頂)院級(jí)課題牽頭人8分
作為參與單位負(fù)責(zé)人參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目
5分
(以任務(wù)書上的參與單位負(fù)責(zé)人姓名為準(zhǔn))
作為第一參與人參與省部級(jí)項(xiàng)目3分
作為研究骨干參與藥物臨床試驗(yàn)研究3分
第一作者論文SCI收錄論著、綜述影響因子>515分
(15分封頂)SCI收錄論著、綜述3〈影響因子W510分
通訊作者的課題作為SCI收錄論著、綜述影響因子W38分
支持的論文,等同于第中華系列期刊收錄論著5分
一作者。統(tǒng)計(jì)源期刊收錄論著3分
科研成果省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)完成人8分
(8分封頂)局級(jí)成果獎(jiǎng)及其他(只計(jì)第一完成人)5分
科研不誠(chéng)信行為一票否決
項(xiàng)目考核結(jié)題不通過-5
項(xiàng)目延期(支邊、出國(guó)半年以上除外)-2
4、其他
項(xiàng)目分值
一階段考試一次通過2分
北京市二階段考試一次通過2分
北醫(yī)二階段考試一次通過2分
優(yōu)秀住院醫(yī)師10分
病假、事假-1分/月(21個(gè)工作日)
嚴(yán)重違反醫(yī)保政策的行為(如被醫(yī)保局
-5-10分
約談或進(jìn)入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度變壓器銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度智慧物流平臺(tái)外增項(xiàng)目合同書
- 發(fā)廊與瑜伽館聯(lián)營(yíng)2025年度合作協(xié)議
- 發(fā)廊老板與員工2025年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)與拓展合同
- 二零二五年度對(duì)外承包工程人民幣貸款合同
- 二零二五年度科技孵化器國(guó)有土地使用權(quán)租賃合同
- 2024我要開民宿:民宿旅游產(chǎn)品開發(fā)與推廣合同3篇
- 2024航天技術(shù)研發(fā)合作合同
- 2024版長(zhǎng)期效期工廠雇員合同2篇
- 二零二五年度聯(lián)合推廣協(xié)議:品牌合作線上線下推廣3篇
- 新北師大版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)(全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)梳理、重點(diǎn)題型分類鞏固練習(xí))(基礎(chǔ)版)(家教、補(bǔ)習(xí)、復(fù)習(xí)用)
- 公司崗位權(quán)責(zé)劃分表
- 醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理信息系統(tǒng)操作手冊(cè)
- 鋼結(jié)構(gòu)第6章軸心受力構(gòu)件和拉彎、壓彎構(gòu)件講述
- 葡萄膜炎的健康指導(dǎo)
- VB60教程--從入門到精通
- 電壓10kV及以下送配電系統(tǒng)調(diào)試報(bào)告
- 用合像水平儀測(cè)量直線誤差
- simodrive611伺服模塊驅(qū)動(dòng)的使用
- (完整版)功能性食品
- 北京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論