教師勞動(dòng)合同【15篇】_第1頁(yè)
教師勞動(dòng)合同【15篇】_第2頁(yè)
教師勞動(dòng)合同【15篇】_第3頁(yè)
教師勞動(dòng)合同【15篇】_第4頁(yè)
教師勞動(dòng)合同【15篇】_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩91頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

教師勞動(dòng)合同【15篇】教師勞動(dòng)合同1甲方:____________________地址___________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________聯(lián)系電話:________________乙方:__________性別______身份證號(hào)碼_____________________________現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月,其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的'工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(單位蓋章):________________乙方(簽字):________________法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽字):________________簽訂時(shí)間:____年___月___日教師勞動(dòng)合同2甲方:乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:現(xiàn)住址:電話:電話:一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要,聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自_________年____月____日起至_________年____月____日止。合同期滿后,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(每年教職工年終考評(píng)結(jié)果),確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,須另行簽訂勞動(dòng)合同。二、工資及福利待遇1.乙方工資為元/月;2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資;3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;2.甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件;3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方按國(guó)家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;2.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利;3.服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益;4.服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議:5.服從甲方工作安排,認(rèn)真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;7.愛(ài)護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以依法變更勞動(dòng)合同;2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:(1)乙方不能勝任工作的;(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的',乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。6.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除或終止:(1)合同期滿;(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡。7.無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;2.乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)予賠償,賠償范圍為:(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的,包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。3.合同解除或終止時(shí),因甲方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的,其后果由甲方承擔(dān);因乙方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的,其后果由乙方承擔(dān),包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任,依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,協(xié)商解決。八、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:乙方:簽訂日期:_________年____月____日教師勞動(dòng)合同3聘方(甲方)法人代表(負(fù)責(zé)人):應(yīng)聘方(乙方):住址:聯(lián)系電話:身份證號(hào)碼:為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。聘用期限:自______年______月______日至______年______月______日(______共年)注:簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金400。簽三年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金600元。聘請(qǐng)待遇:1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資(______)元/月。試用期后底薪為(______)元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2、獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的`,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方3、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的6、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同7、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。8、私下將生源介紹到其他園的9、故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)合同簽定日期:______年______月______日教師勞動(dòng)合同4甲方(用人單位):地址:電話:乙方(應(yīng)聘者):身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:電話:雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。一.合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1.有固定期限:從年月日起至年月日止。2.無(wú)固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(二)雙方同意本合同有效期的前月為見(jiàn)習(xí)期(試用期)。二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、職務(wù)):。(二)乙方的工作任務(wù)、職責(zé):,乙方必須按雙方約定的崗位、任務(wù)認(rèn)真履行職責(zé)。三.工資報(bào)酬(一)乙方見(jiàn)習(xí)期(試用)的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)見(jiàn)習(xí)期(試用)滿后,甲方根據(jù)本單位的依法制定工資制度,確定乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,其他結(jié)構(gòu)性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方每月定期支付乙方工資,甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時(shí)間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。四.工作時(shí)間和休息休假1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。雙方解除或終止聘用合同后,其教(職)工《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按社會(huì)保險(xiǎn)部門的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2.乙方因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷,不能正常工作時(shí),按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,疾病救濟(jì)按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。(二)福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇。六.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康(二)甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,做好女教(職)工的勞動(dòng)保護(hù)工作七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同,雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:1.在見(jiàn)習(xí)期(試用)內(nèi)證明不符合錄用條件的;2.師德敗壞、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;3.體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的.;品行不良,侮辱學(xué)生,妨礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng),情節(jié)惡劣的;4.經(jīng)上級(jí)教育部門及學(xué)校規(guī)定的考核內(nèi)容考核不合格,給教育教學(xué)工作造成損失的;5.提供虛假個(gè)人資料的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同。但必須提前三十天以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除聘任合同手續(xù):1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。(六)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:1.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(七)甲方有下列情況之一的,乙方可以解除合同:1.甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的;2.甲方無(wú)理扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;3.乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán),人身自由,人身安全的。(八)乙方在正常情況下要求解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十天甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(九)解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八.違反本合同的賠償責(zé)任:。九.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)任務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)在五天之內(nèi)書(shū)面通知另一方。十一.本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行十二.雙方需要明確的其他事項(xiàng)十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日教師勞動(dòng)合同5甲方:___小學(xué)乙方:_________性別:文化程度:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。每周周一至周五為工作日,上午7:00—11:00,下午1:30—5:30。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的'工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資包括1、基礎(chǔ)工資為:每月480元。4、甲方對(duì)乙方所付工資的全年月數(shù)為10個(gè)月(1—6、9—12月份)5、用工期間乙方的一切保險(xiǎn)金由乙方自己承擔(dān),甲方不予承擔(dān)。6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。甲方簽字:簽約日期:乙方簽字:教師勞動(dòng)合同6聘用方(甲方):_____________________________________________地址:_______________________________________________________電話:_______________________________________________________法定代表人(負(fù)責(zé)人):_______________________________________職務(wù):_______________________________________________________受聘方(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____學(xué)歷:____________________專業(yè):_____________________________籍貫:____________________電話號(hào)碼:__________________________身份證號(hào)碼:_________________________________________________教師資格證編號(hào):_____________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。第一條:合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:本合同為有固定期限的聘用合同,期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條:工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)1、工作崗位:由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的美術(shù)教師。2、工作地點(diǎn):__________________________3、工作任務(wù):乙方承擔(dān)所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。第三條:工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作_____天,每天工作_____小時(shí),期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天,暑假工作_____天,每天工作_____小時(shí),期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施,其成本不與工資兌換。具體時(shí)間甲乙雙方協(xié)商約定。2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,在工作時(shí)間之內(nèi)保證乙方的人身安全。3、乙方在工作時(shí)間之外包括上下班路上,人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課,應(yīng)為自愿加班,不記工資。第四條:工資報(bào)酬1、乙方基本工資為每天_____元,寒暑假基本工資為每天_____元,甲方必須按學(xué)生正常開(kāi)課時(shí)四周一次,支付乙方相應(yīng)的工資,不得拖欠。全體休息時(shí),乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月,否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生,可得一次性獎(jiǎng)金__________元整。4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金,應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。5、工資支付方式:_______(1)現(xiàn)金。(2)銀行卡支付。開(kāi)戶銀行:__________________________________________賬號(hào):_______________________________________________第五條:工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方在四個(gè)星期中請(qǐng)假半天扣除半天工資,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資,請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除請(qǐng)假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。寒暑假請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎(jiǎng)金。3、乙方在工作期間不得無(wú)故遲到、早退,如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù),將扣除與獎(jiǎng)勵(lì)工資相同數(shù)額的工資。第六條:甲乙雙方權(quán)利義務(wù)乙方的權(quán)利1、按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對(duì)授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。2.甲方提出的其它合理要求。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方的權(quán)利1.要求乙方按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序等。2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付乙方的工資。2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第七條:本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。(5)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_____天通知甲方;(3)在試用期內(nèi)的;(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第八條:違反合同的責(zé)任(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條:其他約定事項(xiàng)1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2.______________________________________________________________2.______________________________________________________________3.______________________________________________________________3.______________________________________________________________第十條:爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。第十一條:合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________代表人(簽字):________________身份證號(hào):______________________聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。教師勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)單位名稱:經(jīng)營(yíng)形式________法定代表人:_________單位地址:?jiǎn)挝浑娫抇_______單位郵政編碼_____員工姓名:________性別:____出生年月最高學(xué)歷最高學(xué)歷畢業(yè)院校:居民身份證號(hào)_現(xiàn)住址郵政編碼:_____________戶籍所在地:聯(lián)系電話:__________甲方:(簽章)乙方:(簽章)簽定時(shí)間:_____年___月___日簽定時(shí)間:_____年___月___日鑒于甲方愿意招用乙方為其員工,乙方愿意成為甲方員工,甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方),經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。第一條:合同期限:本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止,共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止,共____個(gè)月。試用期滿,員工沒(méi)有提出書(shū)面異議,將自動(dòng)轉(zhuǎn)為固定期限合同。第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一工作內(nèi)容:1.甲方根據(jù)甲方工作需要,安排乙方的工作崗位。2.甲方因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從工作安排和調(diào)整。3.若乙方達(dá)不到甲方的工作要求,給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)崗地點(diǎn),轉(zhuǎn)崗位。二工作地點(diǎn):甲方安排乙方在_________工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。三工作任務(wù)及目標(biāo)考核:乙方同意按甲方工作需要,服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)機(jī)構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.工作任務(wù):2.目標(biāo)及考核:第三條:工作時(shí)間和休息、休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間制度和休息休假制度,具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,根據(jù)其時(shí)間長(zhǎng)短,采取換休或按日折算工資。4.乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有年休假福利。5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性,簽訂合同后,乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機(jī)構(gòu)考核,符合宜生機(jī)構(gòu)教師條件的,可轉(zhuǎn)為正式員工,正式員工定級(jí)后,按照合同規(guī)定年限服務(wù),并按照機(jī)構(gòu)的工資制度計(jì)算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項(xiàng)工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼等)。2.工資發(fā)放日為每月日,遇節(jié)假日順延。3.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機(jī)構(gòu),根據(jù)家長(zhǎng)需求,不放寒暑假。國(guó)家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休,輪休期間甲方不支付工資,按照甲方制度支付相應(yīng)的生活補(bǔ)貼費(fèi)300元)。5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條、員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利一員工符合購(gòu)買保險(xiǎn)的條件:1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū),并與我機(jī)構(gòu)簽訂了正式合同的員工,(但不包含沒(méi)有取得中師以上學(xué)歷證書(shū),帶薪在我機(jī)構(gòu)上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。2.本人提交購(gòu)買保險(xiǎn)的申請(qǐng)書(shū)、身份證,畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)等。3.幼兒園園長(zhǎng)同意購(gòu)買保險(xiǎn)的簽字。4.其它辦理保險(xiǎn)的相關(guān)資料。二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后,次月甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),(五險(xiǎn))并按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續(xù)),三乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng),經(jīng)甲方研究符合離職條件的,甲方同意乙方離職,甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí),終止為乙方購(gòu)買保險(xiǎn),合同終止后的保險(xiǎn)費(fèi)全部由乙方自己承擔(dān),甲方將不再為乙方代繳保費(fèi),終止保險(xiǎn)后甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止、減少職業(yè)危害。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第七條:勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀(jì),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成甲方工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息,進(jìn)行掌握及控制。第八條:保密規(guī)定1.乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:(經(jīng)營(yíng)類信息:管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長(zhǎng)資料、招生計(jì)劃(方案)、采購(gòu)(供應(yīng))資料、定價(jià)政策與策略、財(cái)務(wù)資料、文件資料等等)。2.乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。3.乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。4.乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,乙方將根據(jù)實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金,同時(shí)甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第九條、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條、利益沖突1.乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。2.乙方承諾,與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后,不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求,如本人有特殊情況一定要辭職,自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項(xiàng)”,承擔(dān)給予甲方的經(jīng)濟(jì)賠償,否則造成的一切后果將由乙方承擔(dān)。3.未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。4.未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益,未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。第十一條、勞動(dòng)合同的變更一甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。二具有下列情形之一,甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動(dòng)合同的解除一乙方具有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除勞動(dòng)合同,并不給予乙方賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴(yán)重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。5.被依法追究刑事責(zé)任的。6.無(wú)故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同:1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同,需解除試用勞動(dòng)合同的,必須提前30天書(shū)面通知甲方;否則甲方不予認(rèn)可。2.乙方合同期滿,不愿繼續(xù)在甲方服務(wù)的,須提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)解除合同,乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書(shū)面解除合同的,甲方將視為乙方自動(dòng)續(xù)簽2年合同。3.乙方合同期滿,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方自愿在甲方繼續(xù)服務(wù)的,甲方應(yīng)在30日內(nèi)書(shū)面通知乙方,并與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方合同到期,甲方如不再留用,應(yīng)在15天內(nèi)書(shū)面通知乙方提前辦理好離職手續(xù),合同到期日即可離職。5.甲乙雙方簽訂的合同未到期,乙方單方面要求解除合同的,即使提前了30天提出書(shū)面申請(qǐng),也視為乙方違約,乙方自愿按照按照本合同十三條、《雙方需要約定的其他事項(xiàng)》執(zhí)行。三具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資:1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。四有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2.經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。五乙方具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1.甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,提出后甲方仍然不支付的;2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。第十四條:雙方需要約定的其他事項(xiàng):1.乙方被聘為甲方機(jī)構(gòu)骨干級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作8年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.8萬(wàn)元整;⒉.乙方被聘為甲方園級(jí)骨干級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作5年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.5萬(wàn)元整;⒊乙方被聘為甲方A級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作4年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.2萬(wàn)元整;⒋乙方被聘為甲方B級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作3年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)8000元整;⒌乙方被聘為甲方C級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作3年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)4000元整;⒍乙方被聘為甲方DE級(jí)教師,上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn),因此乙方至少為甲方工作2年,如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)20__元整.7雙方約定:可以按照幼兒園的具體情況而約定。第十五條:勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。第十五條:雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。第十六條:本勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力甲方:(簽章)乙方:(簽章)簽定時(shí)間:_____年___月___日簽定時(shí)間:_____年___月___日教師勞動(dòng)合同8甲方(用人單位)_________________地址:法人(負(fù)責(zé)人)_________乙方(勞動(dòng)者)____________性別:_____出生年月:___________居民身份證號(hào)碼:________戶口所在地址:______________常住地址:___________用人單位合同編號(hào):________年號(hào)用人單位勞動(dòng)總編號(hào):為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元月,試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的.。3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下:培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限________年500_9999元________年九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲方:(蓋章)法人:(簽字)授權(quán)代理人:(簽字)乙方(簽字)合同簽定日期:________年____月___日教師勞動(dòng)合同9甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)_____年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_____年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。鑒于:1、甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體,具有用工資格。2、乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。3、乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_____年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限_____年以上不滿_____年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限_____年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。一、勞動(dòng)合同期限1、甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:(1)固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。(2)無(wú)固定期限:從_____年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。2、試用期為_(kāi)___個(gè)月,從_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作,工作地點(diǎn)在:________。2、乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的`地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書(shū)面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___工作。工作量為_(kāi)________。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資____元、課時(shí)費(fèi)____節(jié)、工齡_____年、績(jī)效工資____元、伙食補(bǔ)貼____元。其中試用期間工資為每月____元。4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益。3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。4、服從甲方工作安排,認(rèn)真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。5、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。6、愛(ài)護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、聘任考核1、甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2、在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。八、解聘1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù);(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)___個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)____次書(shū)面催促明確拒絕歸校。2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘:(1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;(2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)____個(gè)月,或者經(jīng)____次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。十、合同文本本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。甲方(簽章):日期:_____年____月____日乙方(簽章):日期:_____年____月____日教師勞動(dòng)合同10聘方(甲方):_________________幼兒園法人代表:_________________被聘方(乙方):_________________籍貫:_________________姓名:_________________聘用期限:_________________自________年________月________日至________年________月________日聘請(qǐng)待遇:_________________每月________元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金:按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的.現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。2、押金:乙方一個(gè)月工資3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),否則酌情處理。8、本協(xié)議自__年______月______日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方:_________________乙方:_________________簽訂日期:_________________教師勞動(dòng)合同11聘任方:____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方:_________________(簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要,_________大學(xué)聘任_________為_(kāi)_____職務(wù),具體聘任單位為_(kāi)___________,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為_(kāi)_______年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(注:本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位,結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況,進(jìn)一步明確、細(xì)化,務(wù)求做到明確、具體、可操作。)一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):1.教學(xué)任務(wù):________________________________2.科研任務(wù):________________________________3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):________________________________4.人才培養(yǎng)任務(wù):________________________________5.其他任務(wù):________________________________第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的'校內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。三、乙方權(quán)利1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定,享受按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;3.全面履行所聘崗位職責(zé),完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核??己藭r(shí),乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下________年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。2.對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估(具體評(píng)估辦法另定),決定是否續(xù)聘事宜。第五條合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對(duì)合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對(duì)方同意。3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方:________________________法定代表人簽字:___________________________大學(xué)蓋章:_______________年____月____日乙方簽字____________________________年____月____日具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字:蓋章:________________________________年____月____日教師勞動(dòng)合同12地址:性質(zhì):主要負(fù)責(zé)人:乙方(受聘者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:余江安仁學(xué)校余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕民辦學(xué)校邵采紅甲方(用人單位)名稱:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。其中實(shí)習(xí)期限年月日起至年月日,實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗。二、工作崗位第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作要求:第四條合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書(shū)育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。第十三條乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù):第十四條乙方義務(wù):1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良,實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,不體罰學(xué)生;5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,聽(tīng)從安排,及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與人為善,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時(shí)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議;8、遵紀(jì)守法,開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng),不賭博,不打牌,不違法亂紀(jì)。9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,寒暑假要開(kāi)展招生工作。第十五條乙方權(quán)利:1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。2、乙方依法享有婚假、喪假,公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行(即帶薪休假)。五、勞動(dòng)報(bào)酬:第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月,不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月勤獎(jiǎng)。1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。2、寒暑假生活補(bǔ)貼:寒暑假元。3、每月15日發(fā)放上月工資。4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼,每學(xué)期開(kāi)學(xué)和結(jié)束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。六、勞保福利和待遇:第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利,第十八條教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費(fèi)用,在校住宿或就餐按半價(jià)收取。第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會(huì)議,各種學(xué)術(shù)活動(dòng),期間的工資,培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來(lái)工作的,可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、乙方在工作期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或從事第二職業(yè),對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,沒(méi)有改正的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;第二十四條有下列情形之一的`,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;3、乙方不能勝任本工作,甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;第二十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十六條本合同期滿時(shí),合同終止。第二十七條勞動(dòng)合同期滿或解除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論