地推主管崗位職責(zé)

地推主管崗位職責(zé)1.職位概述地推主管是公司市場部門的緊要崗位，負(fù)責(zé)訂立并執(zhí)行地推活動(dòng)計(jì)劃，通過實(shí)地推廣和銷售渠道拓展等方式，提升公司產(chǎn)品的知名度和銷售業(yè)績。2.崗位職責(zé)2.1策劃與執(zhí)行地推活動(dòng)負(fù)責(zé)訂立地推活動(dòng)計(jì)劃，包含活動(dòng)目標(biāo)、策略、時(shí)間表等，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)搭配，確保順利執(zhí)行；負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理地推團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員了解公司產(chǎn)品和銷售策略，能夠有效推廣和銷售產(chǎn)品；監(jiān)督地推活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)度，定期匯報(bào)活動(dòng)效果和問題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)方案。2.2開拓和維護(hù)銷售渠道負(fù)責(zé)找尋和開發(fā)新的銷售渠道，與合作伙伴進(jìn)行洽談和協(xié)商，建立長期合作關(guān)系；管理并優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道，確保渠道運(yùn)作順暢，提高渠道的銷售業(yè)績；跟蹤市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的銷售策略，及時(shí)調(diào)整銷售渠道的布局和策略。2.3數(shù)據(jù)分析和報(bào)告收集、整理和分析地推活動(dòng)和銷售渠道的相關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)效果和銷售業(yè)績，并提出改進(jìn)建議；準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告和匯總，向上級(jí)管理層匯報(bào)地推活動(dòng)的執(zhí)行情況和成效；依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，訂立并優(yōu)化地推活動(dòng)和銷售渠道的策略，提高銷售業(yè)績和市場占有率。2.4團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和任務(wù)調(diào)配，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作定時(shí)完成，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果；定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的績效評(píng)估，供應(yīng)個(gè)人發(fā)展引導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的整體本領(lǐng)；建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝集力。2.5客戶關(guān)系維護(hù)與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，了解客戶需求和反饋，并及時(shí)解決問題和供應(yīng)支持；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與客戶的溝通和合作情況，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；依據(jù)客戶反饋和市場需求，供應(yīng)產(chǎn)品改進(jìn)的建議和方案，加添客戶黏性和忠誠度。3.任職要求具備本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少3年以上市場部門工作經(jīng)驗(yàn)，有地推或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟識(shí)市場推廣和銷售渠道的運(yùn)作機(jī)制，具備市場分析和數(shù)據(jù)處理本領(lǐng)；具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)，能夠處理各類多而雜情況。4.薪資與福利薪資和福利待遇將依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和工作表現(xiàn)而定，公司將供應(yīng)具有市場競爭力的薪資和福利方案，并為符合條件的員工供應(yīng)職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以上規(guī)章制度將于審核通過后正式施行，望各位員工遵守并依照規(guī)定履行本身的職責(zé)。任何違反規(guī)定的行為都將受