2024天津市建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付方式為__________。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。三、工作時間1.乙方工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，實行__________制度。2.乙方休息日、法定節(jié)假日及年假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和器材，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、合同期限1.本勞動合同期限為__________個月。2.勞動合同期滿前，甲方如要繼續(xù)聘請乙方，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生虛假情況，責(zé)任方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的個人信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任可根據(jù)違約程度和合同約定進(jìn)行協(xié)商或通過法律途徑解決。3.合同變更或解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。解決辦法：雙方可通過協(xié)商一致變更或解除合同，如需書面協(xié)議，應(yīng)簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并依法追討欠薪。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有拖欠，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟解決。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并依法追討欠繳的社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如有未繳納情況，乙方可向社會保險管理部門投訴或依法申請仲裁、訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是勞動者為提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業(yè)病的發(fā)生。7.合同期限：是指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。8.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：是指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。應(yīng)用場合：1.天津市建筑企業(yè)與農(nóng)民工之間的勞動合同。2.建筑企業(yè)項目分包商與農(nóng)民工之間的勞動合同。3.天津市范圍內(nèi)其他涉及農(nóng)民工勞動權(quán)益的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)和工作崗位上工作，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的勞動能力，身體健康，符合從事勞動合同約定的工作。3.乙方承諾在簽訂勞動合同前，已充分了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動報酬等相關(guān)情況。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核和管理。5.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除或終止勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。6.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民